Titre du poste : Superviseur des operations transport
Emplacement : Montréal
Horaire : Temps plein, quart de jour
Salaire : 90 000 $ à 115 000$ par année selon l'expérience
Industrie : Transport, logistique et conteneurs maritimes
Raison d’ouverture du poste : Remplacement d'un membre de l'équipe
Informations sur l’entreprise : Acteur de premier plan bien établi dans le secteur du transport et de la logistique, reconnu pour la qualité de ses solutions sur mesure et offrant un milieu de travail dynamique, convivial et axé sur la collaboration.
Êtes-vous un superviseur des opérations dynamique et axé sur les solutions, prêt à propulser votre carrière au niveau supérieur à Montréal?
Notre client, un chef de file reconnu dans l'industrie du transport, recherche un profil proactif capable d'apporter de la structure dans un environnement stimulant et en constante évolution. C'est l'opportunité idéale pour un leader chevronné souhaitant mobiliser une équipe tout en optimisant la performance opérationnelle au quotidien! Si vous recherchez un poste de superviseur aux opérations stimulant au cœur de Montréal, cette offre est faite pour vous.
Avantages
Titre du poste : Superviseur des operations transport
Emplacement : Montréal
Horaire : Temps plein, quart de jour
Salaire : 90 000 $ à 115 000$ par année selon l'expérience
Industrie : Transport, logistique et conteneurs maritimes
Échelle salariale compétitive selon votre parcours
Vous rejoindrez une équipe chevronnée, soudée et stable, enthousiaste à l'idée de partager son expertise et d'évoluer ensemble
Vous évoluerez dans un environnement dynamique et stimulant où les journées passent à toute vitesse
Une culture d'entreprise chaleureuse avec des événements sociaux et des activités d'équipe rassembleuses
Régime complet d'assurance collective couvrant l'ensemble de vos besoins
Responsabilités
Le titulaire du poste supervise les opérations quotidiennes de transport, notamment la planification, la coordination et le suivi des mouvements de conteneurs, des expéditions et des activités logistiques afin d’assurer un service efficace et livré dans les délais. Il dirige et soutient l’équipe des opérations, répartit les tâches, gère les charges de travail et résout les problématiques liées à la planification, à l’optimisation des itinéraires et à l’allocation des ressources. Le poste comprend également le suivi des indicateurs de performance, l’analyse des données opérationnelles, la mise en œuvre d’améliorations des processus ainsi que le respect des politiques de l’entreprise, de la convention collective et des normes en matière de santé et sécurité. Le superviseur collabore étroitement avec les équipes internes, les partenaires et les clients afin de fournir les mises à jour nécessaires, de répondre aux préoccupations et de maintenir un haut niveau de qualité de service. Il veille également à favoriser un climat de travail positif et à maintenir des relations de travail harmonieuses dans un environnement syndiqué.
Qualifications
Expérience en gestion d'équipe dans l'industrie du transport ou de la logistique
Connaissance pratique des milieux de travail syndiqués et des conventions collectives
Maîtrise du logiciel Excel pour la gestion et l'analyse de données
Capacité éprouvée à garder votre calme et à gérer le stress en période de forte activité
Habileté à faire preuve de proactivité, de tact et d'une approche orientée vers les solutions
À l'aise avec la technologie et la gestion de systèmes intégrés comme Samsara ou Geotab
Bilinguisme (français et anglais) essentiel
Notre client exerce ses activités au Canada et à l'échelle mondiale/internationale, aux États-Unis et dans d'autres pays. L'entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui requièrent la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque c'est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions. Sur la base d'une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige des candidats qu'ils parlent couramment l'anglais à l'oral et à l'écrit. En particulier, ce poste exigera de l'employé qu'il doit collaborer avec d'autres collègues et fonctions commerciales situés hors du Québec qui ne parlent pas français et leur fournir le support nécessaire.
Sommaire
En tant que superviseur aux opérations basé à Montréal, vous serez au cœur de la stratégie logistique de notre client. Ce poste exige un leader méthodique capable d'apporter de la structure dans un milieu à haut rythme. Assumer le rôle de superviseur des opérations vous permettra de mettre à profit vos compétences en gestion de personnel syndiqué et non syndiqué, en analyse de données sur Excel et en optimisation des flux de transport. Si vous recherchez un poste de superviseur aux opérations captivant pour une entreprise d'envergure située à Montréal, nous vous invitons à soumettre votre candidature sans tarder.
Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.
Vous souhaitez donner une nouvelle orientation à votre parcours professionnel, mais ce rôle ne correspond pas exactement à vos attentes? Contactez-nous dès aujourd'hui pour découvrir d'autres opportunités sur mesure. Grâce à notre réseau privilégié auprès des grands employeurs, nous vous accompagnons avec passion vers l'emploi idéal qui propulsera vos ambitions tout en respectant vos équilibres.
Pour postuler :Contactez moi par courriel en tout temps à [email protected] suivant votre application sur le site de Randstad.
Vous pouvez aussi me contacter sur Linkedin à l'adresse suivante :linkedin.com/in/alexa-l-58348a80Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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