Nous cherchons à embaucher un(e) Spécialiste des prêts hypothécaires, Ventes internes!
Supérieur immédiat : Gestionnaire, Ventes Internes
Temps plein/partiel : Temps plein
Fourchette Salariale: Salaire de base de 65 000 $ + commission (la structure de commission sera communiquée lors de l'entretien)
Date d’affichage : Le 2 juillet 2026
Date de clôture : Le 16 juillet 2026
Heures de travail : De 8 h 30 à 17 h (à l'exception d'un jour par semaine : 11h30 - 20h00)
Échelon : 55
Lieu de travail :
Centre-ville Montréal - Hybride
Emplacement incroyable! À quelques pas seulement de la gare principale de transport collectif
Ce que nous offrons :
Une rémunération globale très concurrentielle incluant commission, salaire de base, prime, avantages sociaux et possibilités d’avancement!
- L’admissibilité aux avantages sociaux dépend des conditions de travail
L’occasion à saisir :
Le spécialiste en hypothèques est responsable de la fidélisation des clients existants par le biais des renouvellements, des renouvellements anticipés et des économies.
Votre contribution :
- Il s'agit de traiter tous les appels entrants de la file d'attente du département concernant les ports, les refinancements et les clients nécessitant un port et une augmentation
- Rétention des comptes qui se déchargent en raison d'un changement ou d'une vente de propriété
- Solliciter pour conserver les clients de First National (entrants et sortants)
- Préparer et soumettre les demandes à la souscription pour l'approbation du refinancement pour la consolidation de la dette, les ports et les changements de titre
- Utiliser la technologie pour aider le processus hypothécaire
- Rendre compte des pourcentages de rétention
- Adhérer aux politiques / procédures pour s'assurer que les exigences AML sont respectées, le cas échéant.
Votre expérience :
- Traiter tous les appels entrants de la file d'attente du département concernant les renouvellements anticipés, les comptes arrivant à échéance et les demandes de décharge
- Il s'agit de conserver les comptes qui sont libérés en raison d'un changement ou de la vente d'un bien immobilier
- Solliciter les clients de First National pour les conserver (appels entrants et sortants)
- Vente de programmes d'assurance-vie hypothécaire et de garantie habitation
- S'entretenir avec les clients qui demandent un renouvellement anticipé pour bénéficier de taux d'intérêt plus bas ou d'une consolidation de la dette
- Utiliser la technologie pour faciliter le processus hypothécaire
- Responsable des pourcentages de rétention
Analyse de l’environnement de travail et des exigences physiques du poste :
- Environnement de bureau
- Périodes de pointe et échéances serrées
- Longues périodes de travail sans bouger/en position assise
- Longues périodes de mouvements répétitifs (utiliser un clavier et une souris)
- Longues périodes passées devant un écran d’ordinateur
- Tâches multiples (ex. : parler à un client au téléphone tout en cherchant de l’information dans un programme informatique).
Pourquoi vous joindre à First National?
- Rémunération concurrentielle
- Programme complet d’avantages sociaux c.-à-d., compte de frais médicaux, Supplément aux prestations de congé de maternité et de congé parental)
- Environnement de travail hybride
- Programmes de formation complets qui préparent nos employés au succès
- Environnement de bureau moderne propice à la collaboration
- Culture favorisant le travail d’équipe
- Possibilités de redonner à la communauté et au lieu de travail par l’intermédiaire de diverses activités de bienfaisance
- Activités sociales tout au long de l’année
L’équipe à laquelle vous vous joindrez :
Fondé en 1988, First National est un des plus importants prêteurs non bancaires au Canada. Nous octroyons des prêts hypothécaires résidentiels exclusivement par l’intermédiaire du réseau de courtiers hypothécaires et nous sommes le premier prêteur hypothécaire commercial du Canada.
First National est reconnu depuis toujours comme un employeur qui offre un endroit où il fait bon travailler et nous sommes fiers que les commentaires sur l’engagement de nos employés soient plus élogieux que ceux de nos partenaires de l’industrie.
L'intelligence artificielle n'est pas utilisée dans notre processus de recrutement ou d'embauche pour ce poste.
Nous remercions l’ensemble des candidates et candidats pour leur intérêt pour ce poste à pourvoir, mais nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.
First National est fier d’être un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion sans égard à la race, à la couleur, à la religion, à l’origine nationale, à l’âge, à l’identité sexuelle, au handicap physique ou mental, à l’orientation sexuelle ou à toute autre catégorie protégée par la loi.
First National appuie les demandes de mesures d’adaptation de candidats en situation de handicap; veuillez communiquer avec les ressources humaines à l’adresse
[email protected] si vous avez besoin d’une adaptation à tout moment au cours du processus de recrutement.
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