Le rôle du chef de produit principal consiste à être la voix du client; le représentant de produit travaille avec les équipes Agile et Scrum pour répondre aux questions liées à la conception du produit et prendre des décisions tactiques à cet égard. Le chef de produit principal travaillera en étroite collaboration avec le gestionnaire de produits afin de comprendre la stratégie et la feuille de route du produit, et de transformer les exigences des utilisateurs en récits exploitables sur lesquelles l’équipe Scrum peut travailler. Le chef de produit principal établira un lien entre l’équipe Développement et l’équipe Produit. Occupant un poste principal, il est possible que le chef de produit principal fasse partie de plus d’une équipe Scrum ou Produit; il devra composer avec cette situation et établir les liens nécessaires entre ces équipes afin de libérer une grande valeur.
Le chef de produit principal doit également mettre en œuvre et gérer des pratiques exemplaires en matière de prise en charge de produit et agir à titre de ressource, de mentor et de coach auprès des chefs de produit.
Responsabilités rattachées au poste :
Travailler en partenariat avec le gestionnaire de produits afin de comprendre la feuille de route du produit et d’y contribuer.
Transformer les exigences en récits d’utilisateurs exploitables.
Diriger la résolution de problèmes avec la participation du gestionnaire de produits, de l’équipe Scrum et des experts.
Assister à des réunions debout quotidiennes à titre de chef de produit principal.
Travailler avec les nombreuses équipes Scrum afin d’être la voix du client et de prendre des décisions tactiques sur le produit.
Préparer les demandes non satisfaites.
Acheminer les problèmes de conception et du produit aux gestionnaires de produits et gestionnaires techniques.
Approuver les résultats des tests.
Créer un aide-mémoire pour les utilisateurs du produit.
Organiser des séances de formation des formateurs portant sur l’utilisation du produit.
Encadrer les chefs de produit.
Votre bien-être est notre priorité
Afin de protéger votre santé et votre bien-être, la Financière Fairstone mènera ses activités de recrutement pour ce poste de façon numérique. Votre intégration et votre formation vous seront offertes virtuellement, et vous serez initialement en télétravail avec l’équipe de la Financière Fairstone. Nous sommes impatients de vous présenter à toute l’équipe du siège social de la Financière Fairstone, au centre-ville de Montréal, lorsque les mesures de distanciation physique seront levées.
Compétences requises :
Plus de 5 ans d’expérience comme chef de produit.
Connaissance du cadre Agile et Scrum.
Capacité de comprendre et de transformer les exigences des utilisateurs en récits solides sur le plan technique.
Capacité d’exercer son esprit critique.
Excellentes aptitudes de communication.
Connaissance pratique de Jira d’Atlassian.
Diplôme universitaire ou collégial, un atout.
Bilinguisme, un atout.
Qu’avez-vous à gagner?
Vous êtes à la recherche d’une carrière enrichissante? Vous êtes au bon endroit. À la Financière Fairstone, nos employés permanents profitent de ce qui suit :
Salaire compétitif avec un potentiel de primes de rendement
Des programmes d’incitatifs pour récompenser l’atteinte des objectifs de vente (s’applique uniquement aux employés du réseau de succursales)
Un minimum de trois semaines de vacances payées (calculées au prorata en fonction de votre date d’entrée en service).
Avantages flexibles en matière de santé et de soins dentaires.
Plan de retraite parrainé par l’employeur
Jours personnels et de maladie offerts
Programmes de remboursement de frais de scolarité
Une journée payée de bénévolat et des événements de bénévolat organisés partout au pays
Des opportunités d’apprentissage, développement et formation de gestionnaire en cours
Prime de recommandation jusqu’à concurrence de $5000.00
et beaucoup plus……
Si vous recherchez un poste au sein d’une entreprise en plein croissance qui valorise le perfectionnement des employés, la Financière Fairstone est la bonne place pour vous !
Joignez-vous à notre équipe!
La Financière Fairstone souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi. Par conséquent, nous prendrons des mesures raisonnables d’adaptation pour répondre aux besoins des personnes handicapées. Les personnes autochtones, membres d’une minorité visible et handicapées sont invitées à postuler en toute confiance.
Que vous soyez à la recherche d’un premier emploi ou en changement de carrière, la Financière Fairstone a tout ce qu’il faut pour appuyer nos membres d’équipe et les aider à se perfectionner et à réussir.
Types d'horaires des postes:
Temps plein
Type d'emploi :
Permanent