Titre du poste :
Réalisateur vidéaste, Iqaluit (Services anglais) (sur site)
Statut d’emploi :
Permanent(e)
Exigence linguistique du poste :
Compétences linguistiques :
Travailler à CBC/Radio-Canada
À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.
Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.
Date de fin de la publication :
2024-08-08 11:59 PM
Ce poste nécessite une présence sur site à temps plein.
Votre mandat
L’équipe de CBC Nunavut est à la recherche d’un réalisateur vidéaste ou d’une réalisatrice vidéaste chevronnée pour la salle des nouvelles de Iqaluit. Vous avez de la créativité et vous êtes capable de proposer des idées originales et des traitements novateurs pour toutes les plateformes, qui plairont à un public jeune et diversifié et attireront de nouveaux auditeurs. Vous avez la passion de l’information et suivez l’actualité sans modération.
Vous avez des aptitudes manifestes pour réaliser, tourner et monter des contenus, souvent de manière indépendante et sans supervision.
Vous serez responsable de la recherche ainsi que de la conception, du développement, de la réalisation, du tournage et du montage de vos reportages. Votre parcours, vos points de vue et votre expertise uniques apporteront une profondeur additionnelle au contenu de Igalaaq.
Vous avez une compréhension approfondie des différentes perspectives, opinions et expériences qui forgent le nord d’aujourd’hui, et vous en reconnaissez la valeur. Vous incarnez les valeurs propres à une culture respectueuse axée sur l’inclusion, et vous en faites la promotion. Le travail doit être conforme aux politiques de programmation ainsi qu’aux Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada. Pour le diffuseur public national du Canada, la diversité façonne le contenu que nous offrons tous les jours. CBC/Radio-Canada s’engage à refléter la diversité canadienne dans ses effectifs ainsi que sur toutes ses plateformes.
Ce poste nécessite une présence sur site à temps plein.
Tâches principales :
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Concevoir et développer des contenus visuels en effectuant notamment la présentation de votre idée de sujet, la recherche, la rédaction, le tournage, la création et le montage de matériel écrit et visuel;
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Déterminer le style visuel, le rythme, la cadence et le format des éléments des reportages en fonction des plateformes où ils seront publiés, ce qui comprend des vidéos, des ambiances sonores, des galeries de photos et d’autres contenus;
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Favoriser l’évolution des méthodes de production à la lumière des tendances, pratiques, outils et techniques les plus récents, et exercer un leadership sur ce plan afin d’améliorer sans cesse les contenus et les pratiques de CBC;
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Effectuer le repérage des lieux et définir les besoins particuliers de la production concernant la prise de son, l’éclairage, les angles de prise de vue, l’équipement et les contraintes de production;
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Organiser les tournages sur le terrain de manière indépendante en utilisant des outils de diffusion EN DIRECT comme Dejero et des télésouffleurs, et assurer la coordination avec la régie tout en soutenant l’animateur;
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Préparer, ajuster, régler et faire fonctionner des caméras DSLR/PVL/JE/iPhone et le matériel auxiliaire, en veillant à optimiser la qualité visuelle, sonore et technique en fonction des conditions de réalisation pour de multiples plateformes ainsi que des échéanciers;
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Innover et adopter des techniques très créatives de collecte de contenus pour couvrir des situations complexes et cachées;
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Apporter aux membres de l’unité une assistance technique, une expertise et du soutien axés sur les techniques et processus de production de contenus.
Nous sommes à la recherche d'un candidat répondant au pr ofil suivant:
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Connaissance approfondie des communautés autochtones et des diverses communautés du Inuit Nunagut;
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Excellentes compétences en Inuktitut préférée; bonne capacité de travailler en Anglais;
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Diplôme d’études universitaires ou collégiales dans un domaine pertinent, ou expérience équivalente dans l’industrie;
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Au moins cinq ans d’expérience pertinente;
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Capacité avérée de raconter des histoires en images de façon créative et innovante. Expérience du travail en milieu hostile à l’étranger;
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Compréhension approfondie et reconnaissance de la diversité des points de vue, des opinions et des expériences;
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Connaissance et compréhension supérieures des aspects techniques des tournages sur le terrain et des méthodes de collecte, de production et de postproduction de contenus visuels axées sur la mise en récit;
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Grande créativité, grand sens de l’initiative et des responsabilités, souci de la précision et de la qualité du travail tout au long des étapes de production;
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Solides aptitudes pour les communications, les relattions interpersonnelles et le service à la clientèle;
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Capacité de travailler de façon indépendante dans un environnement axé sur les échéances, tout en conservant une attitude professionnelle;
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Compétences reconnues pour le leadership et capacité de réunir les éléments d’un reportage avec un minimum de supervision;
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Permis de conduire valide, et dossier de conducteur répondant aux exigences minimales de l’assureur de CBC/Radio-Canada (autres classes de permis – un atout);
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Capacité et volonté de faire des heures supplémentaires et divers quarts de travail, y compris les soirs et les fins de semaine s’il y a lieu.
Veuillez inclure dans votre demande un hyperlien vers votre démo.
Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section
Diversité et inclusion
de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à
.
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre
site Web
. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les
conflits d’intérêts
. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.
Emplacement principal :
101-350 Queen Elizabeth Way, Iqaluit, Nunavut, X0A 2H0
Nombre de postes à pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein
