Le CHUM est un hôpital universitaire à la fois innovant et humain, au service des patients(es) et du réseau. Il offre les meilleurs soins, spécialisés et surspécialisés à toute la population québécoise. Grâce à ses expertises uniques, la recherche et ses innovations, le CHUM améliore la santé globale de la population. La communauté CHUM est portée par l'audace, nourrie par l'apprentissage continu, unie par la collaboration et guidée par la bienveillance. Travailler au CHUM, c'est faire partie d'une équipe dynamique, humaine et engagée, où chacun.ne contribue à l'excellence des soins et l'avancement des connaissances, au profit de la population de tout le Québec.
*Concours réservé aux employés des établissements de Santé Québec *
SOMMAIRE
Sous l’autorité du président-directeur général adjoint, le titulaire du poste planifie, organise, dirige, contrôle et évalue les activités et les
opérations relatives à la gestion des départements et services suivants : inhalothérapie, audiologie, nutrition clinique, orthophonie,
ergothérapie, physiothérapie, physiatrie, psychologie, service social, soins spirituels, services alimentaires, service des bénévoles –
animation – loisirs et service du partenariat patient.
Le directeur des services multidisciplinaires de santé et de services sociaux assure également la gestion des ressources humaines,
matérielles, financières et informationnelles prévues au plan d’organisation de ces départements et services. Il doit veiller au bon
fonctionnement du conseil multidisciplinaire de services de santé et de services sociaux (CMSSSS) auquel il siège à titre de
représentant de la Direction générale, ainsi que des comités gérés par ce conseil. De plus, il assure la liaison entre ce conseil et les
différences instances de l'organisation, soutien son fonctionnement, reçoit et analyse ses avis, en assure la transmission aux instances
décisionnelles et veille à l'intégration des recommandations relatives à la qualité et à l'organisation des pratiques professionnelles
multidisciplinaires.
Le directeur des services multidisciplinaires de santé et des services sociaux exerce ses fonctions à temps plein et de façon exclusive.
- La classe salariale est provisoire en attente de Santé Québec
RÔLE ET RESPONSABILITÉS
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Agit à titre de membre au comité exécutif du conseil interdisciplinaire d'évaluation des trajectoires et de l'organisation clinique
(CECIETOC). -
S’assure d'une planification et d'une préparation du budget de sa direction en gouvernance clinico-académique intégrée avec les
chefs de départements et de services. Il en assure le contrôle des dépenses et y apporte les mesures correctives au besoin -
Facilite l’harmonisation des processus cliniques et administratifs des directions impliquées dans le comité de direction générale
adjointe clinique (DGA cliniques) piloté par les cinq directions cliniques (Direction des affaires médicales et universitaires (DAMU),
Direction des soins infirmiers (DSI), Direction de la coordination de l'accès et de la fluidité (DCAF), Direction des services
multidisciplinaires de santé et de services sociaux (DSMSSS) et Direction des plateaux d’investigation et technologies diagnostiques),
ainsi que la direction Optilab. -
Maintient opérationnel un système efficace de gestion permettant de réaliser les objectifs fixés, la transmission de l’information,
l’amélioration de la production et l’application des mesures correctives, s’il y a lieu
EXIGENCES REQUISES
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Diplôme universitaire de deuxième cycle en administration ou en gestion
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Cinq (5) années d’expérience dans des fonctions de même nature dans un environnement complexe
- Est membre d'un ordre ou d'une association professionnelle un atout
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Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
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Leadership transformationnel
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Vision organisationnelle et capacité d’influence
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Capacité d’analyse et de courage managérial
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Capacité à établir des partenariats stratégiques
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Gestion de priorités, des changements et de la complexité
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Communication organisationnelle et interpersonnelle
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Création d’équipe efficace et efficiente
Remarques :
Il est "essentiel" de joindre votre CV au présent formulaire pour que votre candidature soit considérée. Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.
Diplôme obtenu hors Québec : Nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration: https://www.quebec.ca/immigration/travailler-quebec/faire-reconnaitre-competences-acquises-etranger/obtenir-evaluation-comparative
Conformément à la
Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.
