Avec plus de 12 000 membres répartis dans 9 clubs et plus d’une vingtaine de regroupements seniors, Soccer Montréal
œuvre à la promotion et au développement de tous les aspects du soccer sur son territoire. En tant que membre de Soccer
Québec et partenaire privilégié de la Ville de Montréal, Soccer Montréal bénéficie d’une solide réputation grâce à ses
différents programmes. L’organisation souhaite pourvoir le poste suivant :
Adjoint·e à la Direction Technique et Responsable du développement du soccer féminin
DESCRIPTION DU POSTE
La personne titulaire du poste assiste le directeur technique dans la planification, l’organisation, la coordination et la réalisation
de l’ensemble des programmes du secteur technique. Le rôle combine des responsabilités administratives et des interventions
sur le terrain auprès des athlètes, du personnel d’entraînement, des clubs, des parents et des partenaires.
Elle assume notamment une responsabilité accrue à l’égard du développement du soccer féminin, en contribuant à la planification
des initiatives, à la mobilisation des clubs, à la coordination des activités et au suivi des actions mises en œuvre. Elle intervient
également dans les dossiers du Sport-études, des programmes d’identification, du Centre de développement des clubs régional,
des camps de soccer, des formations et des autres activités régionales.
IDENTIFICATION DE L’EMPLOI
Titre du poste : Adjoint.e au Directeur technique
Supérieur immédiat : Directeur technique
Nature du poste : Permanent
Heures de travail : Quarante (40) heures par semaine. L’horaire peut être variable et comprendre du travail en soirée et
les fins de semaine.
Lieu de travail : Stade de Soccer de Montréal, Complexe Marie-Victorin et différents sites d’activité
Salaire annuel : Selon l’expérience
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Développement du soccer féminin : coordonner le plan d’action et les initiatives régionales; développer des actions
favorisant le recrutement, la rétention et la participation des filles et des femmes; assurer le suivi des résultats.
- Programme Sport-études : contribuer à la planification et à la coordination du programme, au processus de sélection, à
l’encadrement des athlètes, au suivi des blessures ainsi qu’à la préparation des horaires et des rencontres du personnel
d’entraînement. Collaborer aux communications avec les parents et les établissements scolaires et diriger, au besoin,
des séances ou des activités du programme.
- Identification et sélections régionales : participer à l’identification des athlètes dans les clubs, aux camps de sélection
et aux activités des sélections régionales.
- Centre de développement des clubs régional : contribuer à la planification, à la supervision et à l’évaluation du
programme ainsi qu’à l’encadrement des athlètes et du personnel d’entraînement. Agir, au besoin, comme responsable
de groupe, de plateau ou d’atelier lors des activités.
- Formations et rencontres techniques : contribuer à l’organisation des rencontres du Collège technique régional, des
formations communautaires, des stages, des colloques et des activités régionales.
- Soutenir l’accompagnement et l’évaluation des clubs dans le cadre du Programme de reconnaissance des clubs.
Accomplir toute autre tâche connexe confiée par la direction technique ou la direction générale.
