Conseiller aux admissions - Formation en ligne
Reseau LCI Education
Montréal, QC
Présent sur 5 continents, le réseau LCI Éducation compte 23 campus d’enseignement supérieur et quelque 3 000 employés qui forment, chaque année, plus de 17 000 étudiants à travers le monde dans plusieurs domaines d’études dont : Mode, arts et design; Beauté; VFX et jeux vidéo; Sciences et techniques humaines; Gestion et technologies; Hôtellerie, tourisme et restauration, etc.

Gested Recrutement est le mandataire du réseau LCI Éducation pour traiter les demandes d'admission et promouvoir ses différentes institutions d’enseignement, soit le Collège LaSalle, le Collège Inter-Dec et le Centre international de langues de Montréal.

CONSEILLER AUX ADMISSIONS
Le conseiller aux admissions - Formation en ligne est la personne-ressource et l'un des premiers point de contact entre les institutions d'enseignement et ses étudiants potentiels; son rôle est de guider et de conseiller les futurs étudiants dans le processus de leur inscription à un de nos programmes d’études.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Service-conseil
Agir à titre de conseiller auprès des candidats qui souhaitent s’inscrire à un de nos programmes d’études;
Atteindre les objectifs fixés en matière de recrutement d'étudiants;
Renseigner par téléphone, par courriel ou en personne, les étudiants potentiels sur les programmes offerts dans nos institutions;
Effectuer les relances et les suivis nécessaires auprès des étudiants pour faciliter leur inscription;
Inscrire et tenir à jour les informations et les données recueillies dans notre système de gestion.

Processus d’admission
Assurer, en collaboration avec les responsables de programmes, l'évaluation complète des dossiers des candidats selon les bases d'admission, les exigences et le contingentement des programmes;
Analyser le parcours scolaire, les diplômes et les expériences présentés en complément aux demandes d'admission des candidats;
Analyser les dossiers particuliers de certains candidats et, au besoin, les soumettre au service de vérification aux fins de décision;
Travailler en étroite collaboration avec tous les intervenants internes et externes.

Événements promotionnels
Exercer son rôle de conseiller à l’occasion des visites d'écoles, des journées portes ouvertes, des salons carrières, des ateliers virtuels, etc;
Promouvoir nos institutions et nos programmes lors d’événements portant sur le recrutement d’étudiants, notamment auprès de communautés culturelles ou d’associations professionnelles;
Rédiger et mettre à jour les documents d'information et les réponses automatiques utilisés lors du suivi par courriel;
Rester à l'affût des meilleures pratiques du milieu et de la concurrence en matière de recrutement d'étudiants et de promotion des institutions d'enseignement.

EXIGENCES
Bilinguisme (français et anglais) à l'oral et à l'écrit;
Connaissance d'autres langues (atout);
Au moins 2 ans d'expérience en vente, en marketing ou en service à la clientèle;
Disponibilité les soirs et les fins de semaine pour les événements spéciaux (ponctuels);
Détenir un permis de conduire valide au Québec (classe 5);
Bonne connaissance de la suite Microsoft Office et aisance avec la technologie.

PROFIL RECHERCHÉ
Le candidat recherché doit être dynamique, courtois, habile en communication et démontre des capacités d'apprentissage rapides. Tout en faisant preuve de rigueur et de professionnalisme, le conseiller aux admissions est conscient de l'importance d’offrir un excellent service-conseil et fait de l’étudiant potentiel sa priorité. Le conseiller sait établir un lien de confiance et se montrer attentif aux normes culturelles et aux différentes manières de communiquer. La personne recherchée est orientée vers les résultats.

AVANTAGES
Entreprise internationale établie depuis plus de 60 ans;
Entreprise en constante croissance avec une forte présence internationale;
Possibilités de développement professionnel;
Avantages sociaux, comprenant une couverture d’assurance et des REER collectifs;
Garderie en milieu de travail.

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Pour alléger le texte, nous suivons la règle qui permet d’utiliser le masculin avec la valeur de neutre.

Nous souscrivons à un programme d'accès à l'égalité et invitons les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature.

Des mesures ou des outils adaptés peuvent être offerts aux personnes au regard de leur limitation fonctionnelle (handicap physique, auditif, visuel, etc.) ou en lien avec leur trouble (trouble d'apprentissage, de santé mentale, neurologique, etc.).