Conseiller(ère) Senior, Analyse des affaires
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Joignez-vous à un réseau mondial et à une équipe diversifiée où votre contribution façonnera les grandes décisions stratégiques et d’investissement.
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Exposition importante aux stratégies, à de multiples opérations et aux questions commerciales
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Travail dans un environnement au rythme rapide, marqué par la collaboration
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Poste basé à Saguenay offert au sein de la fonction Finances
Au sujet du poste
Trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin.
Nous sommes à la recherche d’un(e) Conseille(ère) Senior, pour l’équipe Analyse des affaires de Rio Tinto Aluminium, dont la fonction sera d’offrir des analyses et des conseils commerciaux pertinents, opportuns et de grande qualité. Vous jouerez un rôle déterminant dans la prise de grandes décisions stratégiques et aiderez à gérer l’incertitude et les risques afin de créer de la valeur, et de la préserver, pour les sites de la région Atlantique du portefeuille de RTA.
Ce poste relève du(de la) chef de service principal(e), Analyse des affaires basé(e) à Montréal. Vous travaillerez selon un horaire de 5 jours de travail, 2 jours de congé.
Vos responsabilités seront notamment :
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Soutenir la fonction d’Analyse des affaires afin d’offrir un soutien à la prise de décision efficace et de qualité à la direction et aux responsables de sites.
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Générer et évaluer les analyses de rentabilité de propositions d’investissement, d’occasions commerciales et de développement des affaires et d’initiatives stratégiques.
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Examiner les propositions de dépenses en immobilisations et de contrats commerciaux afin de repérer et d’évaluer les occasions commerciales.
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Travailler avec le(la) chef de service principal(e), Analyse des affaires, pour préparer les documents du comité d’investissement à présenter à la haute direction de Rio Tinto.
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Déterminer la viabilité financière des grands projets et de contrats, en utilisant des méthodes d’évaluation appropriées et une modélisation financière détaillée pour déceler les principaux facteurs d’optimisation la valeur du projet.
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Tenir à jour les modèles d’évaluation des affaires pour soutenir les processus internes d’évaluation et de planification des affaires.
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Soutenir le processus de planification en fournissant des mises à jour sur l’évaluation du groupe de produits, l’information sur les actifs, les risques, la stratégie et la planification du capital.
Votre contribution
Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez posséder les compétences suivantes :
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Engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe
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Attestation d’études supérieures en comptabilité, en finance, en ingénierie ou semblable
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Diplôme d’études supérieures en finance, MBA ou diplôme semblable, un atout important pour la diversité du poste
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Au moins 5 ans d’expérience dans des fonctions commerciales et opérationnelles, avec une expérience préalable dans l’industrie minière ou des ressources est requise
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Expérience dans la gestion de modèles d’évaluation complexes et la synthétisation d’informations commerciales clés
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Connaissance en analyse économique et financière, en analyse de marché et en processus de contrôle préalable
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Vaste connaissance des affaires et du secteur, en gestion de projet; aptitudes pour le raisonnement analytique
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Réflexion stratégique, créativité associée à un esprit pratique et à une focalisation stratégique
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Capacité démontrée à exécuter des travaux complexes et à communiquer des propositions concises à la haute direction
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Bonnes valeurs et intégrité commerciale.
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Maitriser le français et l’anglais à l’oral et à l’écrit. Rio Tinto est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste exigent une collaboration quotidiennement avec des collègues, des équipes ou des partenaires basés à l’extérieur du Québec.
Ce que nous offrons
Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.
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Environnement de travail au sein du quel la sécurité est toujours la priorité absolue
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Poste permanent, directement au service de Rio Tinto
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Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel
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Avantages sociaux complets, y compris un régime d’assurance maladie privé et subventionné pour les employés et les membres de leur famille immédiate
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Régime d’actionnariat intéressant
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Couverture d’assurance fournie par l’entreprise
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Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership
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Accès en tout temps à du soutien en matière de santé et de bien-être pour les employés et leur famille
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Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)
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Rabais exclusifs pour les employés (services bancaires, hébergement, locations de voiture, vente au détail et plus)
À propos de Rio Tinto
À propos de Rio Tinto Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.
Chaque voix compte
Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQIA2, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.
Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.
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