Durée de l'emploi: Permanent
Langue de travail: Français
Heures de travail: 40 heures par semaine
Education: Aucun certificat, diplôme ou grade
Expérience: Expérience un atout
Tâches
Balayer, essuyer, laver, cirer et astiquer les parquets
Passer l'aspirateur sur les tapis, les tentures et les meubles rembourrés
Assurer la distribution des serviettes et accessoires de toilette
Nettoyer, désinfecter et astiquer les appareils ménagers et les accessoires dans la cuisine et les salles de bain
Ramasser et vider les poubelles
Nettoyer les fenêtres, les murs et les plafonds
Installer, lever et déplacer les matériaux dans les entrepôts ou sur le chantier Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)
Certificat en Systèmes d'information sur les matières dangereuses en milieu de travail (SIMDUT) Sûreté et sécurité
Vérification de casier judiciaire Information de transport et de voyage
Transport public non disponible Conditions de travail et capacités physiques
Capacité à travailler de façon indépendante
Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
Tâches répétitives
Manipuler des charges lourdes
Physiquement exigeant
Souci du détail
Plier, s'accroupir, s'agenouiller
Debout pour une longue période
Marcher Poids manipulé
Entre 45 et 60 kg (100-132 lb) Qualités personnelles
Ponctualité
Sens des responsabilités
Sens de l'organisation
Fiable
Honnêteté Questions de sélection
Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel?
Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi? Options de conditions d'emploi
Tôt le matin
Matin Options de conditions d'emploi
Jour
Fin de semaine
Heures supplémentaires demandées Autres avantages
Stationnement gratuit disponible
Commodités sur place
Possibilités de logement sur place
Programme de mieux-être Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)
Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience Soutien pour les jeunes
Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes Soutien pour les travailleurs âgés
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)
Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités)
