Title: Editor-in-Chief, Canadian Journal of Cardiology
Reports to: The CCS Board of Directors
Location: Remote
Language: English essential; French desirable
Note: L’appel à candidatures en français se trouve ci‑dessous.
Overview:
The Canadian Cardiovascular Society invites applications and nominations for the position of Editor-in-Chief (EiC) for the Canadian Journal of Cardiology (CJC). The CJC is an international, peer-reviewed journal that disseminates new knowledge in cardiology and cardiovascular science. It is the preferred Canadian cardiovascular medicine peer-reviewed publication publishing original reports of clinical and basic research relevant to cardiovascular medicine, as well as practice guidelines, editorials, review articles, news and commentary features and case reports.
The CJC is an official journal of the Canadian Cardiovascular Society (CCS) and a companion title to CJC Open (CJCO) and CJC Pediatric and Congenital Heart Disease (CJCPC).
The CCS takes great pride in its family of three journals, including the flagship Canadian Journal of Cardiology, which advance high-quality, relevant science and serve as trusted resources for members, the broader cardiovascular community, and an international readership. Together, they reflect the strength, credibility, and global reach of contemporary cardiovascular scholarship.
Position Purpose:
The Editor in Chief (EiC) of the CJC is the scientific and editorial leader responsible for setting and upholding the journal’s vision, quality standards, and editorial policies, ensuring that published content is impactful, rigorous, ethical, and aligned with the CCS mission to advance heart health for all. The EiC also provides leadership to the CJC’s editorial board, oversees peer review and decision-making processes, and acts as the primary liaison between the journal, the Society, and the publisher.
The EiC has final authority on editorial content and decisions, within the governance framework of the CCS and in alignment with COPE and ICMJE standards.
The Editor-in-Chief will be supported remotely by an editorial office, CCS staff, and will work closely with the publisher’s editorial production team. Administrative support for meetings, editorial board coordination, and data reporting will be provided.
Key responsibilities:
- Set Editorial Vision: Providing editorial vision and strategic direction for the CJC, in collaboration with the EiC of CJCO and CJCPC and in consultation with the CCS leadership and the publisher, to ensure the portfolio remains relevant, credible, and impactful for its audiences.
- Lead Manuscript & Peer Review: Overseeing the peer review process for CJC including initial assessment, assignment to associate editors or section editors, and ensuring fair, timely, and high‑quality reviews and editorial decisions.
- Uphold Ethics & Integrity: Ensuring adherence to best practices in publication ethics, research integrity, and reporting standards (e.g., COPE, ICMJE), and addressing ethical issues such as conflicts of interest, authorship disputes, and suspected misconduct.
- Lead & Mentor the Editorial Board: Leading, mentoring, and coordinating the editorial leadership team and editorial boards of CJC, including recruitment, performance feedback, and fostering an inclusive, collaborative culture.
- Chairing editorial board meetings and contributing to effective governance of the journals, including agenda setting, follow‑up on action items, and strategic planning for content development and journal growth.
- Foster Excellence & Innovation: Planning and commissioning high value content (e.g., reviews, guidelines‑related pieces, themed issues, editorials) that have impact and increases the visibility and influence of the journal.
- Drive Growth & Strategic Partnerships: Monitoring key journal metrics (e.g., impact factor, submission volumes, decision and publication timelines, citation patterns, readership, altmetrics) and recommending actions to improve quality, reach, and efficiency.
- Providing periodic reports to the CCS Journals Committee and the Board of Directors on journal performance, strategic issues, and emerging opportunities or risk.
- Serving as an ambassador for the journals and the CCS in the national and international cardiovascular community, including representing the journals at scientific meetings and in strategic partnerships.
- Guiding Operational Efficiency: Collaborating closely with the CCS staff and the publisher on operational matters such as workflows, platform functionality, production quality, and implementation of new policies or features.
- Working closely with the EiCs of CJCO and CJCPC to ensure consistency of practices across the suite of the CCS Journals and efficiency.
Qualifications and experience:
- A high-level recognized scholarship, a broad base of knowledge in the field and recognized leadership in cardiovascular medical research, is expected.
- Experience and established relationships within Canadian academic medicine and the broader health care and health research system in Canada and internationally.
- MD, PhD, or equivalent advanced degree in a cardiovascular or closely related field, with a strong record of scholarship and clinical and/or research achievement.
- Extensive experience with prominent, peer-reviewed scholarly journals, as an associate editor or EIC, author, peer reviewer, and editorial board member.
- Demonstrated access to a large domestic and international network of experts in a variety of cardiovascular medicine disciplines.
- Demonstrated leadership skills, including experience leading diverse, multi‑disciplinary teams and working collaboratively with professional societies and/or publishers.
- Strong understanding of current trends in cardiovascular research, clinical practice, and scholarly publishing (including open science, data and code sharing, digital platforms and artificial intelligence).
- Excellent judgment, integrity, and independence, with the ability to manage conflicts of interest and uphold the highest standards of ethical conduct.
- Commitment to equity, diversity, inclusion, and accessibility, with an ability to apply these principles in editorial policies, peer review, and appointments to editorial roles.
- Outstanding written and verbal communication skills and the ability to represent the journals and the CCS effectively to a range of audiences (authors, reviewers, readers, media, industry, and partner organizations).
- Proven track record of driving innovation and championing new ideas in a competitive landscape.
- A commitment to supporting the CCS mission to advance heart health for all.
- CCS members in good standing are preferred.
- Canadian citizenship or permanent resident status is preferred.
Term and time commitment:
The EiC will be appointed for a fixed term of 5 years which begins January 1st, 2027. The position is renewable for one term, subject mutual agreement.
- The role requires an average commitment equivalent to 2-3 day/week (16-24 hours/week), with most responsibilities performed flexibly throughout the week according to manuscript flow and editorial priorities.
- Responsibilities include regular handling of manuscripts, participation in editorial and Society meetings, and engagement with the CCS and publisher partners; specific expectations will be finalized at the time of appointment.
Remuneration:
The competitive remuneration is reflective of executive leadership, innovation drive, and the strategic impact of shaping a bold direction for the publication and is available to serious candidates upon request.
Application Requirements:Interested applicants are asked to submit:
By August 14, 2026:
1) A letter of intent (one page) that highlights your qualifications for the position of EiC for CJC and your intention to submit a full application by August 28, 2026.
2) Your Short CV (Less than 5 pages).
By August 28, 2026:
1) A cover letter describing your qualifications, career aspirations, primary reasons for applying, commitment to scholarly publishing and the Canadian cardiovascular community,
2) Name and contact information of three references; and
3) Comprehensive curriculum vitae
Selection Process:
Interviews for candidates shortlisted by the CCS Recruitment Panel will be scheduled in September 2026. It is anticipated that the successful candidate will be notified by October 2026 and will begin the term, with support from CCS and the journals team, before 2027.
Inquiries should be submitted to [email protected] (mailto: [email protected]) and should be addressed to Dr. Seema Nagpal, Chief Science Officer, CCS.
Please apply here https://secure.collage.co/jobs/canadiancardiovascularsociety/63782 (https://secure.collage.co/jobs/canadiancardiovascularsociety/63782)
About the CCS:
The vision of the CCS is strong heart teams in a heart healthy Canada. We advance heart health for all by setting standards for excellence in heart health; building the knowledge and expertise of the heart team; and influencing policy and advocating for the heart health of Canadians.
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APPEL À CANDIDATURES
Titre : Rédacteur en chef, Journal canadien de cardiologie
Relève de : Conseil d’administration de la SCC
Lieu : Télétravail
Langue : Anglais essentiel; français souhaitable
Aperçu :
La Société cardiovasculaire du Canada (SCC) sollicite des candidatures et des mises en nomination pour le poste de rédacteur en chef du Journal canadien de cardiologie (JCC). Le JCC est une revue internationale évaluée par les pairs qui diffuse de nouvelles connaissances en cardiologie et en sciences cardiovasculaires. Il s’agit de la principale revue canadienne de cardiologie évaluée par les pairs, publiant des articles originaux de recherche clinique et fondamentale pertinents pour la médecine cardiovasculaire, ainsi que des lignes directrices de pratique, des éditoriaux, des articles de synthèse, des rubriques d’actualités et de commentaires, et des rapports de cas.
Le JCC est une revue officielle de la SCC et un titre compagnon de JCC Libre accès (CJCO) et de JCC Pédiatrique et cardiopathie congénitale (CJCPC).
La SCC est très fière de sa famille de trois revues, dont le fleuron, le JCC, qui font progresser une science rigoureuse et pertinente tout en servant de ressources de confiance pour ses membres, la communauté cardiovasculaire au sens large et un lectorat international. Ensemble, elles reflètent la solidité, la crédibilité et la portée mondiale de la recherche cardiovasculaire contemporaine.
Objectif du poste :
Le rédacteur en chef (EiC) du JCC est le leader scientifique et éditorial responsable de définir et de faire respecter la vision de la revue, ses normes de qualité et ses politiques éditoriales, tout en veillant à ce que le contenu publié soit percutant, rigoureux, éthique et aligné sur la mission de la SCC, soit faire avancer la santé cardiaque pour le bien de tous. Le rédacteur en chef assure également le leadership du comité éditorial du JCC, supervise l’évaluation par les pairs et les processus décisionnels, et agit comme principal interlocuteur entre la revue, la Société et l’éditeur.
L’EiC détient l’autorité finale sur le contenu éditorial et les décisions, dans le cadre de gouvernance de la SCC et en conformité avec les normes du COPE et de l’ICMJE.
L’EiC sera appuyé par un bureau de rédaction et le personnel de la SCC et travaillera en étroite collaboration avec l’équipe de production éditoriale de l’éditeur. Un soutien administratif sera fourni pour les réunions, la coordination des comités de rédaction et la production de rapports sur les données.
Principales responsabilités :
- Définir la vision éditoriale : Fournir une vision éditoriale et une orientation stratégique pour le JCC, en collaboration avec les rédacteurs en chef du CJCO et du CJCPC et en consultation avec la direction de la SCC ainsi qu’avec l’éditeur, afin de veiller à ce que l’ensemble du portefeuille demeure pertinent, crédible et percutant pour ses publics.
- Diriger l’évaluation des manuscrits et les pairs évaluateurs : Superviser le processus d’évaluation par les pairs du JCC, y compris l’examen initial, l’attribution aux rédacteurs adjoints ou aux rédacteurs de section, et veiller à ce que les évaluations et les décisions éditoriales soient justes, rapides et de grande qualité.
- Faire respecter l’éthique et l’intégrité : Veiller au respect des meilleures pratiques en matière d’éthique de publication, d’intégrité de la recherche et de normes de présentation des rapports (p. ex. COPE, ICMJE), et traiter les enjeux éthiques tels que les conflits d’intérêts, les différends liés à la paternité et les soupçons de mauvaise conduite.
- Diriger et encadrer le comité éditorial : Diriger, encadrer et coordonner l’équipe de direction éditoriale et les comités éditoriaux du JCC, notamment en participant au recrutement, en offrant une rétroaction sur le rendement et en favorisant une culture inclusive et collaborative.
- Présider les réunions du comité éditorial et contribuer à une gouvernance efficace des revues, notamment par la définition de l’ordre du jour, le suivi des mesures à prendre et la planification stratégique du contenu et de la croissance des revues.
- Favoriser l’excellence et l’innovation : Planifier et commander des contenus à forte valeur ajoutée, par exemple des revues, des articles liés aux lignes directrices, des numéros thématiques et des éditoriaux, qui ont un impact et accroissent la visibilité et l’influence de la revue.
- Stimuler la croissance et les partenariats stratégiques : Surveiller les principaux indicateurs de la revue, notamment le facteur d’impact, le volume des soumissions, les délais de décision et de publication, les tendances de citation, l’audience et les altimétriques, et recommander des mesures pour améliorer la qualité, la portée et l’efficacité.
- Présenter des rapports périodiques au Comité des revues de la SCC et au conseil d’administration sur le rendement de la revue, les enjeux stratégiques et les possibilités ou risques émergents.
- Agir comme ambassadeur pour les revues et la SCC au sein de la communauté cardiovasculaire nationale et internationale, notamment lors de réunions scientifiques et dans le cadre de partenariats stratégiques.
- Orienter l’efficacité opérationnelle : Collaborer étroitement avec le personnel de la SCC et l’éditeur sur les aspects opérationnels, notamment les flux de travail, la fonctionnalité de la plateforme, la qualité de la production et la mise en œuvre de nouvelles politiques ou fonctionnalités.
- Travailler en étroite collaboration avec les rédacteurs en chef du CJCO et du CJCPC afin d’assurer une cohérence des pratiques à l’échelle de l’ensemble des revues de la SCC ainsi qu’une efficacité accrue.
Qualifications et expérience :
- Une érudition de haut niveau reconnue, une vaste base de connaissances dans le domaine et un leadership reconnu en recherche médicale cardiovasculaire sont attendus.
- Expérience et relations établies au sein de la médecine universitaire canadienne et du système plus large de soins de santé et de recherche en santé, principalement au Canada, mais aussi à l’international.
- Titulaire d’un MD, d’un PhD ou d’un diplôme avancé équivalent dans un domaine cardiovasculaire ou étroitement connexe, avec un solide parcours en matière de travaux savants et de réalisations cliniques et/ou de recherche.
- Expérience approfondie avec des revues savantes prestigieuses, évaluées par les pairs, en tant qu’auteur, évaluateur, rédacteur associé et/ou membre d’un comité de rédaction
- Accès démontré à un vaste réseau national et international d’experts dans diverses disciplines de la médecine cardiovasculaire.
- Compétences avérées en leadership, notamment expérience à diriger des équipes diversifiées et multidisciplinaires et à collaborer avec des sociétés professionnelles et/ou des éditeurs.
- Bonne compréhension des tendances actuelles en recherche cardiovasculaire, en pratique clinique et en édition savante (y compris la science ouverte, le partage de données, les plateformes numériques et l’intelligence artificielle).
- Excellente capacité de jugement, intégrité et indépendance, avec la capacité de gérer les conflits d’intérêts et de maintenir les normes les plus élevées en matière de conduite éthique.
- Engagement démontré envers l’équité, la diversité, l’inclusion et l’accessibilité, avec la capacité d’appliquer ces principes dans les politiques éditoriales, l’évaluation par les pairs et les nominations à des rôles éditoriaux.
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale et capacité à représenter efficacement les revues et la SCC auprès de divers publics (auteurs, évaluateurs, lecteurs, médias, industrie et organisations partenaires).
- Parcours éprouvé en matière de stimulation de l’innovation et de promotion de nouvelles idées dans un paysage concurrentiel.
- Engagement à appuyer la mission de la SCC visant à avancer la santé cardiaque pour le bien de tous.
- Les membres de la SCC en règle sont préférés.
- La citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent est préféré.
Mandat et engagement :
Le rédacteur en chef (EiC) sera nommé pour un mandat fixe de 5 ans débutant le 1er janvier 2027. Le mandat est renouvelable pour un second mandat, sous réserve d'un accord mutuel.
- Le poste requiert un engagement moyen équivalant à 2 à 3 jours par semaine (16 à 24 heures par semaine), la plupart des responsabilités pouvant être assumées de façon flexible tout au long de la semaine, en fonction du flux de manuscrits et des priorités éditoriales.
- Les responsabilités comprennent la gestion régulière des manuscrits, la participation aux réunions de la rédaction et de la Société, ainsi que les interactions avec la SCC et les partenaires de publication. Les attentes précises seront définies au moment de la nomination.
Rémunération :
La rémunération concurrentielle reflète le leadership exécutif, la capacité à stimuler l’innovation et l’impact stratégique consistant à orienter la publication vers une nouvelle vision audacieuse; elle sera communiquée aux candidats sérieux qui en font la demande.
Exigences de candidature :Les candidats intéressés sont invités à soumettre :Pour le 14 août 2026 :
1. Une lettre d’intention (une page) soulignant vos qualifications pour le poste de rédacteur en chef du JCC, ainsi que votre intention de déposer une candidature complète pour le 28 août 2026.
2. Votre curriculum vitæ abrégé (moins de 5 pages).
Pour le 28 août 2026 :
1. Une lettre de présentation décrivant vos qualifications, vos aspirations professionnelles, les principales raisons motivant votre candidature, ainsi que votre engagement envers l’édition savante et la communauté cardiovasculaire canadienne;
2. Le nom et les coordonnées de trois répondants;
3. Un curriculum vitæ exhaustif.
Processus de sélection :
Les entrevues pour les candidats présélectionnés par le Comité de recrutement de la SCC auront lieu en septembre 2026. Il est prévu que le candidat retenu soit avisé d’ici octobre 2026 et qu’il entre en fonction, avec l’appui de la SCC et de l’équipe des revues, avant 2027.
Les candidatures et demandes de renseignements doivent être envoyée à
[email protected] (mailto:
[email protected]) et adressées à la Dre Seema Nagpal, Chef de la direction scientifique, SCC.
Veuillez soumettre votre candidature ici : https://secure.collage.co/jobs/canadiancardiovascularsociety/63782 (https://secure.collage.co/jobs/canadiancardiovascularsociety/63782)
À propos de la SCC :
La vision de la SCC est de favoriser d’excellentes équipes de cardiologie pour les cœurs en santé des Canadiens. Nous faisons progresser la santé cardiaque pour tous en établissant des normes d’excellence en santé cardiaque, en renforçant les connaissances et l’expertise de l’équipe de cardiologie, et en influençant les politiques tout en défendant la santé cardiaque des Canadiens et des Canadiennes.
