Quelle sera votre contribution dans l’équipe ?
Relevant du Directeur, Technologies de l’apprentissage et faisant partie de l’équipe Formation et Développement des talents, le ou la Conseiller(ère) Technologies de l’apprentissage aura les responsabilités suivantes:
Administrer les initiatives globales dans le Système de gestion de l’apprentissage (SGA) (30%):
Proposer les meilleures solutions, processus et configurations nécessaires aux diverses initiatives globales de développement tout en considérant leurs impacts, leur complexité et la culture de l’organisation;
Suggérer un usage stratégique des nouvelles fonctionnalités offertes lors des mises à jour du SGA, en évaluer les impacts, procéder à la configuration et aux tests requis afin de permettre à l’équipe de prendre des décisions plus éclairées;
Comparer les processus internes de gestion de la formation avec les meilleures pratiques de l’industrie;
Télécharger, tester et publier les modules de formation en ligne;
Encadrer et améliorer la gestion du catalogue des formations.
Soutenir les clients internes pour leurs campagnes de formation (30%);
Recueillir leurs besoins et exigences en termes de public cible, communication, configuration et suivi et procéder à la configuration appropriée dans le SGA;
Prendre en charge des campagnes globales telles que la formation annuelle en conformité; énoncer des recommandations sur l’approche de déploiement, coordonner la configuration avec le client et le groupe de communication, faire état de la progression sur une base régulière et s’assurer que l’échéancier est respecté;
Évaluer l’impact des diverses campagnes pour en faire ressortir des tendances et identifier les futures actions requises.
Former et offrir un support aux coordonnateurs locaux du SGA (25%):
Former les coordonnateurs locaux aux fonctionnalités clés du SGA afin qu’ils aient un certain niveau d’autonomie dans la gestion de la formation;
Trouver des solutions aux différents défis rencontrés par les coordonnateurs locaux (configurations ou autre).
Agir à titre de personne contact auprès des fournisseurs externes de formation en ligne. (15%):
Fournir les requis techniques du SGA aux fournisseurs externes et réaliser les tests nécessaires à la publication de leurs contenus.
Que recherchons-nous ?
Ce poste est basé à Montréal et requiert une connaissance approfondie des systèmes de gestion de l’apprentissage, des principes de formation et développement et une forte orientation client.
Expérience de 5 ans et plus dans l’administration d’un SGA;
Diplôme en Technologies éducatives ou Ressources humaines ou un diplôme équivalent avec une expérience professionnelle;
Connaissances approfondies des systèmes de gestion de l’apprentissage et autres applications reliées;
Habileté démontrée à établir des partenariats et travailler efficacement en équipe :
Curiosité intellectuelle, sens créatif et soif d’innovation;
Fortes habiletés en résolution de problème et prise de décision;
Excellente communication, tant à l’oral qu’à l’écrit;
Aisance à travailler sous pression;
Bilinguisme (français/anglais).
Ce que nous offrons chez SNC-Lavalin :
Chez SNC-Lavalin, vous profiterez d’une rémunération compétitive, d’un environnement de travail sain et sécuritaire, et d’une gamme complète d’avantages sociaux (assurances collectives, programme d’épargne-retraite, régime d’actionnariat, emploi permanent, programme de formation continue, etc.).
Vous pensez qu’une carrière dans notre équipe pourrait correspondre à votre profil, soumettez sans attendre votre candidature en ligne !
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Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.
Chez SNC-Lavalin, nous cherchons à embaucher des individus possédant des caractéristiques, parcours et perspectives diversifiés. Nous croyons fermement que le talent de classe mondiale ne fait aucune distinction à l’égard du genre, de l’origine ethnique ou nationale, de l’identité et de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la religion ou de la déficience, mais s’enrichit plutôt de ces différences.
SNC-Lavalin se préoccupe de votre confidentialité. SNC-Lavalin et les autres filiales ou entreprises affiliées de SNC-Lavalin (communément désignées « SNC-Lavalin ») sont déterminées à protéger votre confidentialité. Veuillez consulter notre Avis de confidentialité sur notre site Carrières pour en savoir plus sur la façon dont nous recueillons, utilisons et transférons vos données personnelles.
En fournissant vos renseignements personnels à SNC-Lavalin, vous confirmez que vous avez lu notre Avis de confidentialité et que vous l’acceptez.
Fondée en 1911, SNC-Lavalin est une entreprise spécialisée en gestion de projet offrant des services professionnels entièrement intégrés, exploitant des bureaux dans le monde entier et dédiée à façonner un meilleur avenir pour notre planète et ceux qui l’habitent. Nous créons des solutions durables qui lient individus, technologie et données afin de concevoir, de réaliser et d’exploiter les projets les plus complexes. Nous déployons des capacités mondiales à l’échelle locale pour fournir à nos clients des services uniques et complets couvrant tout le cycle de vie d’un actif – consultation, services-conseils et services environnementaux, réseaux intelligents et cybersécurité, conception et ingénierie, approvisionnement, gestion de projet et de la construction, exploitation et entretien, mise hors service et capital. – et nous les offrons aux clients dans des secteurs stratégiques tels que Services d’ingénierie, Énergie nucléaire, Exploitation et entretien et Capital. D’autres nouvelles et renseignements sont accessibles sur le site snclavalin.com ou suivez-nous sur LinkedIn et Twitter.
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How will you contribute to the team?
Reporting to the Director, Learning Technologies and part of an L&TD team, the Advisor, Learning Technologies will:
Administer Learning Management System (LMS) global solutions (30%):
Suggest best solutions, processes and configurations to various global development initiatives considering the impacts, complexity and organizational L&TD culture;
Recommend strategic use of LMS releases’ new features, assess impacts, configure and perform tests in order for the team to make more informed decisions;
Benchmark internal training management processes with industry best practices;
Load, test and publish e-learning modules;
Lead and improve course catalogue management.
Support internal clients in their training campaigns (30%);
Gather their needs and requirements in terms of target audience, communication, configuration and reporting and configure LMS accordingly;
Manage global campaigns such as annual compliance training; provide recommendations on deployment approach, coordinate configuration with clients and communication team, provide regular updates on progress and ensure deadlines are meet;
Assess impact of activities via measurements and determine trends and future actions as needed;
Train and support local LMS coordinators (25%):
Train local coordinators on LMS main functionalities to enable a certain level of autonomy in training management;
Troubleshoot LMS challenges, configurations and queries from local coordinators;
Act as a main point of contact for external e-learning suppliers (15%):
Provide technical information to external suppliers about LMS requirements and perform tests for their e-learning modules upload.
What will you contribute?
This position is based in Montreal and requires an in-depth understanding of learning management systems, learning and development principles and a strong client focus approach.
5+ years global LMS administration experience;
Diploma in Instructional Technology, Human Resources or equivalent diploma and related professional experience
Advanced knowledge with LMS platforms and supporting software;
Demonstrated ability to partner and work effectively in teams;
Possesses a spirit of intellectual curiosity, creativity, and innovation ;
Proven problem solving and decision making skills;
Proven oral and written communication skills;
Ability to work effectively under pressure;
Bilingual (French/English).
What we offer at SNC-Lavalin:
At SNC-Lavalin, you will enjoy competitive compensation, a safe and healthy work environment, and a full range of benefits (ie.: group insurance, retirement savings plan, share purchase plan, continuing education program, etc.).
You think that a career in our team could match your profile, submit your application online now!
The masculine gender is used only to simplify the wording.
At SNC-Lavalin, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.
SNC-Lavalin cares about your privacy. SNC-Lavalin and other subsidiary or affiliated companies of SNC-Lavalin (referred to throughout as “SNC-Lavalin”) are committed to protecting your privacy. Please consult our Privacy Notice on our Careers site to know more about how we collect, use and transfer your Personal Data.
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Founded in 1911, SNC-Lavalin is a fully integrated professional services and project management company with offices around the world dedicated to engineering a better future for our planet and its people. We create sustainable solutions that connect people, technology and data to design, deliver and operate the most complex projects. We deploy global capabilities locally to our clients and deliver unique end-to-end services across the whole life cycle of an asset including consulting, advisory & environmental services, intelligent networks & cybersecurity, design & engineering, procurement, project & construction management, operations & maintenance, decommissioning and capital. – and delivered to clients in key strategic sectors such as Engineering Services, Nuclear, Operations & Maintenance and Capital. News and information are available at snclavalin.com or follow us on LinkedIn and Twitter.