Work Term: Permanent
Work Language: French
Hours: 30 à 40 heures par semaine
Education:
Experience:
Études
Aucun certificat, diplôme ou grade Environnement de milieu de travail
Chaud
Bruyant Milieu de travail
Restaurant
Restaurant-minute Tâches
Régler les plaintes des clients et répondre à leurs préoccupations
Présenter les additions aux clients et percevoir les sommes dues en argent, payées par carte de crédit ou de débit, par chèques de voyage ou facturées aux chambres
Appliquer les lois et règlements provinciaux ou territoriaux concernant les boissons alcoolisées
Faire la caisse et enregistrer les ventes
Débarrasser et nettoyer des tables, des plateaux et des chaises
Servir la nourriture et les boissons
Prendre les commandes et les transmettre au personnel des cuisines et du bar
Aider les clients/invités ayant des besoins spéciaux
Fournir le service à la clientèle Systèmes de gestion (sig ou bd)
Caisse enregistreuse électronique Information de transport et de voyage
Transport public non disponible Conditions de travail et capacités physiques
Plier, s'accroupir, s'agenouiller
Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
Physiquement exigeant
Debout pour une longue période
Travail sous pression Poids manipulé
Jusqu'à 13,5 kg (30 lb)
Jusqu'à 23 kg (50 lb) Posséder outils et équipement
Uniforme Qualités personnelles
Attitude axée sur le client
Excellente communication orale
Flexibilité
Esprit d'initiative
Sens de l'organisation
Fiable
Esprit d'équipe Options de conditions d'emploi
Tôt le matin
Soir
Quart de travail
Horaire flexible
Matin
Nuit Expérience
Expérience un atout Options de conditions d'emploi
À déterminer
Jour
Fin de semaine Avantages financiers
Pourboires Autres avantages
Stationnement gratuit disponible
Apprentissage/formation payés par l'employeur Soutien pour les personnes handicapées
Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience Soutien pour les travailleurs âgés
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.) Soutien pour les minorités visibles
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
