Assistant Gérant, Contrat
L'Équipeur
Salaberry-de-Valleyfield, QC
Aidez-nous à façonner audacieusement le commerce de détail au Canada

En tant que l’un des principaux détaillants de vêtements au Canada, L’Équipeur se distingue par le confort, la qualité et le style de ses vêtements. L’Équipeur est un chef de file dans le développement d’articles novateurs et de qualité grâce à son assortiment de vêtements, de chaussures et d’accessoires de travail, y compris des marques maison dynamiques et exclusives. En tant que partie intégrante de la famille d’entreprises Canadian Tire, nos employés de L’Équipeur sont à la tête de l’évolution de notre marque en vue de devenir la destination par excellence au Canada pour les vêtements et chaussures de travail et tout-aller pour hommes.

En tant que « bras droit », le directeur adjoint du magasin est responsable de tous les secteurs d’activité du magasin en l’absence du directeur général ainsi que de l’accomplissement de toutes les tâches supplémentaires dans leurs rayons respectifs. Le titulaire est un ambassadeur qui favorise la croissance continue de l’entreprise et le perfectionnement des employés en s’appuyant sur les pratiques gagnantes, et qui joue un rôle de premier plan dans la promotion de notre culture et de notre marque.

Vos responsabilités

Leadership :
Motiver l’équipe et en accroître le rendement de façon continue grâce à des programmes de reconnaissance, des concours en magasin, des compliments provenant des clients, etc.
Mentorer l’équipe et en favoriser le perfectionnement continu en reflétant l’image de marque chef de file de L’Équipeur
Communiquer d’une manière claire et concise avec l’équipe en dirigeant des caucus / des réunions / des séances d’encadrement efficaces afin de la garder bien informée et de lui fournir des renseignements pertinents
Élaborer et superviser une stratégie de recrutement et d’embauche pour le magasin afin de pouvoir compter sur une équipe toujours complète

Exploitation :
Appliquer les normes de conformité visuelle, d’entretien des magasins et de prix de L’Équipeur et en assurer la mise en œuvre
Assurer l’atteinte des objectifs annuels de réduction des pertes de l’entreprise en informant les membres de l’équipe, en appliquant les normes de prévention des pertes et de vérification et en exerçant un strict contrôle des stocks
Établir ou superviser l’établissement de calendriers hebdomadaires efficaces indiquant les activités de vente et de soutien au magasin

Service à la clientèle :
En tant qu’ambassadeur et leader de l’expérience client, vous cherchez à nouer des liens avec les clients tout en mentorant et en encadrant les membres de votre équipe afin qu’ils puissent suivre votre exemple.

Formation :
Encadrer l’équipe du magasin et l’équipe de gestion, et favoriser leur perfectionnement par la définition des attentes, la communication, l’accompagnement professionnel, la rétroaction et un soutien continu
Mettre en œuvre des plans de perfectionnement et effectuer des évaluations annuelles pour l’équipe de gestion afin de réduire les écarts de rendement
Suivre les formations requises et s’assurer que l’équipe les suit également dans les délais prescrits
Ce poste exige que l’on soit disponible le soir et la fin de semaine.

Votre profil

Nous recherchons des personnes qui :
Ont le sens des affaires – vous avez une approche axée sur le client et pouvez planifier, conclure et engendrer des ventes.
Sont des leaders – vous montrez l’exemple et aimez passionnément encadrer, perfectionner et inspirer votre équipe.
Sont des ambassadeurs de culture et de marque – vous adorez votre travail et faites fièrement la promotion de votre marque.
Si vous êtes un gestionnaire de la vente au détail expérimenté et animé d’une grande passion pour les gens, notre industrie et une expérience client exceptionnelle, ce rôle est à votre mesure.

Votre contribution
Aptitudes supérieures en matière de formation et de mentorat acquises en exerçant d’autres fonctions de direction ou de supervision
Au moins quatre ans d’expérience dans un environnement de vente au détail, dont 12 à 24 mois dans un rôle de direction
Compétences en informatique (un atout)
Études postsecondaires en gestion de la vente au détail ou en administration des affaires (un atout)
Pourquoi nous?

Canadian Tire et sa famille d’entreprises façonnent audacieusement le commerce de détail au Canada et nous continuons d’offrir une expérience positive à nos clients. En tant que l’une des marques les plus fiables au Canada, nos employés sont fiers du travail que nous accomplissons partout au pays. Ce n’est pas que le triangle emblématique qui nous permet de garder nos employés. Qu’il s’agisse d’avantages sociaux, d’occasions d’apprentissage et de perfectionnement ou de notre engagement envers Bon départ, voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles la Société Canadian Tire est l’un des meilleurs employeurs au Canada.

Pour en savoir plus sur cette équipe et la famille d’entreprises Canadian Tire, suivez-nous sur LinkedIn. #LI-MM2
L'Équipeur souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous nous engageons à offrir un milieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Nous sommes conscients que notre succès futur dépend du point de vue et des contributions de tous nos employés – leurs divers antécédents, leurs capacités et leurs expériences renforcent notre Société. Si l’on communique avec vous pour une possibilité d’emploi, veuillez nous indiquer tout ajustement nécessaire pour nous assurer que vous ayez accès à un processus de recrutement et de sélection juste et équitable. Les renseignements fournis seront traités de manière confidentielle et utilisés uniquement dans le but d’offrir une expérience accessible à nos candidats. Mark's - Operations
Quebec-Valleyfield
Temps plein
Offre d'emploi publiée le
: 17 juil. 2019, 15:41:30