Selon les modalités de la convention collective entre le conseil et l’AEFO
Type de poste : Régulier
Nature du poste : Classe EST (Programmes d'éducation pour les soins et traitements) anciennement PPEEC
Endroit: Pavillon Thériault (agence Schumacher), Timmins
Date d’entrée en fonction : 31 août 2026
Taux horaire : 55 284 $ - 119 938 $
Langue de communication : Français
FONCTIONS :
- Le Conseil est à la recherche d'une enseignante ou d'un enseignant qualifié en éducation spécialisée pour enseigner auprès des élèves dans l'incapacité de fréquenter l'école traditionnelle en raison de besoins complexes, de santé physique/mentale ou de comportements graves.
SOMMAIRE DES TÂCHES:
Exercer les fonctions définies dans la Loi de l'éducation, les règlements et les Notes Politiques/Programmes ainsi que les politiques et processus du Conseil concernant l'éducation spécialisée;
Planifier un programme d'enseignement et d'apprentissage qui répond aux besoins de chaque élève;
Appliquer une pédagogie différenciée en fonction des points forts et des besoins des élèves et fonctionner selon une approche multidisciplinaire;
Évaluer des attentes d'apprentissage des élèves conformément à la politique Faire croître le succès
Travailler en étroite collaboration avec les parents de l'élève, l'agence, les membres du personnel enseignant ainsi que les professionnels externes;
Participer aux rencontres régulières avec l'agence et l'équipe Conseil afin de réviser les plans de traitements;
Participer aux rencontres régulières avec les parents afin de faire une mise à jour du progrès de l'élève face à ses apprentissages;
Élaborer et faire la mise en oeuvre des divers plans pour l'élève (PEI, transition, sécurité et traitement);
Posséder un permis de conduire valide permettant de se déplacer à l'intérieur des limites géographiques spécifiées.
COMPETENCES ET EXIGENCES RECHERCHÉES :
- Brevet d’enseignement;
- Qualification selon les cycles intermédiaire et supérieur;
- Posséder les qualifications nécessaires, conformément au Règlement 298, pour enseigner en éducation spécialisée;
- Avoir au moins 5 ans d'expérience dans l'enseignement;
- Posséder des habiletés dans la gestion des comportements;
- Carte de qualifications de l’ordre des enseignants et des enseignantes de l’Ontario;
- Connaissance de la plateforme EAV;
- Engagement à suivre diverses formations offertes.
En vertu du règlement 521-01, toute personne employée auprès du CSCDGR doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avec vérification auprès du secteur vulnérable émis six (6) mois avant d’entrer en fonction. Il s’agit d’une condition essentielle d’emploi.
En vertu du paragraphe 24 (1) du code des droits de la personne en Ontario, le CSCDGR, préfère, en matière d’emploi, des candidates et candidats de foi catholique romaine et d’expression de langue française.e
Dans le respect de la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, le CSCDGR rend disponibles des mesures d’adaptation durant son processus de sélection.
Tout en vous remerciant de votre intérêt, nous tenons à préciser que nous ne communiquerons qu’avec les candidates et candidats retenus aux fins d’entrevues.
« Nous souscrivons à l’équité en matière d’embauche »
