Fonctions :
Sous la supervision du Président-directeur général, le ou la Responsable des ressources humaines / Santé et sécurité assurera un rôle-conseil auprès des gestionnaires et des employés et dirigera les activités reliées à la gestion des ressources humaines:
Participer à la planification stratégique, mettre en œuvre des politiques et des programmes RH.
Diriger le processus de recrutement, rédaction des offres, affichage, présélection, entrevues et références.
Coordonner l’accueil et l’intégration des nouveaux employés pour assurer une entrée en fonction positive.
Planifier et coordonner les programmes de formation et le développement des compétences.
Assurer la gestion des dossiers disciplinaires et coordonner le processus d’évaluation de la performance.
Gérer le dossier de rémunération, incluant les avantages sociaux, et s’assurer du respect des échelles salariales.
Assurer la relève de l’exécution de la paie afin de garantir sa continuité lors des absences ou des périodes de pointe.
Veiller à la conformité des programmes de SST et coordonner les activités du comité.
Faire le suivi des dossiers d’accidents / incidents du travail pour renforcer les programmes de prévention en vigueur.
Veiller à l’application des lois, des règlements et des normes du travail.
Compétences :
Baccalauréat (ou équivalent) en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines, membre CRHA (atout).
Expérience minimale de 5 ans dans un poste similaire incluant l’exécution de la paie.
Expérience dans le secteur manufacturier (atout).
Maîtrise de la suite Office.
Excellentes aptitudes de communication en français (écrit et parlé), bonne connaissance de l’anglais.
Sens de l’organisation, rigueur, jugement, écoute active.
Confidentialité et discrétion, initiative, autonomie.
Résolution de problèmes.
Précisions / Renseignements additionnels / Valeurs de l'entreprise :
ADAM LUMBER VOUS OFFRE
Une équipe passionnée qui donne du sens et une valeur durable aux projets grâce à son savoir-faire.
Un environnement de travail fondé sur la confiance réciproque, où l'autonomie et le développement des compétences encouragent l'engagement individuel.
La possibilité de jouer un rôle clé dans l'évolution d'Adam Lumber, motivé par l'envie de relever des défis quotidiens.
Une occasion de valoriser l'image de l'entreprise pour attirer et retenir la main-d’œuvre et mettre à profit tes compétences au sein d'une PME en pleine croissance.
Détails
COMPAGNIE :
Adam Lumber Inc.
Secteurs d'activité :
Autres activités manufacturières
Nombre d'emplois : 1
Où : Waterloo
contact : Lynda Laroche
Tél : 1 800 353-1858
Informations
Spécifications reliées à l'emploi : Permanent
Quart de travail : Jour
Scolarité : BAC
Expérience : 3-5 années
Langues parlées et écrites : Français, Anglais
Salaire offert : à discuter
Heures par semaine : 40
Entrée en fonction : 2026-07-14
