eCycle Solutions est un fournisseur de solutions de gestion des actifs informatiques avec une approche entièrement intégrée. Nous sommes un leader certifié de l’industrie avec une empreinte nationale qui se concentre sur la sécurité des données et la durabilité environnementale tout en maximisant la valeur de vos actifs. eCycle s’associe à nos clients pour fournir une solution robuste, sécurisée et transparente pour répondre à leurs besoins.
Superviseur de production (JOUR)
Relevant du Gestionnaire de Production, ce poste est responsable de la gestion des opérations de production, des activités liées aux chariots élévateurs, des initiatives d’amélioration continue (CI) et des services à valeur ajoutée.
Responsabilités principales
Efficacité de la main-d’œuvre et contrôle des coûts variables (consommation)
- Posséder une excellente connaissance des procédures opérationnelles normalisées (SOP) et des analyses des risques (HAA) de chaque ligne de production et de chaque poste de travail, et s’assurer qu’elles sont respectées.
- Assurer la saisie en temps opportun des masses de production et des heures travaillées dans Power App.
- Analyser chaque semaine les données de production (masse/heures) afin d’identifier les possibilités d’optimisation et de maintenir les taux de production dans les paramètres budgétés.
- Veiller au respect des politiques et procédures, des lois, des règlements et des normes applicables, ainsi qu’à la préparation de toute la documentation requise.
- Maintenir un excellent niveau d’ordre et de propreté (housekeeping) ainsi que les normes de qualité pour toutes les lignes de production et les postes de travail.
- Participer à la prise de décision et à la documentation des mesures disciplinaires, avec le soutien des Ressources humaines.
- Proposer des idées et contribuer activement aux initiatives d’amélioration continue ainsi qu’à leur maintien.
- Surveiller la consommation des fournitures liées à la production (équipements de sécurité, fournitures d’atelier, outils, etc.) afin de réduire les coûts variables et respecter le budget établi.
- Organiser les réunions de début de quart et communiquer les changements au plan de production quotidien.
Exigences et qualifications
- Minimum de deux (2) années d’expérience comme Superviseur, idéalement dans un centre de distribution ou un environnement manufacturier.
- Faire preuve d’autonomie et posséder d’excellentes aptitudes en planification et en organisation afin de gérer efficacement les priorités.
- Démontrer de solides habiletés à travailler avec les autres, tant comme membre d’équipe que comme leader.
- Excellentes aptitudes en communication, à l’oral comme à l’écrit.
- Grand souci du détail et aisance à travailler avec les chiffres et les indicateurs de performance.
- Une expérience avec SAP (ou un autre ERP ou WMS) constitue un atout.
- Formation postsecondaire, un atout.
- Bilinguisme (français et anglais) essentiel
Indicateurs de performance (KPI)
- Tableau de bord mensuel – écart des coûts de main-d’œuvre (directe et indirecte).
- Efficacité de la main-d’œuvre (%).
- Nombre de non-conformités liées à la qualité.
- Nombre d’idées d’amélioration présentées et valeur générée.
- Écart des coûts variables par rapport au budget standardisé.
Suivi de la santé, sécurité et qualité
- S’assurer que les formulaires d’inspection quotidienne de l’usine sont remplis au début et à la fin de chaque quart, ainsi que les inspections des chariots élévateurs (électriques et au propane), du chargeur compact (skid steer) et des transpalettes électriques, en effectuant des vérifications et audits fréquents.
- Soutenir l'équipe dans l’exécution du programme « Safety-at-Source » et veiller à ce que tous les indicateurs soient recueillis.
- S’assurer que tous les employés portent les équipements de protection individuelle (ÉPI) requis conformément à la matrice des ÉPI et adoptent des comportements sécuritaires.
- Veiller au respect des procédures opérationnelles normalisées (SOP) par tous les membres de l’équipe.
- Contribuer à l’amélioration continue de la santé et de la sécurité en encourageant les employés à identifier, corriger et signaler les bons coups (« Good Catches ») et les quasi-accidents (« Near Misses »).
- Participer aux initiatives en santé et sécurité liées aux activités de travail, notamment en identifiant les dangers manuels ou mécaniques et en collaborant avec les Ressources humaines, la Maintenance et la supervision afin de mettre en place des correctifs immédiats ou d’effectuer les escalades nécessaires.
- Veiller à ce que les nouveaux employés reçoivent une formation complète sur les SOP et soient informés des risques liés à leur poste à l’aide de l’analyse des risques (Hazard Assessment).
- Offrir de la formation et partager ses connaissances avec les membres de l’équipe.
- Participer aux audits de conformité.
- Maintenir un registre des matières dangereuses (Hazmat) et coordonner avec l’équipe Conformité afin d’assurer leur disposition dans les délais requis.
Indicateurs de performance (KPI)
- TRIF – Taux de fréquence des incidents enregistrés (nombre d’incidents par mois et par heures travaillées).
- TRGC – Nombre total de « Good Catches » par mois.
- TRNM – Nombre total de quasi-accidents par mois.
- TRLTA – Nombre total d’accidents avec perte de temps (LTA).
- TRIA – Nombre total d’inspections et d’audits réalisés par mois.
- Nombre de non-conformités liées à la qualité et à l’entretien ménager.
Gestion des chefs d’équipe (Lead Hands)
- Encadrer, motiver et former les chefs d’équipe sur les SOP, les pratiques en santé et sécurité ainsi que les normes d’entretien ménager.
- Réaliser les évaluations de rendement des chefs d’équipe afin de s’assurer qu’ils répondent aux attentes de l’entreprise et atteignent les indicateurs de performance.
- Fournir l’encadrement et le soutien nécessaires afin que les chefs d’équipe documentent les comportements à risque et recommandent les mesures disciplinaires appropriées.
Soutien interfonctionnel
- Collaborer avec les équipes des opérations, du développement des affaires, de la conformité et de la logistique afin de répondre aux besoins liés aux services à valeur ajoutée.
Conditions de travail
- Horaire de travail : 6 h 45 à 15 h 45.
- Disponibilité pour travailler occasionnellement les fins de semaine.
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