Relevant de la directrice de succursales, notre futur(e) collègue sera appellé(e) à :
Expliquer et diriger les gens pour les tests;
Assurer le lien entre le professionnel de la santé et le client pour les résultats de tests;
Expliquer aux clients et à sa famille, s’il y a lieu, le fonctionnement, l’entretien et les avantages des équipements;
Recueillir les données pour élaborer les soumissions, les faire préparer, les valider puis les présenter aux clients;
Assurer un suivi post-traitement avec les clients selon la fréquence préétablie;
Entretenir et mettre à l'essai divers équipements diagnostiques et thérapeutiques de location;
Peut avoir à se déplacer à domicile chez une clientèle à mobilité réduite;
Se tenir à jour quant aux nouveautés dans le domaine et analyse la pertinence pour l’entreprise de disposer de ces nouveautés;
Visiter les professionnels de la santé et les cliniques de la région pour informer et promouvoir les équipements de l’entreprise (effectuer de la représentation);
Compléter les différents documents de suivi pour le contrôle administratif;
Éffectuer toutes autres tâches demandées pour le succès de l'entreprise.
Médicus Savard Québec - 1350 Rue Cyrille-Duquet, Québec, QC G1N 2E5 (+1 418 681-6381)
Lundi au vendredi - 37.5 heures par semaine
Chef de file québécois en matière d’orthèses, de prothèses, de compression, d’équipements de mobilité et de soins à domicile depuis plus de 60 ans, Médicus regroupe 250 professionnels passionnés : orthésistes, prothésistes, inhalothérapeutes, conseillers et employés répartis dans 19 succursales à travers le Québec, avec un siège social à Montréal.
Nous encourageons l’équité, la diversité et l'inclusion, et considérons ces valeurs comme fondamentales dans notre environnement de travail. Suivez-nous également sur les réseaux sociaux pour rester à l'affût de toutes nos activités et opportunités de carrière !
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Dans ce document, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte.
** Nous encourageons l’équité, la diversité et l'inclusion, et considérons ces valeurs comme fondamentales dans notre environnement de travail. La personne candidate doit avoir le droit ou la permission de travailler au Canada dès le début de l'affectation, et ce, pour la totalité de celle-ci.