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Explorez vos futures possibilités de carrière au sein d’une organisation figurant sur la liste mondiale des 500 plus grandes entreprises du magazine Fortune. Imaginez les possibilités novatrices, découvrez notre culture enrichissante et travaillez avec des équipes qui vous aideront à atteindre votre plein potentiel. Nous savons que, pour assurer l’avenir d’UPS, nous avons besoin de candidats possédant une combinaison unique d’aptitudes et de passion. Vous possédez les qualités nécessaires pour gérer vos activités et celles des membres d’une équipe? Nous avons des postes qui vous permettront de consolider vos acquis et de faire avancer votre carrière au prochain niveau.
Description du poste
Ce poste dynamique en développement des affaires est responsable de la croissance des activités de petits colis (UPS Small Package) auprès du segment des petites entreprises clientes. Nous offrons des modalités de travail flexibles ainsi qu’un salaire concurrentiel.
Les principales responsabilités comprennent la prospection de nouveaux clients ainsi que la gestion des clients existants afin de fidéliser la clientèle et d’accroître les revenus dans un portefeuille attribué. Le candidat retenu possède d’excellentes aptitudes en communication et en développement de relations, lui permettant d’évaluer efficacement les besoins des clients et de proposer des solutions adaptées favorisant à la fois la croissance des revenus et la rétention de la clientèle existante. Ce poste est principalement en télétravail; toutefois, le candidat retenu pourrait être appelé à travailler dans un établissement UPS au besoin, sur demande.
À titre de conseiller de confiance, le représentant au développement des affaires aide les clients à s’orienter dans le monde en constante évolution de la logistique. Le candidat sélectionné analyse l’environnement concurrentiel et met à profit sa connaissance des produits afin de créer des solutions innovantes et personnalisées pour répondre aux besoins des clients et aux objectifs d’affaires.
Le candidat retenu doit faire preuve de flexibilité quant aux heures de travail selon le fuseau horaire du territoire qui lui sera attribué. Il devra également réussir l’Académie des ventes UPS, un programme de formation complet offert en mode virtuel.
Lorsque des postes seront disponibles, le cheminement de carrière prévu pour un représentant aux ventes internes sera une transition vers un poste de directeur(trice) de comptes.
Temps plein / Permanent
Jours de travail : du lundi au vendredi (doit être disponible les 5 jours de la semaine)
Heures de travail : minimum de 40 heures par semaine
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10 h 00 à 18 h 30 (heure de l’Est)
Durée du quart : 8 heures par jour (une certaine flexibilité concernant les heures de début et de fin est requise)
Lieu de travail : Télétravail
Salaire : 20,81 $ de l’heure
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Prospecter de nouveaux clients afin d’accroître la part de marché dans le segment des petites entreprises.
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Développer de solides relations avec les clients existants afin de soutenir la croissance et d’assurer une expérience client positive à chaque interaction.
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Élaborer et présenter des propositions de valeur convaincantes aux clients potentiels et existants.
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Répondre aux demandes des clients et résoudre leurs préoccupations rapidement et efficacement.
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Participer aux réunions d’équipe hebdomadaires et aux séances de formation.
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Maîtrise complète de l’anglais requise; la connaissance du français est considérée comme un atout.
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Minimum d’un an d’expérience en développement des affaires, idéalement dans le secteur B2B (entre entreprises).
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Confiance en soi, excellentes aptitudes en communication et en présentation.
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Expérience avec Salesforce et la suite Microsoft Office, un atout.
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Formation complète offerte.
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Environnement de travail axé sur le soutien d’équipe, avec un coach et un mentor attitrés.
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Une forte culture de promotion à l’interne favorise le développement professionnel et les possibilités d’avancement de carrière.
UPS Canada est un employeur inclusif et qui adhère au principe d’égalité d’accès à l’emploi. Veuillez aviser un représentant des ressources humaines si une mesure d’adaptation du lieu de travail est requise. Merci de l’intérêt que vous portez à UPS Canada.
