Poste temporaire d’une durée de 12 mois avec possibilité de prolongation.
À titre de Conseiller(-ère) en gestion des risques, Assurance de dommages œuvrant au sein d'une équipe de processus et d'amélioration continue, dans le domaine de la distribution de l'assurance de dommages, vous contribuez aux activités d’analyse, de recherche et de développement en matière d’encadrement de la gestion de risque à titre de ligne de défense 1A dans un environnement de proximité avec les opérations. Vous exercez un rôle-conseil et d’accompagnement auprès de nos opérations et nos partenaires, dans le cadre de divers mandats d’intervention et de développement importants dans le domaine de l’assurance de dommages. Vous proposez des solutions d’amélioration ou d’optimisation des processus et des programmes. Vous élaborez des recommandations, des solutions et des plans d’action, selon les orientations et objectifs de l’organisation. Vous contribuez à la résolution de problèmes complexes. Ceux-ci nécessitent une analyse et une connaissance détaillée du domaine d’affaires. Les arrimages sont fréquents. Vous êtes appelé(e) à interagir avec diverses parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise complémentaires. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle. Votre contribution permet de sécuriser les activités, soutenir la performance durable et maintenir la confiance de nos clients et partenaires dans un contexte en constante évolution. Les responsabilités, les exigences et les compétences du profil d’emploi doivent faire partie de l'affichage de poste. Une personnalisation est toutefois possible afin de refléter davantage vos besoins d’affaires. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :
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Assurer la réalisation des différentes étapes du cycle de la Maîtrise des opérations
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Agir à titre de partenaire stratégique auprès des opérations afin de mieux anticiper, comprendre et atténuer les risques, tout en améliorant l’efficacité des processus
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Diagnostiquer les enjeux, les risques, les opportunités d’amélioration afin de définir des résultats concrets et mesurables
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Piloter ou contribuer à des initiatives et projets structurants
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Exercer un rôle conseil et d’accompagnement auprès des unités de l’organisation et des divers intervenants
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Assurer des arrimages efficaces avec des parties prenantes aux expertises variées
- Ce que nous offrons*
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Salaire concurrentiel et boni annuel
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Perspective salariale : 75 009 $ - 110 014 $ par année (Couronne de Toronto)
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4 semaines de vacances flexibles dès la première année
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Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
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Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
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Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
- Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
#LI-Hybrid, #ON09*
Ce que vous mettrez à profit
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Baccalauréat dans une discipline appropriée
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Un minimum de quatre ans d’expérience pertinente
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Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
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Fortes habiletés de communication en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d’interactions avec des partenaires ou membres et clients
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Maîtrise d’analyse et de résolution de problèmes complexes
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Connaissance approfondie du domaine de l’assurance de dommages ou de la gestion des risques
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Connaissance des environnements transversaux impliquant de multiples intervenants
Avoir une bonne connaissance du secteur, Maîtriser les relations interpersonnelles
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Syndicat (si admissible)
Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
Famille d'emplois
Gestion du risque (GF)
Date de fin d'affichage
2026-07-24
Ce poste est réellement vacant.
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