La possibilité
Le groupe Consultation d’EY est un secteur en constante évolution et à forte croissance qui présente un énorme potentiel. Nous cherchons actuellement un chef d’équipe ou un chef d’équipe senior pour faire partie de notre équipe SAP. L’équipe offre un travail varié, des défis, des responsabilités et l’occasion de réaliser votre potentiel en matière de leadership. Pour rester en phase avec l’évolution des besoins de ses clients, EY a mis sur pied un centre d’excellence national axé sur des sujets généraux liés à la veille stratégique, à la transformation des risques, au risque lié aux TI et aux technologies habilitantes. Celles-ci portent essentiellement sur la conception et l’optimisation de progiciels de gestion intégrés (PGI), comme SAP ou Oracle. Notre équipe travaille habituellement avec des clients figurant au palmarès Fortune 1000 dans divers secteurs, dont ceux de la fabrication, des produits pharmaceutiques, de l’énergie et des services publics, du transport, des télécommunications, des médias et du divertissement, du pétrole et du gaz, des biens de consommation et du commerce de détail.
Vos principales responsabilités
À titre de conseiller, vous participerez à l’élaboration de méthodes, d’outils, d’approches, de points de vue, de documents de leadership éclairé et d’accélérateurs pertinents qui permettront à EY de se distinguer sur le marché de la consultation ERP. Ces éléments sont partagés avec l’ensemble des organisations orientées vers le marché d’EY afin d’assurer l’uniformité de nos initiatives et d’offrir des plateformes communes sur lesquelles prendre appui pour accéder au marché. Vous devrez être disponible pour effectuer des déplacements afin de satisfaire les besoins des clients; les déplacements représentent environ 70 à 90 % du temps.
Vous participerez à des mandats clients SAP d’envergure et resterez au fait des tendances commerciales et sectorielles pertinentes aux affaires de nos clients et à votre champ d’expertise. Vous devrez faire preuve d’initiative et posséder d’excellentes aptitudes à communiquer, tant à l’oral qu’à l’écrit. Enfin, vous devrez communiquer aisément avec les clients, puisque ce poste demande d’interagir quotidiennement avec eux pour traiter de diverses questions.
Compétences et qualités pour réussir
Être capable de collaborer efficacement avec des gens aux aptitudes et aux profils variés et de favoriser un environnement innovateur et inclusif orienté vers le travail d’équipe.
Posséder de solides compétences en communication écrite et verbale, en présentation, en service à la clientèle et en rédaction technique, et un vif intérêt à approfondir les connaissances dans le domaine opérationnel et à les intégrer davantage aux compétences en technologie.
Faire preuve d’innovation et d’initiative, être constamment à la recherche de nouveaux défis et pouvoir acquérir rapidement de nouvelles connaissances.
Être en mesure de diriger une équipe de professionnels des services consultatifs dans le cadre de nombreux projets.
Posséder une solide éthique de travail.
Pour être admissible à ce poste, vous devez avoir :
Un diplôme en informatique, en comptabilité, en finances ou dans un domaine connexe (maîtrise ou diplôme de premier cycle en administration des affaires, de préférence). Certification(s) SAP, un grand atout.
Un baccalauréat et une expérience pertinente d’environ 8 à 10 ans
Une expérience de 5 à 6 ans avec les modules IBP, PP, PPDS et SCM de SAP.
De l’expérience touchant la mise en œuvre du cycle de vie complet (ou une expérience équivalente).
De l’expérience en planification intégrée des activités SAP et en intégration à la suite S/4 ou à SAP SCM dans au moins trois projets.
De l’expérience dans la définition de l’architecture système, dans l’exécution d’un plan d’action et dans la consignation claire des exigences de fonctionnement à l’intention de l’équipe de processus technique.
De l’expérience relative à l’élaboration de documents de projets et de matériel de formation, au recensement des exigences et aux méthodes de gestion de projet.
Idéalement, vous devez aussi :
Avoir de l’expérience en service-conseil et une capacité démontrée à obtenir des revenus additionnels auprès des clients existants et à recruter de nouveaux clients parmi les cadres supérieurs de sociétés du palmarès Fortune 500.
Connaître d’autres outils de planification tels que Kinaxis, O9 ainsi que leur processus d’intégration à la suite SAP S/4.
Ce que nous recherchons
Nous sommes à l’affût de leaders passionnés qui ont de grandes ambitions et qui souhaitent demeurer au fait des dernières tendances dans le secteur de la consultation en TI. Si l’idée d’aider des entreprises à réaliser leur stratégie TI vous passionne, ce poste est pour vous.
Les avantages de travailler chez EY
Chez EY, notre programme de rémunération globale appuie notre engagement à instaurer une culture de premier plan axée sur les gens – qui s’articule autour d’équipes hautement performantes – où tous peuvent réaliser leur potentiel et contribuer à bâtir un monde meilleur pour nos gens, nos clients et nos collectivités. C’est l’une des nombreuses raisons pour lesquelles nous avons été reconnus maintes et maintes fois comme un endroit où il fait bon travailler.
Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de décider des avantages qui vous conviennent ainsi que de ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Notre programme de rémunération globale comprend une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, qui comprend des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l’année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu’un éventail de programmes et d’avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Vous bénéficierez également :
du soutien et de l’encadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur;
des possibilités d’apprentissage vous permettant d’acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;
de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.
À propos d’EY
À titre de chef de file mondial des services de certification, de fiscalité, de stratégie et transactions et de consultation, nous nous servons des produits et systèmes financiers que nous avons développés et de l’expertise en finance que nous avons acquise pour bâtir un monde meilleur. Pour ce faire, nous avons instauré une culture qui mise sur la formation, les possibilités et la liberté créatrice pour changer le monde. Peu importe votre date d’entrée en fonction et la durée de votre emploi, l’expérience exceptionnelle d’EY vous servira toute la vie. Reconnue comme l’un des meilleurs employeurs du Canada, EY s’efforce continuellement de demeurer un endroit où il fait bon travailler. Grâce à notre engagement à recruter et à perfectionner les gens les plus passionnés, notre ambition d’être le meilleur employeur d’ici 2020 deviendra une réalité.
Si vous pouvez affirmer en toute confiance que vous remplissez les critères susmentionnés, communiquez avec nous dès que possible.
Faites votre marque. Postulez dès aujourd’hui.
EY s’engage à offrir un milieu inclusif, équitable et accessible. Nous invitons tous les candidats qualifiés à postuler.