Req Id: 420046
Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.
Nous valorisons la diversité et offrons une communauté de soutien inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien.
Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.
Lancez votre carrière chez Bell en vous joignant au meilleur programme des diplômés de sa catégorie. Vous serez outillé pour façonner votre avenir et motivé à tirer parti de vos meilleures idées. Tout au long du programme, vous aurez l’occasion de nouer des liens avec des mentors et de hauts dirigeants qui soutiendront votre parcours de perfectionnement professionnel et de croissance personnelle. Vous développerez des compétences concrètes par l’intermédiaire de Bell U, notre plateforme d’apprentissage exclusive, et participerez à des événements inédits et à des occasions de réseautage aux côtés d’autres nouveaux diplômés.
Chez Bell, vous aurez la possibilité de changer véritablement les choses, en utilisant vos idées les plus innovantes pour offrir les meilleures connexions et expériences numériques aux Canadiens.
- Profitez d’un environnement d’apprentissage continu, notamment d’occasions de formation et de perfectionnement officielles et expérientielles pour vous aider à exceller dans vos fonctions.
- Menez à bien des projets de transformation pour lancer de nouveaux plans directeurs de produits, services et solutions afin de permettre aux clients d’en faire plus.
- Affinez vos compétences en matière d’analyse, de gestion de projet et de communication grâce à des expériences pratiques et concrètes pour faire évoluer rapidement votre carrière.
- Apprenez d’une équipe de haute direction qui vous soutient et bénéficiez du mentorat de leaders expérimentés de l’#ÉquipeBell.
- Élargissez votre réseau en travaillant avec des experts de l’industrie, y compris notre incroyable réseau de soutien entre pairs formé de nouveaux diplômés et d’anciens étudiants.
Poursuivez votre titre professionnel en comptabilité et en finances et contribuez à la transformation de Bell, tout en acquérant une expérience inestimable dans le cadre du programme pour les nouveaux diplômés. Vous bénéficierez du soutien à la formation et aux études prévu pour les nouveaux diplômés qui poursuivent un titre professionnel, y compris des ateliers de développement et l’accès à des ressources d’apprentissage supplémentaires en ligne, ainsi qu’un programme de perfectionnement de la direction.
Les nouveaux diplômés peuvent se joindre à ce programme au moyen de trois options d’initiatives et acquérir de l’expérience dans différents services financiers :
- Initiative CPA préapprouvée : programme d’affectations par rotation spécialisé de 24 mois (Québec) ou de 30 mois (Ontario et région Atlantique) couvrant les activités des équipes Vérification interne et services-conseils en gestion des risques, Contrôleurs de clôture financière, Taxes, Finances (exploitation) ou Production de rapports externes et consolidations. Approuvé par les organismes de réglementation du CPA en Ontario, au Québec et dans la région Atlantique, ce programme d’affectations par rotation est conçu pour vous aider à acquérir l’expérience pratique exigée pour l’obtention de votre titre professionnel.
- Initiative Gestion financière : programme d’affectations par rotation de 30 mois dans différents services financiers des équipes Finances (exploitation), Automatisation robotisée des processus financiers, Marchés financiers, Trésorerie, Transformation stratégique de l’entreprise et Fusions et acquisitions.
- Baccalauréat en administration des affaires et connaissance pratique des principes comptables ou diplôme multidisciplinaire en STIM.
- Mineure en informatique ou en exploitation de données, un atout.
- Admissible à un emploi à temps plein d’ici septembre 2025.
- Réussite des études de premier cycle avant la date de début du programme et cours préalables exigés pour l’initiative CPA préapprouvée.
- Pour le CPA, les exigences suivantes doivent être respectées d’ici la date de début.
1) Réussite des 14 cours préalables
2) Minimum obtenu dans les cours de base et les autres cours
3) Moyenne minimale obtenue dans tous les cours de base
- Juste combinaison de haut rendement scolaire et de participation à des activités parascolaires.
- Minimum de B+ obtenu dans les cours de base.
- Connaissance approfondie de la suite Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Outlook et Word).
- Capacité de se familiariser avec de nouveaux systèmes rapidement (p. ex., SAP, l’informatique décisionnelle et l’outil BPC).
- Connaissance d’autres programmes logiciels d’analyse de données, un atout.
- Aptitudes pour la communication et capacité de concilier urgence, empathie et intégrité. Capacité de s’exprimer à l’oral comme à l’écrit de façon claire et concise, et d’écouter dans le but d’encourager un dialogue transparent.
- Capacité de gagner la confiance de vos équipes en faisant preuve d’équité et de respect.
- Capacité de favoriser l’appartenance, et d’être flexible, responsable et collaboratif.
- Esprit d’analyse et capacité exceptionnelle de résoudre des problèmes, et volonté de comprendre comment les choses fonctionnent.
- Capacité de recueillir des renseignements et de cerner des occasions à partir de données et de mesures, et de créer des stratégies pour appuyer des recommandations éclairées.
- Capacité de simplifier des problèmes complexes, de prendre les bonnes décisions en temps opportun et d’être un membre responsable d’une équipe.
- Désir de remettre en question le statu quo, en expérimentant pour trouver des solutions qui contribueront à changer les choses dans la vie des clients de Bell.
- Approche axée sur les objectifs et capacité de se concentrer sur des tâches individuelles tout en comprenant la situation dans son ensemble et la façon dont les systèmes fonctionnent ensemble.
- Volonté de développer vos compétences et d’apprendre des autres.
- Qualités de leadership démontrées dans le cadre d’activités et de projets parascolaires.
Notre processus de candidature est simple : il vous permet de nous montrer qui vous êtes afin que nous puissions rapidement déceler votre potentiel pour intégrer l’#ÉquipeBell.
1. Passez en revue nos programmes et indiquez jusqu’à trois postes qui vous intéressent dans votre candidature.
2. Passez une entrevue vidéo dans les 48 heures.
3. Si vous avez été sélectionné, vous serez invité à participer à une entrevue ou une évaluation téléphonique pour nous aider à mieux comprendre vos compétences et votre expérience.
4. Si vous avez été sélectionné à l’étape précédente, vous serez invité à participer à une entrevue avec un comité virtuel.
Commencez en cliquant sur « Postuler » sur cette page. Vous devez soumettre votre curriculum vitæ et une copie de votre plus récent relevé de notes (non-officiel accepté) pour que votre candidature soit prise en considération.
Nous ferons des offres aux diplômés qui répondent aux exigences de septembre à décembre 2024, ou jusqu’à ce que tous les postes soient pourvus.
#ProgrammeRecommandationEmployes
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Jeunes diplômés
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Nouvelle-Écosse : Bedford || Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2024-11-03
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Nous apprécions les expériences qui vous façonnent, et nous savons que la diversité de vos talents apportera encore plus de force à notre équipe. Chez Bell, tout le monde a sa place et vous vous sentirez valorisé, respecté et soutenu à mesure que vous progresserez et atteignez votre plein potentiel.
Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à [email protected] afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.
établi : Canada, ON, Mississauga
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.
#CampusFinanceFR24