À l’Administration portuaire Vancouver Fraser, le travail que nous accomplissons a une réelle importance. Chaque jour, nos employés contribuent à relier le Canada aux marchés mondiaux, à renforcer les chaînes d’approvisionnement, à soutenir une croissance durable et à façonner l’avenir du plus grand port du Canada.
Si vous recherchez un travail porteur de sens où vos contributions ont un impact concret, vous le trouverez ici, au sein d’une équipe collaborative, innovante et engagée envers l’excellence.
À l’Administration portuaire Vancouver Fraser, nous nous engageons à offrir une expérience employé aussi enrichissante que le travail lui-même. Nous offrons :
-
Un travail significatif qui contribue au commerce et à la prospérité économique du Canada
-
Des occasions d’apprentissage, de perfectionnement et d’avancement professionnel
-
Un milieu de travail collaboratif et inclusif
-
Une rémunération concurrentielle et un programme complet d’avantages sociaux
-
Des programmes flexibles favorisant le bien-être des employés et l’équilibre entre le travail et la vie personnelle
Joignez-vous à une équipe qui valorise l’innovation et l’apprentissage continu tout en mettant en œuvre des solutions qui soutiennent l’un des principaux carrefours commerciaux du Canada.
Établissez des relations avec des décideurs, fournissez des conseils stratégiques, contribuez à faire progresser des initiatives d’importance régionale et nationale et participez à la promotion du plus grand port du Canada. Votre travail contribuera à faire avancer les priorités liées aux infrastructures essentielles, au commerce, à l’environnement et aux collectivités grâce à une mobilisation et une collaboration significatives.
Si vous recherchez un travail stimulant, enrichissant et lié à quelque chose de plus grand, nous aimerions faire votre connaissance. Joignez-vous à nous et découvrez comment votre carrière peut contribuer à façonner l’avenir du Canada.
Le ou la conseiller(ère) en relations gouvernementales fournit des conseils stratégiques concernant les aspects gouvernementaux et les relations avec les principaux intervenants dans le cadre de dossiers d’importance. Cela comprend notamment l’établissement et le maintien de relations, la prestation de conseils sur les messages stratégiques, les approches recommandées et la gestion des enjeux, particulièrement, mais sans s’y limiter, en ce qui concerne les projets d’infrastructure dirigés par l’Administration portuaire et les projets d’aménagement dirigés par les locataires.
Relevant du gestionnaire et conseiller principal stratégique, Relations gouvernementales, cette personne participe et peut diriger, au besoin, diverses activités connexes, notamment :
-
l’établissement de relations productives avec les gouvernements et les parties prenantes;
-
la coordination de réunions et d’événements;
-
l’élaboration de plans et de stratégies;
-
la préparation de rapports, de notes d’information, de mémoires, de présentations et d’autres documents.
-
Travailler en étroite collaboration avec le gestionnaire afin d’élaborer et de mettre en œuvre des activités de communication et de mobilisation auprès des gouvernements, des organismes de réglementation et des parties prenantes, notamment par la participation et l’animation de rencontres, la planification et l’exécution d’activités de sensibilisation ainsi que le suivi et la gestion des enjeux.
-
Établir et maintenir des relations stratégiques avec les représentants gouvernementaux à tous les niveaux afin d’atteindre les objectifs de communication.
-
Représenter, au besoin, l’Administration portuaire Vancouver Fraser en Colombie-Britannique et partout au Canada auprès des gouvernements provinciaux et fédéraux, de l’industrie, des organismes de réglementation, des Premières Nations et d’autres intervenants, où le tact et la diplomatie seront essentiels pour faire progresser les intérêts de l’Administration portuaire.
-
Assurer une veille des enjeux actuels et émergents, analyser leurs répercussions potentielles sur les initiatives de l’organisation et formuler des recommandations.
-
Élaborer et mettre en œuvre, sous supervision, des stratégies, plans et tactiques de sensibilisation, de représentation et de communication.
-
Veiller à l’harmonisation des activités de communication avec les autres objectifs et initiatives de l’organisation.
-
Intégrer les initiatives de mobilisation gouvernementale et des parties prenantes aux plans de communication des projets, au besoin.
-
Coordonner, au besoin, la conception graphique de documents de communication et de sensibilisation en collaboration avec l’équipe des Communications corporatives.
-
Participer à des équipes multidisciplinaires et fournir une expertise sur les enjeux gouvernementaux à l’échelle de l’organisation.
-
Offrir un soutien général en communications selon les besoins, notamment pour l’organisation d’événements spéciaux, les relations gouvernementales et médiatiques, les communications d’affaires, les visites, les présentations, la photographie, les rapports, la recherche et les demandes d’information.
-
Assurer le suivi des activités de mobilisation, des mesures à prendre et des résultats.
-
Collaborer avec le personnel et des consultants externes afin d’effectuer une veille des enjeux réglementaires, gouvernementaux et liés aux parties prenantes à l’échelle régionale, nationale et internationale.
-
Suivre les changements aux politiques gouvernementales et aux cadres réglementaires, et fournir des conseils quant à leurs répercussions.
-
Effectuer des recherches et préparer des notes d’information, mémoires, dossiers, lettres et autres documents.
-
Rédiger des rapports périodiques et annuels sur les activités et les résultats.
-
Maintenir à jour les contacts gouvernementaux et les parties prenantes dans le système de gestion de la relation client (CRM), ainsi que les dossiers des activités de mobilisation.
-
Repérer les possibilités d’amélioration continue et élaborer des procédures et modèles afin d’appuyer les processus.
-
Maintenir un système de suivi des dossiers et assurer les suivis requis.
-
Prioriser les tâches et gérer plusieurs dossiers simultanément afin de respecter les échéances.
-
Rédiger, réviser et mettre en forme de la correspondance, des présentations et des feuilles de calcul.
-
Organiser des réunions et des événements, au besoin.
-
Effectuer toute autre tâche connexe.
-
Un baccalauréat en science politique ou dans une discipline connexe, ainsi qu’au moins cinq (5) années d’expérience démontrée en relations gouvernementales au sein des gouvernements provinciaux ou fédéral au Canada et dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies de relations gouvernementales liées à des projets complexes.
-
Des relations professionnelles établies et récentes avec des élus et des fonctionnaires provinciaux ou fédéraux.
-
De solides aptitudes en réseautage et en relations interpersonnelles ainsi qu’une bonne connaissance des structures, processus et priorités des gouvernements fédéral et provinciaux.
-
D’excellentes capacités en recherche, rédaction et analyse.
-
Une grande autonomie, d’excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, ainsi que du tact, de la diplomatie et la capacité d’établir des relations positives avec les collègues et les partenaires externes.
-
Une pensée stratégique permettant d’analyser les initiatives dans leur contexte global, d’identifier les enjeux, de formuler des recommandations et d’escalader les situations au besoin.
-
D’excellentes aptitudes en communication écrite et verbale.
-
Un fort esprit d’équipe et une approche axée sur le service à la clientèle.
-
D’excellentes compétences organisationnelles, une grande attention aux détails et la capacité de gérer plusieurs priorités.
-
Un salaire concurrentiel sur le marché et un programme de rémunération incitative
-
Un régime complet et inclusif d’avantages sociaux, y compris un régime de retraite
-
Un programme flexible de travail à distance
-
Un programme de congés accumulés
-
Des vacances payées et des congés pour obligations personnelles
-
Des occasions de perfectionnement, d’apprentissage et d’avancement professionnel
-
Un centre d’entraînement sur place avec service de serviettes, situé dans un édifice emblématique au cœur du secteur riverain de Vancouver
-
Un milieu de travail accueillant, unique et respectueux
Salaire : Le taux horaire de départ pour ce poste est de 60,13 $ l’heure, avec une progression salariale établie conformément à la convention collective du Syndicat international des débardeurs et magasiniers (ILWU), section locale 517. Basé sur une semaine de travail de 40 heures.
Lieu : Vancouver, Canada
Type d’emploi : Poste syndiqué, permanent, temps plein, hybride
Environnement de travail : Conditions normales de bureau avec des déplacements occasionnels en soirée, les fins de semaine ou à l’extérieur du bureau, notamment en Colombie-Britannique et ailleurs au Canada. Une certaine flexibilité est requise afin de répondre occasionnellement à des enjeux en dehors des heures normales de travail.
À l’Administration portuaire Vancouver Fraser, nous nous engageons à promouvoir l’équité en matière d’emploi et à maintenir un milieu de travail qui reflète la diversité de notre communauté portuaire. Nous croyons que notre force provient de la diversité des perspectives, des expériences et des parcours de nos employés.
Nous accueillons favorablement les candidatures de toutes les personnes qualifiées, notamment les peuples autochtones, les femmes, les personnes en situation de handicap, les personnes racisées, les membres des communautés 2ELGBTQIA+ et les autres groupes visés par l’équité.
Des mesures d’adaptation raisonnables peuvent être offertes tout au long du processus de sélection ainsi que pendant l’emploi. Si vous avez besoin d’aide pour soumettre votre candidature ou si vous souhaitez obtenir des mesures d’adaptation dans un format différent, veuillez communiquer avec nous de façon confidentielle à [email protected]. Nous nous engageons à répondre à vos besoins et à fournir l’assistance nécessaire dans la mesure du possible.
Nous reconnaissons que nos activités se déroulent sur les territoires traditionnels, ancestraux et non cédés des Nations xʷməθkʷəy̓əm (Musqueam), Sḵwx̱wú7mesh (Squamish) et səlilwətaɬ (Tsleil-Waututh).
Pour en savoir plus sur nos relations avec les Premières Nations et notre engagement envers la réconciliation, veuillez consulter notre site Web.
