Titre du poste :
Coordonnateur ou coordonnatrice de projets télé numérique (Services français) (télétravail/hybride)
Statut d’emploi :
Contractuel(le) à long terme (Durée déterminée)
Exigence linguistique du poste :
Français
Compétences linguistiques :
Français (Écriture), Français (Expression orale), Français (Lecture)
Travailler à CBC/Radio-Canada
À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.
Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.
Date de fin de la publication :
2026-06-26 11:59 PM
Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.
Il s'agit d'un poste contractuel d'un (1) an avec possibilité de renouvellement.
Votre mandat
Vous êtes passionné·e de coordination et à l’amélioration en continu des processus ? Vous avez une expérience pertinente en contenu numérique dans l’univers du divertissement? Vous êtes un très bon communicateur ou une très bonne communicatrice, vous aimez la planification et l’amélioration des processus de travail? Nous vous invitons à lire ce qui suit.
À titre de coordonnateur ou coordonnatrice, vous travaillerez pour le secteur numérique de la télévision. Vous serez entre autres responsable d’effectuer la cueillette d’information sur la programmation du secteur de la télévision, de la colliger et la transformer pour qu’elle soit diffusée adéquatement. Dans votre rôle, vous aurez à analyser les processus de travail afin de planifier, produire et livrer différents contenus selon la saison de programmation. Vous aurez à collaborer avec les équipes de production (interne et externe), de créativité média, de programmation, de communication ainsi que de promotion et marketing.
Responsabilités
-
Comprendre les différents outils de communication, de gestion de contenu et de transcodage vidéo;
-
Assurer la mise à jour des tableaux de bord et des calendriers de planification de contenu;
-
Cueillette d’informations et redistribution pour les équipes de production de contenu;
-
Cueillette d’informations et rédaction de brief pour les concours et les phases de recrutement;
-
Établir les échéanciers selon les priorités et coordonner les activités quotidiennes selon les directives;
-
Agir comme point de contact pour centraliser et coordonner la réception des livrables provenant des producteurs internes et externes;
-
Proposer des façons créatives de mettre de l'avant des processus qui vise à faciliter l’organisation du travail;
-
Assurer la progression des différents dossiers, identifier les blocages et proposer des solutions;
-
Assurer la gestion des demandes de remplacements de certains membres du personnel;
-
Veiller aux intérêts de la marque.
Qualifications :
-
Baccalauréat ou équivalent;
-
Trois (3) ans d'expérience dans un poste similaire.
Compétences :
-
Intérêt et bonne connaissance du milieu de la télévision et son “star system”;
-
Sens aiguisé de la communication;
-
Très bonne capacité à utiliser les outils de traitement de matériel vidéo;
-
Capacité à apprendre rapidement différents outils (CMS et outils de traitement vidéo internes);
-
Habiletés en rédaction et excellente maîtrise du français écrit;
-
Sens de la formule et des codes pertinents aux contenus numériques;
-
Minutie et rigueur;
-
Autonome et capable d'initiatives;
-
Excellent sens de l'organisation et de gestion du temps;
-
Bonne capacité d'adaptation et de gestion des priorités;
-
Capacité à travailler sous pression;
-
Être en mesure de comprendre les comportements des usagers et proposer des stratégies de visibilité;
-
Être en mesure d'effectuer une veille technologique et faire des recommandations;
-
À l'aise avec la création de contenu visuel à l'aide d'Adobe express;
-
Bonne connaissance des orientations de la Société Radio-Canada.
Les candidates sélectionnées et les candidats sélectionnés seront soumis à :
-
Test de français;
-
Test pratique en lien avec le poste;
-
Entrevue.
Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:
CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [email protected].
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.
Emplacement principal :
1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2
Nombre de postes à pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein
