Numéro de poste: 50022096 /
Département: Cabinet du doyen, Faculté des beaux-arts
Niveau: Technician Class I
Campus: Sir-George-Williams (centre-ville)
Salaire: $32,60 - $49,01 par heure
Syndicat/Association/Politiques RH: SESUC-ST
Date limite de candidature: le 15 juillet 2026
Nous encourageons vivement les personnes candidates à joindre une lettre de motivation exprimant leur intérêt et expliquant comment leur profil correspond au poste.
Reconnue comme l'un des meilleurs employeurs de Montréal, l'Université Concordia est l'endroit où il faut être si vous cherchez à grandir, à contribuer et à innover dans un environnement dynamique et multiculturel.
Faites partie d'une communauté qui s'attaque aux grands défis de la société, qui soutient votre croissance personnelle et professionnelle et qui a un impact réel sur la construction d'un monde plus durable.
En tant que membre de notre communauté, vous aurez accès à des avantages sociaux complets, à un régime de pension défini et à de nombreuses installations de bien-être sur place, telles qu'un gymnase ultramoderne et une clinique de santé, ainsi qu'à une variété d'opportunités éducatives et culturelles.
REMARQUE: Cet affichage représente un contrat a temps plein pour la durée de deux ans.
NATURE DU POSTE
Sous l’autorité de de la superviseure ou du superviseur de l’audiovisuel à la Faculté des beaux-arts, Appuyer la prestation des programmes d’études en offrant un soutien en matière de planification et de logistique pour l’utilisation des ressources médiatiques et des installations dans le cadre des cours; faciliter l’accessibilité et l’utilisation des collections et des installations du dépôt des collections visuelles; fournir des directives et de l’aide en matière de technologies d’enseignement, de visionnement et de numérisation; assurer la coordination avec la Bibliothèque de Concordia et les autres unités, au besoin; entretenir et organiser les installations et les ressources de façon à créer un milieu d’apprentissage sûr, efficace et productif; favoriser l’innovation et la créativité en appuyant l’exploration de nouvelles techniques et technologies.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
• Assurer l’accès aux espaces de travail et aux collections de médias visuels numériques et analogiques; coordonner la planification, la réservation et la mise à disposition des documents médias issus des collections; inspecter et préparer les films analogiques et numériques en vue de leur diffusion en classe; assurer la coordination avec les départements et les autres unités de l’Université, au besoin.
• Fournir du soutien et de la formation aux membres du corps professoral et de l’effectif étudiant ainsi qu’à la clientèle externe utilisant des ressources médiatiques et des technologies numériques pour l’enseignement et la recherche; offrir de la consultation, de la formation et du soutien; donner des ateliers.
• Résoudre les problèmes techniques liés au matériel et aux installations, et apporter des solutions en temps opportun; effectuer un nettoyage périodique du matériel et des installations et procéder à des réparations mineures.
• Mettre à jour les sites Web et autres référentiels en y intégrant les politiques et la documentation concernant l’accès aux installations et leur utilisation.
• Numériser les documents destinés à être intégrés aux collections; former les personnes utilisatrices à la numérisation et à l’utilisation des collections; collaborer avec d’autres fournisseurs de l’Université pour garantir l’intégrité des bases de données et des catalogues.
• Surveiller les budgets de fonctionnement et effectuer les achats nécessaires pour garantir le bon fonctionnement des installations et du matériel; en concertation avec les membres du corps professoral ainsi qu’avec la superviseure ou le superviseur, faire des suggestions en ce qui concerne les dépenses en capital et la planification afin d’assurer l’optimisation et la pertinence des espaces et des installations au regard des objectifs des programmes d’études.
• Élaborer et perfectionner les processus opérationnels, et faire des recommandations concernant la mise à niveau des installations et des technologies.
• Agir à titre de personne-ressource principale auprès des fournisseurs de matériel et des équipes de soutien technique afin d’assurer en temps opportun l’approvisionnement, l’entretien et la résolution des problèmes liés à l’équipement et aux systèmes; surveiller les dépenses hebdomadaires liées à l’équipement, au matériel et à l’entretien pour veiller au respect du budget.
• S’acquitter d’autres tâches pour appuyer l’unité.
QUALIFICATIONS
• Diplôme d’études collégiales (DEC technique de trois ans) dans un domaine lié aux principales responsabilités et quatre ans d’expérience pertinente ou un baccalauréat dans une discipline pertinente ou équivalente et deux ans d'expérience dans le domaine.
• Bonne connaissance (niveau 4) de l’anglais parlé et écrit pour fournir de l’aide, donner des instructions et rédiger des méthodes et directives. Bonne connaissance (niveau 4) du français parlé pour transmettre de l’information à l’effectif étudiant.
• Aptitude à effectuer plusieurs tâches à la fois, à travailler de manière autonome ou en équipe, ainsi qu’à travailler sous pression quand les délais se chevauchent.
• Sens de la confidentialité.
• Expérience de l’utilisation de logiciels de retouche photo et de montage vidéo pour la numérisation et le traitement d’images fixes ou en mouvement.
• Nécessite le port d'un équipement de protection respiratoire et l'adhésion au programme de protection respiratoire de l'université.
• Capacité physique à soulever, porter ou déplacer occasionnellement, sans aide, jusqu'à 23 kg (50 livres) et, avec de l'aide, jusqu'à 45 kg (100 livres) ou plus.
• Expérience professionnelle dans un environnement pédagogique, notamment dans le domaine des collections visuelles, en particulier dans le milieu du cinéma ou de l’histoire de l’art est un atout.
• Expérience de l’utilisation de bases de données ainsi que de systèmes de catalogage et de gestion des stocks est un atout.
• Expérience de l’utilisation de systèmes de projection analogiques et numériques, y compris en format DCP est un atout.
En raison du volume de candidatures, seules les personnes retenues seront contactées par notre équipe de recrutement.
L'Université Concordia est un établissement d'enseignement supérieur de langue anglaise où la principale langue d'enseignement et de recherche est l'anglais. Puisque ce poste soutien les fonctions académiques et administratives de l'université, la maîtrise de l'anglais et du français, tel qu'indiqué, est requise.
IMPORTANT : Si votre candidature est retenue, vos habiletés langagières et informatiques seront évaluées.
Reconnaissance territoriale
L’Université Concordia est située en territoire autochtone non cédé. La nation Kanien’kehá:ka est la gardienne des terres et des eaux où nous nous trouvons actuellement. Le nom d’origine de ce territoire est Tiohtià:ke (ou Montréal). Celui-ci est historiquement connu comme un lieu de rassemblement pour de nombreuses Premières Nations. Aujourd’hui, la ville abrite une population diversifiée d’Autochtones et de gens d’autres origines. Nous respectons les liens continus avec le passé, le présent et l’avenir dans nos rapports avec les Autochtones et les autres membres de la communauté montréalaise.
Équité en matière d’emploi
L’Université Concordia valorise la diversité au sein de son personnel et s’engage à promouvoir un accès égal à l’emploi. L’Université encourage toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, incluant les femmes, les membres de minorités visibles, les Autochtones, les personnes des groupes d’orientations et d’identités sexuelles minoritaires, les personnes handicapées ainsi que toute autre personne pouvant contribuer à la diversité de notre communauté. À ce titre, elle invite les candidats faisant partie d’un des groupes désignés à s’identifier comme tels. Dans le cadre de votre candidature, il vous sera demandé de remplir une enquête sur la diversité. Cette information est volontaire et toute information recueillie à cette fin est confidentielle et ne peut être consultée par les membres des comités de recherche ou les membres du personnel des ressources humaines. Les résultats seront regroupés et utilisés pour aider Concordia à réaliser son objectif, à savoir que tous les membres de sa communauté soient représentés et accueillis, mais aussi qu’ils se sentent inclus dans la vie universitaire et appuyés dans leurs efforts pour participer à tous les volets de celle-ci.
Accessibilité
Concordia désire accroître la diversité parmi les membres de sa communauté. Nous nous efforçons de rendre nos procédures de recrutement le plus accessibles possible et offrons au besoin des accommodements aux candidats. Si l’on vous convoque à une entrevue et que vous prévoyez avoir besoin d’accommodements, écrivez-nous à l’adresse [email protected] . Votre demande sera traitée en toute confidentialité.
Statut d’immigrant
Si toutes les personnes qualifiées sont conviées à postuler, les citoyens canadiens et les résidents permanents auront toutefois priorité. Conformément aux exigences du gouvernement du Canada en matière de rapports, l’Université est tenue de recueillir de l’information sur le statut des candidats, à savoir s’ils sont résidents permanents ou citoyens canadiens.
