Durée de l'emploi: Permanent
Langue de travail: Bilingue
Heures de travail: 40 heures par semaine
Education: Autre certificat ou diplôme d'une école de métiers
Expérience: 3 ans à moins de 5 ans
ou experience équivalente Milieu de travail
Commerce de détail
Industrie automobile Tâches
Organiser les tâches pour accomplir le travail
Superviser la logistique opérationnelle de l'organisation
Planifier et organiser la logistique opérationnelle de l'organisation
Coordonner les activités avec les autres unités de travail ou départements
Résoudre les problèmes professionnels, fournir des conseils techniques et recommander des mesures visant à améliorer la productivité et la qualité des produits
Former les employés quant aux tâches et aux politiques
Prendre les dispositions nécessaires pour la formation du personnel
Coordonner, répartir et revoir le travail
Établir les horaires et les procédures de travail Conditions de travail et capacités physiques
Travail sous pression
Délais serrés
Souci du détail Poids manipulé
Jusqu'à 13,5 kg (30 lb) Posséder outils et équipement
Téléphone cellulaire Qualités personnelles
Attitude axée sur le client
Relations interpersonnelles efficaces
Excellente communication orale
Esprit d'initiative
Jugement
Sens de l'organisation
Fiable
Esprit d'équipe
Raisonnement analytique
Proactif Questions de sélection
Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)? Options de conditions d'emploi
Matin
Jour Autres avantages
Stationnement gratuit disponible Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.) Soutien pour les jeunes
Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes Soutien pour les minorités visibles
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
