Le CHUM est un hôpital universitaire à la fois innovant et humain, au service des patient·es et du réseau. Il offre les meilleurs soins, spécialisés et surspécialisés à toute la population québécoise. Grâce à ses expertises uniques, la recherche et ses innovations, le CHUM améliore la santé globale de la population. La communauté CHUM est portée par l'audace, nourrie par l'apprentissage continu, unie par la collaboration et guidée par la bienveillance. Travailler au CHUM, c'est faire partie d'une équipe dynamique, humaine et engagée, où chacun.ne contribue à l'excellence des soins et l'avancement des connaissances, au profit de la population de tout le Québec.
*Concours réservé aux employés des établissements de Santé Québec *
SOMMAIRE
Sous l’autorité de la directrice adjointe des ressources financières et des opérations budgétaires, le titulaire du poste est responsable de la planification, de la coordination, de l’évaluation et du contrôle des activités liées aux opérations budgétaires, aux analyses financières ainsi qu’à la compilation des données opérationnelles de l’établissement.
Dans un contexte de transformation des modèles de financement du réseau de la santé, il veille à assurer un alignement cohérent entre la planification budgétaire annuelle et les paramètres de financement établis par Santé Québec. À cet effet, bien qu’il ne soit pas responsable des activités du secteur Patient-Soins-Valeur (PSV) et du Cout par parcours de soins et services (CPSS), il travaille en étroite collaboration avec les équipes concernées afin d’intégrer les impacts financiers et opérationnels de ces modèles dans les exercices budgétaires et les activités de suivi financier.
À ce titre, il agit également à titre de partenaire-conseil auprès de l’ensemble des gestionnaires en leur offrant un soutien structuré et une expertise reconnue en matière de planification, de suivi et d’analyse budgétaire.
RÔLE ET MANDATS
-
Responsable de la coordination du processus annuel de préparation du budget et des prévisions financières de l’établissement, en veillant à intégrer les paramètres de financement de Santé Québec ainsi que les hypothèses liées aux volumes d’activités et aux couts unitaires dans l’exercice de planification budgétaire
-
S’assure que la structure budgétaire des sous-services est conforme aux différentes orientations de l’établissement
-
Prépare les rapports budgétaires périodiques et annuels et les transmet aux gestionnaires
-
Participe à l’élaboration du rapport financier annuel (AS-471)
- Participe à la coordination et à la supervision des analyses financières périodiques au niveau de l’établissement
-
Coordonne et supervise la compilation des données opérationnelles de l’établissement
-
Évalue, développe et maintien des moyens de communication avec les différentes directions et services de l’établissement
-
Participe à la définition du rôle, des objectifs et des priorités de la direction du budget et de la performance économique
RESPONSABILITÉS DE GESTION
-
Gère une équipe composée de conseillers cadre et professionnel
-
Élabore et soumet annuellement le budget de son unité administrative
-
Gère les ressources matérielles et informationnelles sous sa responsabilité
EXIGENCES REQUISES
-
Baccalauréat en sciences administratives ou comptabilité
- Diplôme d’études universitaires de 2e cycle en sciences administratives (un atout)
-
Cinq ans (5) d’expérience dans des fonctions de même nature
-
Appartenance à une corporation professionnelle (CPA) (un atout)
-
Une connaissance approfondie du secteur de la santé, plus précisément d’une organisation hospitalière, serait un atout.
-
Une expérience dans une direction des ressources financières et/ou budgétaires ou un secteur équivalent est essentielle
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
-
Proactif et innovateur, il se distingue par son jugement et son leadership incitant à la créativité, à l’efficience, à la responsabilisation et au dépassement des personnes;
-
Excellent communicateur, il démontre une capacité à établir des liens de confiance et de collaboration entre les intervenants du milieu et suscite l’enthousiasme et l’engagement;
-
Il dispose d’aptitudes analytiques élevées et à un sens développé de l’organisation;
-
Axé sur l’action, il dispose des habiletés à travailler sur des problématiques complexes et variées en faisant preuve d’initiative et de créativité;
- Démontre un souci d’encadrer l’action par des principes d’efficience, d’amélioration continue de la qualité, d’utilisation judicieuse des ressources et de service à la clientèle;
-
Capacité à travailler dans un environnement complexe, en contexte de transformation et sous pression.
AVANTAGES SOCIAUX :
-
Possibilité d’horaire flexible et grande autonomie de planification
- Programme de développement professionnel
- Six semaines de vacances cumulées après une année en poste
- Fonds de pension à prestation déterminée
- Treize jours de congés fériés
- Programme d’assurances collectives
Remarques :
Il est "essentiel" de joindre votre CV au présent formulaire pour que votre candidature soit considérée. Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.
Diplôme obtenu hors Québec : Nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration: https://www.quebec.ca/immigration/travailler-quebec/faire-reconnaitre-competences-acquises-etranger/obtenir-evaluation-comparative
Conformément à la
Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.
