Aidez à faire une différence dans la vie des Canadiens. L’aspiration de la SCHL est de faire en sorte que, d’ici 2030, tout le monde au Canada puisse se payer un logement qui répond à ses besoins. Tous nos programmes et toutes nos activités appuient cet objectif unique.
Faites partie d’un milieu de travail inclusif. La diversité et l’inclusion guident tout ce que nous faisons à la SCHL. Nous prenons des mesures concrètes pour éliminer le racisme et intégrer l’équité dans notre culture, nos processus, nos programmes et nos politiques afin qu’ils reflètent les expériences vécues par tous les Canadiens.
La réconciliation est un engagement clé de la Société canadienne d’hypothèques et de logement (SCHL). Nous sommes déterminés à faire progresser la réconciliation et à renouveler les relations avec les Premières Nations, les Métis et les Inuits en nous fondant sur la reconnaissance des droits, le respect, la coopération et le partenariat. Nous évaluons continuellement nos progrès en matière de réconciliation afin de favoriser un apprentissage complet conformément à l’appel à l’action no 57 de la Commission de vérité et réconciliation du Canada ainsi que des mesures importantes, comme l’élaboration de programmes accessibles aux Autochtones et efficaces.
Nous sommes heureux d’offrir encore une fois cette année des stages étudiants réservés aux membres des communautés Autochtones. Chaque stage est d’une durée de 4 mois pour notre cohorte d’été 2021.
Joignez-vous à l’équipe des Personnes et Stratégie, où nous avons le centre d'intérêt, les personnes et la voix pour réaliser notre aspiration qui est de rendre le logement abordable pour tous au Canada.
Dans ce rôle, vous coordonnerez et contribuerez au maintien et à la mise en œuvre des programmes et des politiques en matière de ressources humaines. À ce titre, vous apporterez un soutien opérationnel à la mise en œuvre des programmes et initiatives en matière de ressources humaines, notamment en ce qui concerne l'apprentissage, le développement du leadership, la gestion de la relève, la gestion des performances, la diversité et l'intégration.
Responsabilités :
- Tenir à jour l’évaluation des programmes en fonction des procédures et des formats habituels pour soutenir leur progression et celle des initiatives et des projets des RH;
- Contribuer à l’évaluation des composantes des programmes et des initiatives en utilisant les meilleures pratiques;
- Appuyer la création de matériel d’apprentissage en ligne, y compris des modules d’apprentissage en ligne et d’autres ressources
- Recueillir et compiler de l’information pour la recherche, l’analyse et la production de rapports à l’appui des initiatives et des programmes de ressources humaines;
- Collaborer à la fourniture de données et au soutien analytique de base;
- Participer à la recherche, à la consultation des intervenants et à l’analyse des données afin de permettre l’harmonisation des programmes et des initiatives.
Qualifications essentielles
- Nouveau diplômé ou étudiant au baccalauréat en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe, comme l’administration des affaires ou les sciences humaines;
- Bonnes aptitudes organisationnelles et capacité de gérer les priorités;
- Capacité démontrée à mener des recherches, à analyser et à synthétiser les résultats;
- Auto-déclaration en tant que membre d’une communauté autochtone;
- Disponible à temps plein durant l’été 2021 – Mai à août.
Qualifications privilégiées
- Expérience des systèmes de gestion de l’apprentissage, des outils d’apprentissage en ligne et des plateformes de salles de classe et de webinaires virtuels;
- Des connaissances dans des domaines spécifiques de la gestion des talents, notamment la planification de la relève, la gestion des performances, l'apprentissage et le développement, le développement du leadership et les programmes de diversité et d'inclusion;
- Compréhension des questions et des opportunités liées à la diversité, l'équité, l'inclusion et l'antiracisme;
- Bilinguisme est un atout (français et anglais).
Nos stages peuvent être effectués à partir de n'importe quel endroit au Canada. Nous vous fournirons l’équipement et la technologique nécessaire pour effectuer votre travail.
Date de fermeture : Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’un(e) soit retenu(e).
La SCHL valorise la diversité d’expérience, d’aptitudes et des connaissances et invite les non-Canadiens qui sont admissibles à travailler au Canada à poser leur candidature!
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt toutefois seuls les candidats retenus seront contactés. Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées pour la suite du processus. Veuillez nous indiquer si vous avez des besoins spéciaux dont nous devrons tenir compte si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test.
ID de la demande d'emploi: 5425
Exigences relatives aux déplacements: Déplacements non exigés
Emplacement du bureau: Calgary (AB); Halifax (NS); Montréal (QC); Ottawa (ON); Toronto (ON); Vancouver (BC)
Autres endroits: