Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.
Toutes les références de candidats doivent d’abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel.
Emplacement:
1-101 Eglinton Ave E, Toronto, Ontario, M4P 1H4
Lorsque vous embauchez des gens formidables, de grandes choses peuvent arriver. PC Financial offre une valeur sans précédent aux Canadiens grâce à des produits de paiement. Nous sommes un type de banque différent avec un type d’équipe différent. Nous sommes collaboratifs et solidaires et avons la liberté et la responsabilité de prospérer. Notre objectif est de rendre le quotidien simple et meilleur pour nos clients, et nous nous efforçons de faire en sorte que chaque dollar vaille plus.
Fièrement au service de plus de 3 millions de clients, PC Financial continue de croître en offrant des solutions et des services de paiement qui récompensent nos clients chaque jour. En tant que filiale de Loblaws Company Inc., nous partageons les valeurs FONDAMENTALES que sont le soin, l'appropriation, le respect et l'excellence. Nous nous engageons à aider les Canadiens à bien vivre leur vie. Rejoignez-nous dans notre voyage.
Payments and Rewards Sales Representative (Toronto)
As a Payments and Rewards Sales Representative, you will have the opportunity to demonstrate leadership and leverage your sales potential as you become a product expert and achieve sales targets. You should take pride in understanding customer needs as we continue to build a customer-centric environment.
Actively engage with customers to educate and promote President's Choice Financial products
Understand customer needs to make appropriate recommendations
Offer exceptional advice and product knowledge
Create excitement around the product offering, by being a subject matter expert and advocate for the brand/product
Approach each situation with confidence and enthusiasm to promote and sell our wide-selection of products and solutions
What you’ll need for success in this role:
Post-secondary education with a minimum of 1 year’s success in sales in a financial or retail environment (preferred)
An outgoing personality with a talent for acquiring new customers
A comfort level with sales quotas, with a strong desire to meet and exceed achievable targets
Excellent communication skills with demonstrated ability to engage and influence current and potential customers by understanding their needs and recommending relevant products and services
High level of integrity and accountability working with confidential customer information
Openness to learn through daily interactions with peers and leadership
Eagerness to pursue new challenges and opportunities to grow within the organization
Interest in learning and development through coaching and training
Enthusiasm and energy; thrives in a customer-focused environment
What we offer you:
Competitive base salary
Uncapped incentive to compensate you for every sale you make
Company perks and benefits
Access to excellent learning, development and training to help you achieve goals and advance in your career
IMPORTANT INFORMATION ABOUT COVID-19
You undoubtedly have many concerns and questions surrounding PC Financial’s approach to maintaining COVID-19 safety regulations, and how we are taking your safety seriously.
Rest assured, that we have made colleague health and safety our top priority. If we’re able to address your concerns in your interview, just ask! We will happily share what we are doing to keep colleagues safe from the spread of COVID-19 and maintain a healthy work environment at all times.
Apply Today!
Rejoignez une équipe gagnante qui fait preuve d'innovation, d'énergie, de créativité et de vision. Nous reconnaissons l'importance d'une main-d'œuvre diversifiée et nous encourageons donc les candidatures d'Autochtones, de femmes, de membres d'une minorité visible et de personnes handicapées. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, cependant, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.
Nombre d'ouvertures:
0
La Financière PC reconnaît la diversité du Canada comme une source de fierté et de force nationales. Nous nous sommes fixé comme priorité de refléter la diversité évolutive de notre pays dans les produits que nous vendons, les personnes que nous embauchons et la culture que nous créons dans notre organisation. Des hébergements sont disponibles sur demande pour les candidats et collègues handicapés.
De plus, nous croyons que le respect des lois signifie faire ce qu'il faut. Le respect de la loi fait partie de notre code de conduite - il renforce ce que nos clients et nos parties prenantes attendent de nous.
Remarque : Si vous disposez d'un service libre-service pour les employés (ESS) sur Workday, postulez à cet emploi via l'application Workday.