Gérer son quartier est un gestionnaire immobilier communautaire reconnu pour la qualité de ses services en gestion immobilière, financière et en entretien, touchant près de 3 000 logements coopératifs à but non lucratif ou publics. Gérer son quartier se porte également acquéreur d’immeubles dans différents quartiers montréalais afin d’offrir une réponse pérenne et structurante aux besoins en logements des ménages à faible ou moyen revenu.
Appelation interne du poste : Gestionnaire financier.ère
Relevant du chef d’équipe – finances, le ou la gestionnaire financier·ère gère les activités liées à la comptabilité, au contrôle budgétaire, à l’analyse et à la prestation de conseils aux client·es de Gérer son quartier.
Tâches et responsabilités
Plus spécifiquement, les tâches liées à la gestion financière de son portfolio incluent :
- Faire la tenue de livres des immeubles;
- Gérer les comptes payables et recevables;
- Préparer et gérer les budgets (mensuels et annuels) et les présenter aux conseils d’administration;
- Préparer les rapports financiers, analyser les dépenses, commenter les écarts observés et recommander, au besoin, des mesures d’ajustement;
- Présenter les états financiers au conseil d’administration et à l’assemblée générale au besoin;
- Traiter les paies, relevés d’emploi, T4, relevés 1 et déductions à la source;
- Préparer les rapports financiers trimestriels et annuels (payables, recevables, payés d’avance, perçus d’avance);
- Préparer les dossiers pour la vérification annuelle;
- Produire les rapports destinés au comité de gestion de l’organisme, à la suite de la conciliation bancaire et du registre des loyers;
- Effectuer toute autre tâche connexe.
Vos qualifications
- DEC en administration ou autre formation/expérience équivalente;
- 4 ans d’expérience pertinente;
- Très bonne connaissance du français parlé et écrit, ainsi que de l’anglais parlé;
- Connaissance des systèmes informatiques Simple Comptable, Excel et HOPEM;
- Intérêt pour l’excellence et le partage de connaissances avec les collègues;
- Souci du détail et rigueur dans les suivis;
- Sens de l’organisation et bonne gestion des priorités;
- Capacité de gérer plusieurs dossiers à la fois;
- Connaissance du milieu de l’habitation communautaire et de l’économie sociale (atout).
INFORMATIONS CONTRACTUELLES
- Intégration dans une équipe dynamique et compétente ;
- Poste à temps plein, à raison de 35 heures/semaine;
- Avantages sociaux généreux (4 semaines de vacances, congés au temps des fêtes, 10 journées de congés pour maladies et obligations familiales, assurances collectives) ;
- Rémunération selon la politique salariale en vigueur;
- Notre bureau est accessible par métro, autobus, stationnement gratuit dans les rues avoisinantes et stationnement disponible pour les vélos ;
- Possibilité de télétravail ;
- Date d’embauche prévue : le plus rapidement possible.
Veuillez acheminer un curriculum vitae et une lettre de présentation à [email protected].
Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Maladie Complémentaire
- Programme d'Aide aux Employés
Lieu du poste : Télétravail hybride à Montréal, QC
