Lieu : À distance, n’importe où au Canada
La fourchette de rémunération cible totale (RCT), qui comprend le salaire et la prime cible, est de 63 600 $ à 98 580 $. Cette fourchette de RCT ne s’applique qu’aux postes permanents. Le salaire de base réel proposé dans cette fourchette sera déterminé en fonction des compétences et de l’expérience de la personne candidate retenue, ainsi que de l’équité interne. Les contrats à durée déterminée et les postes occasionnels ne sont pas admissibles à la prime annuelle et ne recevront que le salaire de base.
L’Empire Vie est à la recherche d’une associée ou d’un associé bilingue, Pratiques de distribution (contrat de 12 mois) pour se joindre à son équipe de Distribution, Marchés individuels. Nous acceptons activement des candidatures pour pourvoir un poste vacant.
L’associée ou l’associé, Pratiques de distribution, offre du soutien aux équipes de distribution dans tous les secteurs d’activité en développant et en livrant des services conçus pour promouvoir d’une manière efficace les meilleures pratiques pour les partenaires de la distribution, répondre aux obligations règlementaires de la société et gérer le risque lié aux réseaux de distribution de la société. La personne titulaire de ce poste travaille selon les objectifs établis et sous la supervision générale de la ou du gestionnaire, Pratiques de distribution.
Pourquoi poser sa candidature
Se faire entendre : avec un regard neuf, nous accueillons les personnes qui sont en mesure de repérer les possibilités d’amélioration. Nous encourageons les idées créatives et innovantes et accueillons les personnes qui ne craignent pas de défier le statuquo.
Diversité, équité et inclusion : nous sommes déterminés à créer un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif et accueillons les personnes qui partagent cette détermination.
Vos responsabilités
-
Aider l’équipe des Pratiques de distribution à fournir des conseils avisés et concrets aux partenaires des unités d’affaires sur les questions de distribution, notamment en matière de diligence raisonnable, de pratiques exemplaires, de mise sous contrat et de surveillance, qu’il s’agisse de partenaires de distribution potentiels, actuels ou anciens, afin de soutenir les relations de distribution de la société et d’améliorer la qualité des activités menées avec les partenaires de distribution
-
Collaborer avec l’équipe des Pratiques de distribution, participer à la mise en œuvre de solutions concrètes visant à soutenir la conformité de la société à l’ensemble des exigences règlementaires en matière de distribution ainsi qu’aux normes sectorielles et internes, afin de contribuer à la gestion des risques juridiques, règlementaire et de réputation de la société
-
Aider l’équipe des Pratiques de distribution à fournir du soutien rentable de gestion des risques liés à la distribution aux unités d’affaires par l’élaboration et l’établissement de normes de la gestion du risque et de la conformité conçues pour autoriser des activités proactives de gestion du risque lié à la distribution
-
Aider l’équipe des Pratiques de distribution à fournir des conseils éclairés et pratiques aux partenaires d’unité d’affaires à propos des exigences de conformité des partenaires de la distribution
-
Effectuer des examens sur dossier et élaborer des rapports détaillés comprenant des conclusions et des recommandations; transmettre les recommandations au partenaire de la distribution et effectuer un suivi sur les plans d’action; collaborer avec les partenaires de la distribution à propos des recommandations; fournir de la documentation et aider lors de la mise en place dans leurs pratiques
-
Faciliter la communication avec l’équipe des Ventes et les partenaires de la distribution sur les exigences actuelles, modifiées ou de nouvelles exigences règlementaires ou du secteur qui pourront toucher leurs pratiques
-
Aider à la création et à la mise à jour des outils pratiques utilisés par nos partenaires de la distribution, y compris le site Web de conformité de la société, le manuel des pratiques exemplaires, les FAQ
-
Bilinguisme anglais et français
-
Trois années ou plus d’expérience dans le secteur de l’assurance/des services financiers avec une expérience pratique de distribution, de formation ou de la conformité
-
Connaissance des pratiques de ventes et des règlementations du secteur de l’assurance
-
Connaissance des logiciels de traitement de texte, de feuille de calcul, de base de données, de courriel, d’Internet et de présentation
-
Aptitudes pour la recherche, l’analyse et la prise de décisions
-
Excellentes aptitudes en communication écrite et orale
-
Motivation, tact, diplomatie et capacité à respecter la confidentialité des renseignements personnels
-
Aptitudes à établir les priorités et à équilibrer diverses tâches ou divers projets
-
Diplôme universitaire et ayant suivi des cours en administration des affaires ou dans une discipline applicable
-
Titre FLMI ou AIRC, un atout
-
Si vous posez votre candidature pour un poste ouvert aux candidates et candidats dans l’ensemble du Canada, la maitrise de l’anglais est requise lors de la communication avec la clientèle, les conseillères et conseillers ou les membres du personnel à l’échelle du pays, sauf indication contraire dans l’offre d’emploi.
Notre processus d’embauche comprend une vérification par l’IA des mots clés et des qualités minimales. Les personnes chargées du recrutement examinent tous les résultats.
Pour les postes permanents à temps plein, l’Empire Vie offre une gamme complète d’avantages sociaux incluant :
-
Un modèle de travail hybride
-
Des salaires concurrentiels avec des augmentations salariales annuelles
-
Un programme de prime annuelle qui récompense le rendement remarquable de la société et les contributions individuelles, pour les postes autres que ceux de l’équipe des ventes
-
Un accès à des programmes d’apprentissage et de perfectionnement, et un remboursement des frais de scolarité (selon le poste) afin de soutenir votre perfectionnement professionnel et votre évolution de carrière
-
Une commission concurrentielle non plafonnée pour les postes de l’équipe des ventes
-
Un programme complet d’avantages sociaux financé par l’employeur dès le premier jour d’emploi qui comprend une assurance vie, une assurance invalidité, une assurance maladie complémentaire, une assurance dentaire et un compte de dépenses de santé généreux
-
Des modalités de travail flexibles et une allocation annuelle de journées personnelles/congés de maladie
-
Quatre semaines de vacances par année dès l’embauche
-
Un régime de retraite à cotisations déterminées avec cotisations de contrepartie généreuses de l’employeur
-
Des programmes complémentaires pour les congés parentaux et les congés de compassion
-
Des programmes de bienêtre et de reconnaissance offerts par l’employeur
-
Un programme de recommandation de candidates et de candidats offrant une rétribution
-
Pour en savoir plus sur le travail à l’Empire Vie, rendez-vous au https://www.empire.ca/fr/workatempire.
L’Empire Vie est fière de souscrire au principe d’équité en matière d’emploi. Nous célébrons la diversité, nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et invitons chaque personne à participer à notre processus de candidature. Nous encourageons les personnes de tous les profils et parcours professionnels à postuler, même si celles-ci ne croient pas remplir les exigences décrites dans leur intégralité. Nous tiendrons compte de la demande de toute personne qui soumet sa candidature, et ce, sans égard à l’origine ethnique, à la couleur de peau, à la religion, au sexe, à l’identité ou à l’expression de genre, à l’orientation sexuelle, à l’origine nationale, à un handicap ou à l’âge.
L’Empire Vie encourage les demandes d’emploi de personnes vivant avec un handicap. Nous offrons des accommodements lors de chaque étape du processus de présélection et de sélection, sur demande. Si vous avez besoin d’accéder à cet affichage de poste dans un autre format ou que vous avez des questions au sujet de l’accessibilité, veuillez communiquer avec nous à
[email protected].
