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Coordonnateur ou coordonnatrice principal(e) de recherche
Vitalité Health Network
Moncton, NB
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NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.

UNITÉ DE NÉGOCIATION : Cadre et Non-syndiqué

ZONE : Zone 1 - Beauséjour

ÉTABLISSEMENT : Centre hospitalier universitaire Dr-Georges-L.-Dumont

SERVICE : Recherche et formation

CLASSIFICATION : Coordonnateur ou coordonnatrice principal(e) de recherche

STATUT : Permanent à temps plein

ETP : 1,0

DATE DE DÉBUT PRÉVUE : Avril 2021

HEURES DE TRAVAIL :
Relais de 8 heures - du lundi au vendredi
L'horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :
Sous la supervision de la Directrice adjointe régionale de la recherche et du développement scientifique, le coordonnateur principal de recherche joue un rôle de gestion et coordination au niveau senior pour la mise en place de l’ensemble des activités de recherche méthodologiques au Réseau de santé Vitalité. Cette personne coordonne et développe les activités de recherche d’équipes interdisciplinaires et agit comme mentor (supervision et formation) auprès des coordonnateurs d’unité de recherche de l’unité méthodologique du Bureau d’appui à la recherche régional (BARR). Elle apporte une rigueur scientifique aux projets de recherche du Réseau et assure la gestion de ceux-ci. Elle développe des initiatives de recherche innovatrices et effectue une supervision scientifique des initiatives des cliniciens-chercheurs.

Le coordonnateur principal de recherche travaille au développement de processus et politiques en lien avec le secteur. Cette personne est impliquée au niveau du processus de soumission éthique de projets de recherche et collabore étroitement avec la coordonnatrice du Comité d’éthique de la recherche. Elle travaille avec la direction, au besoin, au développement d’initiatives d’envergure, au niveau de la recherche mais aussi au niveau organisationnel. Elle participe aussi à développer l’aspect recherche dans la planification stratégique de certains secteurs cliniques spécifiques, telle la pédiatrie.

EXIGENCES :
Maitrise en sciences, en soins infirmiers, en sciences de la santé, en santé publique ou dans une discipline connexe.
Au moins 10 années d’expérience dans le domaine de la recherche en santé dans un milieu universitaire, une institution de recherche ou un milieu hospitalier;
Expertise en coordination de projets de recherche;
Expertise en préparation de demandes de subvention;
Expertise en rédaction et publication scientifique;
Expertise en coordination de projet de recherche et dans l’élaboration de projet de recherche;
Expertise dans la revue de protocole de recherche;
Expertise en mentorat et en gestion de personnel (équipe et étudiants);
Expertise en traitement et analyses de données;
Expertise en transfert de connaissance;
Expérience en recherche évaluative et en évaluation de programme serait un atout;
Expertise de rédaction et revue scientifique;
Expertise en méthode scientifique et recherche;
Esprit critique;
Scientifiquement rigoureux;
Compréhension approfondie de la méthode scientifique et de la recherche;
Excellente capacité de jugement;
Compétences en informatique;
Excellentes habiletés en relations interpersonnelles et en résolution de problèmes;
Capacité de faire preuve de tact et de discrétion;
Capacité de travailler dans un milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide;
Ingéniosité (proactif);
Fortes aptitudes analytiques et organisationnelles;
Aptitudes exceptionnelles à communiquer (à l’oral et à l’écrit) dans les deux langues officielles;
Soucis du détail;
Maîtrise de la Suite Microsoft Office;
Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
Capacité physique de faire le travail assigné;
Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
Adhésion aux principes d'étique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
Expérience en informatique (MS Office);
Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.

La connaissance du français et de l'anglais parlés et écrits est nécessaire.

NOTE :
1. Poste qui doit être évalué par le Comité de classification de la partie III.

Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
L’employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.
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