Directeur(trice) d’usine-secteur fabrication
Vous souhaitez évoluer dans un environnement manufacturier moderne où l’humain, la performance et l’innovation vont de pair?
Nous recherchons actuellement un(e) Directeur(trice) d’usine pour prendre en charge l’ensemble des opérations d’un site de production à la fine pointe de la technologie.
Cette opportunité s’adresse à un leader mobilisateur qui possède une solide compréhension des réalités manufacturières, une forte capacité d’analyse et un intérêt marqué pour l’amélioration continue, la qualité et la santé et sécurité au travail.
Votre rôle
Relevant de la direction, vous serez responsable de la gestion globale des opérations de l’usine et de l’atteinte des objectifs de performance, de qualité, de productivité et de rentabilité.
Vous assurerez notamment :
- La supervision des opérations de production, de la qualité, de l’expédition, de la réception et de l’ensemble des activités manufacturières;
- La mobilisation et le développement d’une équipe d’environ 50 employés, dont une dizaine de membres du personnel administratif et une quarantaine d’employés de production;
- Le suivi des indicateurs de performance opérationnelle et financière;
- L’optimisation des processus afin d'améliorer l'efficacité, la qualité et la rentabilité;
- Le maintien d’un environnement de travail sécuritaire favorisant l’engagement et la collaboration;
- La gestion des enjeux liés aux fournisseurs, aux clients et à la qualité des produits;
- La participation active aux projets stratégiques de l’entreprise, incluant l’implantation en cours du système ERP NetSuite;
- La mise en place et le déploiement d’initiatives d’amélioration continue.
Le profil recherché
- Formation universitaire en génie ou toute autre formation pertinente;
- Expérience significative en gestion d’usine ou en gestion des opérations manufacturières;
- Excellente compréhension des processus de fabrication et des réalités d’un environnement de production;
- Solides connaissances financières appliquées à la gestion d’une usine;
- Expérience en gestion de la qualité, des opérations, de l’approvisionnement et de la logistique;
- Expérience dans un projet d’implantation ou d’optimisation d’un ERP (un atout important);
- Connaissances en amélioration continue (Lean, Green Belt ou équivalent) considérées comme un atout;
- Anglais intermédiaire avancé à avancé, essentiel pour les communications avec divers partenaires;
- Expérience dans un environnement non syndiqué (atout).
Les qualités recherchées
- Leadership mobilisateur et approche humaine;
- Excellentes habiletés de communication et de relations interpersonnelles;
- Sens politique développé et capacité à influencer positivement;
- Esprit analytique et orientation vers les résultats;
- Capacité à prendre des décisions et à challenger le statu quo;
- Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.
Ce que nous offrons
- Bonus annuel pouvant atteindre 10 %;
- Horaire de 4 jours et demi, avec congé tous les vendredis après-midi;
- Régime de retraite avec contribution de l’employeur de 5 %;
- Assurances collectives complètes partagées 50/50;
- Environnement manufacturier moderne et technologique;
- Culture d’entreprise axée sur la collaboration, la qualité et l’amélioration continue;
- Accompagnement structuré lors de l’intégration grâce à la présence de gestionnaires expérimentés et à un solide transfert de connaissances.
Pour obtenir plus d’informations ou soumettre votre candidature, contactez Martyne Drapeau à [email protected].
Rémunération : à partir de 100 000,00$ par an
Avantages :
- Cotisation égale au RÉER
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- Programmes de Bien-être
- Régime de retraite
- Régimes de participation aux bénéfices
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
Lieu du poste : En présentiel
