À Santé Québec, prendre soin des gens est au cœur de notre engagement.
C’est ce qui nous unit et nous anime.
Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur l’engagement de près de 325 000 personnes qui, chaque jour, mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.
Nous croyons que c’est par la collaboration, l’engagement, le respect, la bienveillance et l’excellence que se construit un réseau plus humain, plus fort, plus juste.
Travailler au sein de Santé Québec, c’est contribuer à une mission profondément humaine, dans un environnement en constante évolution, axé sur l’innovation et l’amélioration continue.
Si vous partagez cette vision, si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses, votre place est ici.
Personne qui est chargée d'un ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets.
Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation.
Sous l’autorité de la coordonnatrice des opérations ressources humaines, au sein de la VPTCE, la personne titulaire du poste contribue à la planification, au développement, à l’implantation et à l’évaluation des pratiques organisationnelles et des services en ressources humaines. Elle joue un rôle clé dans l’analyse des besoins organisationnels, l’amélioration des services, le soutien à la prise de décision. Elle joue un rôle essentiel pour implanter et faire évoluer la culture d’efficience opérationnelle et d’amélioration continue au sein de la VPTCE
À cet égard, elle réalise des activités d’analyse, de planification, d’évaluation et de recherche visant à soutenir le développement, l’organisation et l’amélioration des services et l’optimisation des processus au sein de la VPTCE. Elle contribue également à l’évolution des services partagés en ressources humaines en favorisant l’harmonisation des pratiques, le développement de cadres de référence et la mise en place de solutions répondant aux besoins de l’organisation.
De manière plus spécifique, les principaux champs d’action sont les suivants :
- Agir à titre d’expert(e) -conseil auprès des gestionnaires et des équipes dans l’analyse, la planification, le développement et l’évaluation d’initiatives organisationnelles visant l’amélioration des services et des pratiques de gestion;
- Contribuer à la conception, à la planification, à l’implantation et à l’évaluation des services partagés en ressources humaines en réalisant des analyses organisationnelles, en élaborant des cadres de référence et en formulant des recommandations visant l’harmonisation des pratiques et l’amélioration des services;
- Conseiller et accompagner les gestionnaires dans la planification, la réalisation et l’implantation de projets organisationnels, ainsi que des projets d’amélioration. Elle veille à l’analyse de leurs retombées et le suivi des résultats ;
- Forme et soutient les équipes sur les méthodologies et outils d’amélioration continue à la suite de l’implantation;
- Concevoir, développer et animer des activités de transfert de connaissances visant l’appropriation de nouvelles pratiques, approches ou orientations organisationnelles;
- Développer des indicateurs de gestion, réaliser des analyses quantitatives et qualitatives et produire des bilans, tableaux de bord et recommandations soutenant la prise de décision et l’évaluation des services;
- Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation de mécanismes, outils, guides et autres documents structurants favorisant l’amélioration continue des services;
- Maintenir des communications efficaces et harmonieuses avec les différentes parties prenantes, dans une approche axée sur la collaboration et le service à la clientèle;
- Assumer toute autre responsabilité ou tout autre mandat confié en lien avec son champ d’expertise.
- Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de l'évolution de Santé Québec.
Taux horaire : 31,06 $ à 55,04 $ selon l’expérience.
Statut de l’emploi : Temps complet (35h)
Port d’attache : Montréal ou Québec
Lieu de travail : Possibilité d’un mode hybride.
Entrée en fonction : Dès que possible.
Accréditation syndicale : Syndicable non syndiqué.
