Durée de l'emploi: Permanent
Langue de travail: Français
Heures de travail: 42,5 heures par semaine
Education: Aucun certificat, diplôme ou grade
Expérience: Expérience un atout
Environnement de milieu de travail
En hauteur
Poussiéreux
Chaud
Bruyant Milieu de travail
Disposé à déménager
Entrepôt Tâches
Charger, décharger et déplacer des produits et des matériaux, à la main ou à l'aide d'accessoires de manutention
Faire fonctionner divers appareils pour charger, décharger et déplacer la marchandise
Faire des étiquettes et les joindre à la marchandise
Envelopper la marchandise
Emballer et déballer la marchandise
Trier, mettre en caisse et empiler la marchandise
Entreposer la cargaison et la marchandise
Organiser et tenir un inventaire à jour
Manipulation et entreposage de produits dangereux Expérience en conduite et en fonctionnement de matériel
Palans ou treuils
Pont roulant
Chariot élévateur à fourche pour palettes Conditions de travail et capacités physiques
Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
Dextérité manuelle
Souci du détail
Coordination oeil-main
Plier, s'accroupir, s'agenouiller
Volume de travail élevé Poids manipulé
Jusqu'à 13,5 kg (30 lb) Qualités personnelles
Capacité d'adaptation
Esprit de collaboration
Efficacité
Dynamique
Axé sur les objectifs
Assidu
Intégrité
Enthousiaste
Attitude positive
Proactif
Capacité d'apprendre rapidement
Gestion du temps
Sens des responsabilités
Fiable
Esprit d'équipe
Sens de l'organisation Questions de sélection
Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi? Options de conditions d'emploi
Nuit Options de conditions d'emploi
À déterminer
Heures supplémentaires disponibles Avantages santé
Régime de soins dentaires
Prestations d'invalidité
Régime de soins de santé Autres avantages
Stationnement gratuit disponible Soutien pour les personnes handicapées
Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées Soutien pour les jeunes
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes Soutien pour les minorités visibles
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles
