English Folllows*
Conseiller en Amélioration de la performance
Faites partie d'un groupe axé sur la sécurité, qui est collaboratif, inclusif et qui valorise l'amélioration
Développez votre carrière dans ce rôle intéressant et diversifié chez IOC
Deux ouvertures : une basée à Labrador City et une autre à Sept-Îles
À propos du rôle
Tout progrès commence avec des pionniers. Chez Rio Tinto, ça commence avec vous.
Nous sommes à la recherche d’un Conseiller en Amélioration de la performance (IP) pour faire partie d'une équipe hautement performante qui s'engage à soutenir les activités d'amélioration de la performance à la Compagnie minière IOC de Rio Tinto, à Sept-Iles. Le travail consiste plus spécifiquement à soutenir les Partenaires d’affaire – Amélioration de la performance, afin de faciliter l'amélioration continue de la production sécuritaire et de la performance des coûts. Ce rôle convient à une personne énergique, enthousiaste et motivée qui cherche à développer sa carrière au sein d'une organisation de premier plan.
Relevant du Coordonnateur – Amélioration de la performance, vous allez:
Apporter un soutien stratégique, tactique et technique et donner de la formation et du coaching aux équipes d’opérations et de soutien dans l'identification, la définition et l'exécution de projets d'amélioration des affaires
Aider au déploiement de la méthode et des outils d'amélioration des affaires, conformément à la stratégie/au plan d'amélioration des affaires
Diriger des projets d’amélioration des affaires à l'échelle de la division, y compris, mais sans s'y limiter, des projets Six Sigma, des équipes de mandat, des groupes de travail, des Kaizens, des événements 5S ou d'autres initiatives Lean.
Ce que vous apportez
Un engagement envers votre propre sécurité et celle des autres
De l’expérience dans l'utilisation des méthodologies d'amélioration Lean et/ou Six Sigma, telles que Kaizens, analyse de cause fondamentale, méthode de résolution de problèmes rapide, projets DMAIC, etc.
Capacité démontrée à travailler dans des équipes interfonctionnelles et multidisciplinaires et à faciliter la résolution de problèmes et résolution de conflits entre plusieurs parties prenantes
Une forte capacité à travailler et à communiquer efficacement avec diverses parties prenantes
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
Compétences démontrées en communication verbale et écrite, y compris des compétences en gestion du temps et des compétences en facilitation
Compétences approfondies en analyse et visualisation de données, y compris facilité avec la suite Microsoft et d'autres plateformes pertinentes
Bilingue – (Français / Anglais)
Il est également avantageux si vous avez:
Un diplôme d'études supérieures en génie industriel ou dans un domaine connexe
Certification Lean Six-Sigma Ceinture verte (terminée ou en cours)
Expérience dans l'industrie minière, de transformation ou autre industrie lourde
Ce que nous offrons
Un environnement de travail où la sécurité est toujours la priorité absolue
Un salaire de base concurrentiel qui tient compte de vos compétences et de votre expérience
Un programme de primes incitatives annuelles
Assurances collectives
Régime de retraite
Programme d'Aide aux Employés
Programmes de Bien-être
Programme de développement professionnel
Autres rabais d’employés
À propos de IOC
IOC est un important producteur et exportateur nord-américain de concentrés et de boulettes de minerai de fer de qualité supérieure présentant une teneur en fer moyenne de plus de 66 %. Forte d’une équipe comptant plus de 2 400 employés, IOC est déterminée à offrir de la valeur et à assurer la continuité pour nos clients, nos employés, les collectivités et les intervenants grâce à notre approche unique de la mine au port, en tirant profit de notre intégration opérationnelle complète et des infrastructures qui sont notre propriété exclusive pour offrir du concentré et des boulettes de grande qualité à nos clients dans le monde entier.
Les activités d’IOC comprennent une mine avec cinq fosses en exploitation, un concentrateur et une usine de bouletage situés à Labrador City, dans la province de Terre-Neuve-et-Labrador. Nous exploitons également en propriété exclusive un chemin de fer de 418 km, le Chemin de fer QNS&L, qui relie nos activités du Labrador à notre propre terminal portuaire situé à Sept-Îles.
Chaque voix compte
À Rio Tinto, nous accueillons et encourageons en particulier les candidatures des personnes autochtones, des femmes, des personnes LGBTQIA2, des travailleurs âgés, des personnes en situation de handicap et des personnes issues de cultures diverses.
Nous nous engageons à offrir un environnement inclusif où les gens se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous voulons que nos employés sentent que toutes les voix sont entendues, que toutes les cultures sont respectées et qu’une variété de perspectives sont non seulement souhaitées, mais essentielles à notre succès. Nous nous traitons équitablement et avec dignité indépendamment de la race, du genre, de la nationalité, de l’origine ethnique, de la religion, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou de tout ce qui nous différencie.
#FR
Advisor – Performance Improvement
Be part of a group that is safety driven, diverse, collaborative and values improvement
Grow your career in this interesting and diversified role at IOC
Two openings: one based in Labrador City and another in Sept-Iles
About the role
All progress begins with pioneers. At Rio Tinto, it begins with you.
We are looking for an Advisor – Performance Improvement (PI) to be part of a high performing team which is committed to supporting performance improvement activities at Rio Tinto’s Iron Ore Company of Canada (IOC), in Labrador City. This role works more specifically to support the PI Business Partners, to facilitate continuous improvement in safe production and cost performance. This role is suited to an energetic, enthusiastic, and self-motivated individual who is seeking to develop their career within a leading organization.
Reporting to the Coordinator – Performance Improvement, you will:
Provide strategic, tactical and technical support, training, and coaching to operations and support teams in identifying, scoping, and executing business improvement projects
Assist in deployment of business improvement method and tools, in line with the business improvement strategy/plan
Lead area-wide business improvement projects, including but not limited to Six Sigma projects, Mandate Teams, Task Forces, Kaizens, 5S events or other Lean initiatives.
What you bring
A commitment to the safety of yourself and others
Experience in the use of Lean and/or Six Sigma improvement methodologies, such as Kaizens, Root Cause Analysis, Rapid Problem Solving, DMAIC project execution, etc.
Demonstrated ability to work in cross-functional and multi-disciplinary teams and facilitate problem solving and conflict resolution among multiple stakeholders
A strong ability to work and communicate effectively with diverse stakeholders
Ability to manage multiple projects, simultaneously
Demonstrated verbal and written communication skills, including time management skills and facilitation skills
Proficient data analytics & visualization skills, including ease with Microsoft suite and other relevant platforms
It is also beneficial if you have:
A tertiary qualification in Industrial Engineering or related field
Lean Six-Sigma Green Belt certification (completed or in progress)
Experience within the mining, processing, or other heavy industry
About Rio Tinto
Every idea, every innovation, every little thing the world calls ‘progress’ begins with a first step, and someone willing to take it: explorers, inventors, entrepreneurs. Pioneers.
For nearly 150 years, Rio Tinto has been a company of pioneers – generations of people spanning the globe, all with the grit and vision to produce materials essential to human progress.
Our iron ore has shaped skylines from Shanghai to Sydney. Our aluminium – the world’s first to be certified “responsible” – helps planes fly and makes cars lighter. Our copper helps wind turbines power cities, and our boron helps feed the world, and explore the universe. Our diamonds help us celebrate the best parts of life.
What we offer
Be recognized for your contribution, thought, and hard work, and come home knowing you've helped the world move forward
A work environment where safety is always the number one priority
A competitive base salary reflecting your skills and experience with the annual incentive program
Health and medical programs, retirement and savings plans
Leave for all reasons of life (vacation / annual, paid parental leave, sick leave)
Exclusive employee discounts
Where you’ll be working
We are a leading North American producer and exporter of premium iron ore pellets and high-grade concentrate with average iron grades greater than 66%. With a team of over 2,400 employees, IOC is committed to providing value and continuity for our customers, employees, communities and shareholders through our unique mine to port approach, taking advantage of our full integration and wholly owned infrastructure to deliver our high-quality concentrate and pellets to our customers across the globe.
IOC’s operations include a mine with five operational pits, a concentrator and a pelletizing plant located near Labrador City in the province of Newfoundland and Labrador. We also operate a wholly-owned 418 km railway, the Quebec North Shore and Labrador Railway (QNS&L), that links our Labrador operations to Company-owned port facilities in Sept-Iles.
Every Voice Matters
At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Aboriginal and Torres Strait Islander people, women, the LGBTI+ community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.
We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.
#FR