À propos de nous
Tyto Robotique est une entreprise canadienne spécialisée dans le développement d'outils d'essais professionnels pour le test de drones. Fondée en 2014, nous fabriquons plusieurs types d'équipements d'essai permettant de caractériser entièrement les moteurs brushless, les hélices et les drones. Nous sommes une entreprise dynamique, motivée et innovante orientée à l’international avec des clients comme la NASA, Airbus et Lockheed Martin. Notre mission est de soutenir la prochaine génération de mobilité aérienne avancée en offrant aux développeurs un écosystème intégré d'outils de haute qualité pour tester, valider et optimiser leurs aéronefs.
Détails du poste
Rémunération : 120 000 $ à 170 000 $ + bonus + importante participation au régime d'options d'achat d'actionsDate d'entrée en poste souhaitée : Dès que possibleType d'emploi : Temps pleinNiveau du poste : Sénior
Pourquoi vous joindre à notre équipe?
- Un domaine passionnant et en pleine croissance
- Un environnement innovant où les nouvelles idées sont les bienvenues
- Une rémunération concurrentielle
- Participation généreuse au régime d'options d'achat d'actions de l'entreprise
- Assurance collective (santé et dentaire)
- Opportunités de développement professionnel financées par l'entreprise
À propos du poste
Nous sommes à la recherche d'un(e) directeur(trice) de l'ingénierie d'expérience, stratégique et mobilisateur(trice) pour diriger une équipe d’ingénieurs multidisciplinaires. Au cœur de nos activités se trouvent le développement de matériel de pointe et de solutions d'essais destinés aux industries des drones et de l'aéronautique.
La personne idéale est un(e) leader inspirant(e) capable de faire le pont entre la recherche et développement de haut niveau et le développement de produits industrialisables. Vous guiderez l'équipe dans la mise en place de méthodologies d'ingénierie rigoureuses, assurerez une transition harmonieuse des produits vers la fabrication et favorisez une culture de collaboration. En travaillant étroitement avec la direction et les autres directeurs, vous alignez les feuilles de route techniques sur les objectifs d'affaires tout en maximisant la performance de votre équipe.
Principales responsabilitésLeadership technique et exécution
- Fournir une orientation technique de haut niveau pour le développement de systèmes complexes, d'équipements d'essais ainsi que de logiciels et micrologiciels intégrés.
- Mettre en place et faire respecter des méthodologies d'ingénierie rigoureuses, incluant une documentation technique complète, des protocoles d'étalonnage robustes et le respect des normes de l'industrie.
- Superviser la transition stable des produits du laboratoire de R-D vers la fabrication en réduisant activement les risques liés à la production, à l'étalonnage et à la stabilité des systèmes.
- Anticiper les défis techniques grâce à une vision systémique, en veillant à ce que les spécifications techniques et les performances des produits soient toujours exactes et appuyées par des données rigoureuses.
Leadership et développement de l'équipe
- Diriger, encadrer et faire croître une équipe d'ingénierie diversifiée, avec un accent stratégique sur le recrutement et le développement de talents seniors afin d'accroître l'efficacité et l'innovation.
- Promouvoir une culture d'ingénierie collaborative qui élimine les silos entre les départements et favorise des échanges ouverts et constructifs.
- Donner aux chefs d'équipe et aux contributeurs individuels les moyens de réussir tout en maintenant un niveau approprié de supervision et de responsabilisation.
Alignement stratégique et communication
- Agir comme partenaire stratégique du directeur de la technologie (CTO) afin d'assurer un alignement constant sur les priorités stratégiques, les ressources et les feuilles de route de l'ingénierie.
- Favoriser une communication claire et concise au sein du département afin que les réunions d'équipe et les discussions techniques soient ciblées, efficaces et orientées vers des résultats concrets.
- Synthétiser des enjeux techniques complexes en résumés clairs destinés à la direction afin de faciliter une prise de décision fondée sur les données.
Qualifications
- Expérience : 15 ans d'expérience en ingénierie minimum, dont au moins 5 ans dans un poste de haute direction, de directeur(trice) ou de responsable de l'ingénierie.
- Formation technique : Solide expérience multidisciplinaire en électronique, développement logiciel, ingénierie mécanique et fabrication. Excellente compréhension du cycle de développement de produits matériels.
- Connaissance du secteur : Une expérience dans les domaines des drones, de l'aéronautique ou des équipements d'essais est fortement souhaitée. Une connaissance des cellules de charge, de l'aérodynamique ainsi que des essais dynamiques et de fatigue constitue un atout important.
- Leadership : Expérience démontrée dans la création et le développement d'équipes performantes, la promotion de l'imputabilité et la priorité accordée à la réussite de l'organisation.
- Communication : Excellentes aptitudes en communication orale et écrite, avec une capacité à collaborer efficacement avec tous les niveaux de l'organisation.
- Résolution de problèmes : Excellentes capacités d'analyse et approche proactive fondée sur les données pour résoudre les défis techniques et opérationnels.
- Être autorisé(e) à travailler au Canada.
- Le bilinguisme français-anglais est fortement souhaité.
Pay: $120,000.00-$170,000.00 per year
Benefits:
- Dental care
- Employee stock purchase plan
- Paid time off
Work Location: In person
