Entreprise fièrement canadienne, Yoplait Liberté fabrique depuis plus de 50 ans des yogourts préparés avec du lait frais et de qualité, provenant de fermes locales. Parmi nos marques emblématiques : Liberté, née à Montréal en 1936, et Yoplait, arrivée au Canada en 1971.
Ce que nous offrons :
- Des projets stimulants au sein d’une entreprise en transformation et en croissance
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De la flexibilité : environnement de travail humain et bienveillant
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La reconnaissance des années d’expérience pertinentes pour le calcul des vacances
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Un régime d’assurances collectives complet, payé à 100 % par l’employeur, et programme d’aide aux employés (PAE)
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Un régime de retraite (REER et RPDB) avec contribution de l’employeur (on investit dans votre retraite!)
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Une bonification du congé parental
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Des occasions concrètes de formation continue et de développement des compétences
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Évoluer dans un environnement entrepreneurial : on valorise l’initiative, l’audace et la créativité.
Le poste est basé à notre usine de St-Hyacinthe
Votre rôle :
En partenariat avec l’équipe Ressources humaines opération et l’équipe Ressources humaines corporative, la Coordonnatrice ressources humaines joue un rôle essentiel dans le soutien des opérations. Elle contribue principalement à la gestion des activités de recrutement, à l’administration de la paie, à l’intégration des nouveaux employés ainsi qu’au soutien administratif des différents programmes Ressources humaines.
Ce que vous réaliserez au quotidien:
- Coordonner les mouvements internes du personnel syndiqué, incluant les affichages de postes, l’attribution des postes et la mise à jour des dossiers employés.
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Assurer le cycle complet de recrutement pour les postes d’usine et certains postes administratifs : affichage, recherche de candidats, présélection, entrevues, embauche et intégration;
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Coordonner l’accueil et l’intégration des nouveaux employés afin de favoriser une expérience employé positive dès leur arrivée
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Effectuer la validation hebdomadaire des données de paie du personnel syndiqué et assurer le suivi des horaires, absences et mouvements de main-d’œuvre
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Agir comme personne-ressource auprès des employés pour les questions relatives à la paie, aux avantages sociaux et aux politiques internes
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Administrer les dossiers d’invalidité, les réclamations CNESST et les assignations temporaires
- Collaborer avec les équipes à la mise en œuvre des programmes et initiatives Ressources humaines
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Organiser des activités favorisant l’engagement et la mobilisation des employés;
Les indispensables pour intégrer notre équipe :
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Baccalauréat ou DEC en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine connexe
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De 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire, idéalement dans un environnement manufacturier
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Expérience en recrutement de personnel de production ou dans un contexte de volume de recrutement élevé
Expérience en administration ou validation de la paie (un atout)
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Envie de faire partie d’une entreprise qui a du goût… et du sens?
Horaire: Temps plein
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Proudly Canadian, Yoplait Liberté has been crafting high‑quality yogurts for over 50 years, made with fresh, premium milk sourced from local farms. Among our iconic brands: Liberté, born in Montréal in 1936, and Yoplait, introduced to Canada in 1971.
What we offer
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Exciting projects within a growing, transforming organization
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Flexibility through a caring, people‑focused work environment
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Recognition of relevant years of experience for vacation calculation
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A comprehensive group insurance plan, 100% employer‑paid, plus an Employee Assistance Program (EAP)
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A retirement plan (RRSP and DPSP) with employer contributions — we invest in your future
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Enhanced parental leave
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Concrete opportunities for continuous learning and skills development
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An entrepreneurial environment where initiative, boldness and creativity are valued
The position is based at our St‑Hyacinthe plant.
Your Role
In partnership with the Operations HR team and the Corporate HR team, the Human Resources Coordinator plays a key role in supporting plant operations. This role contributes primarily to recruitment activities, payroll administration, new employee onboarding, and administrative support for various HR programs.
What you will accomplish daily :
- Coordinate internal movements for unionized employees, including job postings, job assignments and employee file updates
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Manage the full recruitment cycle for plant roles and selected administrative positions: posting, sourcing, screening, interviews, hiring and onboarding
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Coordinate new employee orientation to ensure a positive employee experience from day one
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Validate weekly payroll data for unionized employees and follow up on schedules, absences and workforce movements
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Act as a resource person for employees regarding payroll, benefits and internal policies
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Administer disability files, CNESST claims and temporary assignments
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Collaborate with teams to implement HR programs and initiatives
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Organize activities that foster employee engagement and mobilization
What you need to join our team
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Bachelor’s degree or DEC in Human Resources Management, Industrial Relations or a related field
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3 to 5 years of experience in a similar role, ideally in a manufacturing environment
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Experience recruiting production staff or working in a high‑volume recruitment context
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Experience in payroll administration or validation (an asset)
Ready to join a company that has both great taste… and great purpose?
Schedule: Full-Time
