ENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN.
Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d’opportunités stimulantes.
Rejoindre l’équipe de VINCENZO DE_CAPRIO – Directeur régional, c’est bénéficier d’un horaire du lundi au vendredi sur le quart de nuit de 4h à 12h30, d’une rémunération jusqu’entre 66 123$ – 80 034$ / année, (incluant la prime de nuit de 7000$ par année) avec une révision salariale annuelle et d’un quotidien rempli de tâches stimulantes :
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Assurer un suivi régulier des Opérations, des livraisons et des cueillettes via le système informatique afin d’avoir un statut en temps réel des actions des chauffeurs sur le terrain
- Mettre à jour diverses informations dans le système informatique (TruckMate et Isaac)
- Assurer une gestion efficace des imprévus opérationnels
- Communiquer fluidement avec les chauffeurs et les clients
- Travailler en collaboration avec les divers départements opérationnels
- Effectuer des tâches de contremaitre au besoin,
- Travail en collaboration avec les manutentionnaires
- Effectuer toutes autres tâches connexes
Et pour s’assurer que la paix d’esprit soit toujours sur votre chemin, nous offrons une foule d’avantages :
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Avoir accès à la prime de nuit de 7000$/année
- 3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embauche
- Assurances disponibles 3 mois suivant votre embauche (médicaments, dentaire, vision au choix)
- 11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités)
- Programme de recommandation de 2000$ par personne référée
- Programme de formation et de développement interne
- Dépôt direct du salaire chaque semaine
- Salaire concurrentiel et une équipe dynamique
- Régime d’épargne-retraite collectif disponible après 3 mois
- Accès à la télémédecine : consultations médicales virtuelles rapides pour vous et votre famille
- Possibilité de développement professionnel
- Travailler pour une entreprise familiale où il règne une ambiance de travail agréable et où il fait bon de s’y rendre chaque matin
- Évoluer dans une entreprise stable, en méga croissance et jouissant d’une excellente réputation
- Stationnement sur place
- Programme d’aide aux employés offrant du support avec des spécialistes (nutrition, psychologie, finances, etc.)
- Environnement de travail offrant une souplesse et favorisant la conciliation travail/vie personnelle
- Culture de travail dynamique et inclusive qui t’encourage à te montrer tel que tu es dans le cadre de ton travail
- Ici, notre REER, c'est plus qu'un avantage : c'est notre culture. Respect, Excellence, Entraide et Responsabilisation guident chaque décision, dans une entreprise où chacun a un réel impact.
- Ensemble, on fait du chemin… en sécurité ! Votre engagement SST vous rapporte des points à échanger dans la boutique KM Morneau.
- Et bien plus !
Prêt(e) à faire du chemin avec nous? Si vous vous reconnaissez dans des compétences telles que l’initiative/l’autonomie, la collaboration, le service à la clientèle, la rigueur et le respect des normes de qualité et de santé/sécurité, et que vous répondez aussi aux exigences ci-dessous, nous vous invitons à poser votre candidature.
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Horaire : lundi au vendredi 4h00 à 12h30
- Détenir 2 à 5 ans d'expériences en répartition ou en logistique de transport et dans le domaine de la gestion d'un quai de chargement
- DEC en gestion des opérations et de la chaine logistique (atout)
- Expérience en conduite de chariot élévateur et d'un transpalette électrique (atout)
- Capacité à communiquer et à collaborer efficacement
- Capacité à résoudre des problèmes et prendre des décisions
- Professionnalisme
- connaissance des lois et règlements du transport routier,
- Exigence de la langue anglaise à Niveau De base/débutant (interactions avec fournisseurs, clients et employés anglophones et /ou situés hors de la province du Québec)
Des questions ? ELISE LACOMBE 418-681-2727 #4271 ou par courriel au
[email protected]
Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif.
