Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
Unité d’embauche :
Institut des systèmes computationnels et des données (CDSI)
Description du poste :
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Saisir, collecter et valider des données dans les bases de données partagées du CDSI afin de soutenir les activités et la production de rapports, avec une attention particulière aux ateliers du McCAIS et du CDSI.
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Appuyer la création de rapports liés à la programmation ainsi qu’aux activités du McCAIS et du CDSI.
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Surveiller et gérer de manière collaborative les boîtes de réception partagées du McCAIS et du CDSI, ainsi que les autres systèmes partagés, incluant les courriels, formulaires en ligne et réponses.
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Fournir un soutien de base pour des questions liées aux statistiques ou à l’informatique.
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Préparer divers documents, notamment des formulaires, du matériel d’atelier, du matériel promotionnel et des communications par courriel.
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Soutenir de nouvelles initiatives de communication, telles que des balados ou l’expansion des médias sociaux (ex. : reels), incluant le recrutement, la planification et le soutien logistique.
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Appuyer la gestion des systèmes de fichiers SharePoint du CDSI, des groupes Teams et des plateformes connexes (ex. : Zoom) pour les ateliers et événements.
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Répondre aux demandes générales et faciliter la clarification concernant les programmes et services offerts par le CDSI et ses entités.
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Participer à la planification et à l’organisation d’événements, de réunions, de sessions et d’ateliers.
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Distribuer et assurer le suivi des documents, de l’équipement et des autorisations en ligne.
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Soutenir les relations internes et externes du CDSI et de ses entités.
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Effectuer toute autre tâche connexe.
Autres compétences et aptitudes requises :
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Excellentes compétences en communication écrite et orale.
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La maîtrise du français est un atout.
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La connaissance de plus d’un système d’exploitation (Linux, Mac, Windows) est un atout.
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La connaissance de logiciels statistiques (ex. : R, Stata, SAS) est un atout.
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La connaissance de langages de programmation (ex. : Python) est un atout.
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La personne titulaire du poste doit être basée à Montréal, puisqu’il s’agit d’un poste en mode hybride.
Lieu :
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Campus du centre-ville de McGill – Pavillon Burnside
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Ce poste est situé à Montréal, Québec, et le travail doit être effectué dans la province de Québec.
Formation et expérience minimales :
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Diplôme d’études secondaires et deux (2) années d’expérience pertinente
OU
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Diplôme d’études secondaires avec une (1) année d’expérience pertinente dans le domaine
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Une préférence sera accordée aux personnes étudiantes inscrites à l’Université McGill.
Lieu: Avant de postuler, veuillez noter que pour travailler à l’Université McGill, il est nécessaire d’être autorisé(e) à travailler au Canada et disposé(e) à travailler dans la province de Québec, sur le campus où le poste est situé.
Connaissance de l’anglais: L’Université McGill est une université de langue anglaise où les tâches quotidiennes peuvent exiger des communications en anglais, à l’oral comme à l’écrit. Le niveau de compétence requis en anglais pour ce poste a été évalué à un niveau # (qualificatif) sur une échelle de 0 à 4.
Formation et expérience minimales requises :
Diplôme d’études secondaires 2 Ans Expérience pertinente
Salaire horaire :
(SEOUM C) $18.50
Nombre estimé d’heures de travail par
semaine :
15 (Temps partiel)
Date de début de l’emploi :
2026-07-06
Date de fin de l’emploi :
2026-08-30
Date limite pour postuler :
2026-06-26
Ce poste est couvert par les dispositions de la convention collective d’AMUSE.
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, [email protected].
