Chez EY, vous aurez l’occasion de bâtir une carrière aussi unique que vous l’êtes. Et grâce au volet mondial, au soutien, à la culture inclusive et à la technologie, vous pourrez devenir la meilleure version de vous-mêmes. Nous comptons sur votre voix et votre point de vue uniques pour aider EY à devenir encore meilleure également. Joignez-vous à nous et créez une expérience exceptionnelle pour vous-mêmes et un monde meilleur pour tous. En tant que membre de l’équipe Services d’actuariat pour les régimes de retraite et les avantages sociaux, vous aurez l’occasion de mettre à profit vos compétences et vos connaissances actuarielles, et de les appliquer de façon plus générale au service de nos clients. Vous fournirez non seulement des conseils actuariels, mais aussi des conseils d’affaires et de ressources humaines stratégiques connexes.
La possibilité
Nous sommes actuellement à la recherche d’un professionnel qui fera partie des Services d’actuariat pour les régimes de retraite et les avantages sociaux de notre groupe Services consultatifs, Gens – Récompenses. Notre groupe Services consultatifs, Gens – Récompenses consiste en une équipe multidisciplinaire intégrée composée d’actuaires, d’avocats, de professionnels des ressources humaines et de fiscalité qui offrent des services spécialisés dans les domaines suivants : régimes de retraite, avantages sociaux, ressources humaines, fiscalité et rémunération.
Types de travail que vous effectuerez
Conseiller les équipes d’audit d’EY sur des questions actuarielles et comptables liées à des modalités complexes de régimes de retraite et de régimes d’avantages complémentaires de retraite
Aider l’équipe en effectuant une revue de contrôle préalable des régimes à prestations définies existants et des questions plus générales liées au personnel dans le contexte d’une transaction de fusion ou d’acquisition
Participer à un large éventail de mandats en matière de conseil en actuariat ou de régimes de retraite et d’avantages sociaux, notamment les questions relatives à la gestion des coûts, à la gouvernance, aux politiques, aux risques et aux aspects opérationnels des régimes de retraite et des avantages sociaux
Collaborer avec des collègues d’EY au Canada et dans le monde entier afin d’offrir des solutions misant sur l’approche One EY
Vos principales responsabilités
À titre de professionnel, vous vous joindrez à notre équipe spécialisée en actuariat et prendrez part à divers mandats clients et possibilités en matière de services d’actuariat pour les régimes de retraite et les avantages sociaux. Vous vous pencherez sur les aspects techniques des mandats d’actuariat, tout en vous assurant de répondre aux besoins du client. Vous devrez mettre en pratique vos compétences en gestion de projet et des connaissances techniques et professionnelles pour veiller à ce que les produits de travail découlant des mandats soient de la plus haute qualité possible.
Votre rôle au quotidien
Apporter votre aide dans le cadre de mandats d’actuariat liés au soutien d’audit de régimes de retraite, aux fusions et acquisitions, à l’évaluation des régimes de retraite et à d’autres services consultatifs en matière de régimes de retraite
Participer quotidiennement à l’ensemble des aspects techniques et commerciaux des projets des clients afin de veiller à la qualité des produits de travail découlant des mandats, des solutions et des produits livrables
Déterminer, élaborer et mettre en œuvre des initiatives visant l’accroissement de la productivité du mandat, la réalisation de gains d’efficacité, l’atténuation des risques et la résolution des questions des clients
Contribuer à l’atteinte des objectifs communs et individuels en partageant les connaissances, en relevant les occasions d’affaires et de productivité, et en favorisant le travail d’équipe
Pour être admissible à ce poste, vous devez avoir
Jusqu’à deux ans d’expérience en services d’actuariat pour les régimes de retraite
Une expérience antérieure en comptabilité ou en évaluation de régimes de retraite ou de régimes d’avantages complémentaires de retraite, un atout
Commencé les démarches pour obtenir les titres ACIA et ASA
De solides compétences en gestion de projet dans un environnement professionnel
D’excellentes aptitudes en communication verbale et écrite
Idéalement, vous avez aussi
Une aptitude à travailler de manière autonome dans un environnement dynamique axé sur l’esprit d’équipe et où les choses évoluent rapidement
La capacité de partager des connaissances et de motiver une équipe ainsi que le sens de l’initiative pour rester au fait des tendances et des faits nouveaux
Ce que nous recherchons
Nous recherchons des gens dotés d’un solide esprit d’équipe et qui appuient leurs collègues dans l’atteinte de leurs objectifs, tout en gardant à l’esprit leur propre charge de travail et leur perfectionnement. Si vous avez l’assurance pour vous exprimer et influencer une équipe qui s’attaque aux problèmes des grandes entreprises dans le monde entier, ce rôle est pour vous.
Ce que nous offrons
Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de déterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Notre programme de rémunération globale comprend une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, qui comprend des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l’année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu’un éventail de programmes et d’avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Vous bénéficierez également :
Du soutien et de l’encadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur
Des possibilités d’apprentissage vous permettant d’acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière
De la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient
La diversité et l’inclusivité chez EY
La diversité et l’inclusivité sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Comme en témoignent les gestes que nous avons posés pour combattre le racisme systémique, notre appui aux membres de la communauté LGBTQ+ ainsi que des projets novateurs tels que le Centre d’excellence en neurodiversité et nos initiatives en matière d’accessibilité, nous acceptons et saluons la diversité des expériences, des habiletés, des parcours et des perspectives de nos gens, qui les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.
Le code « Le travail chez EY » et votre santé et sécurité
Le code « Le travail chez EY » laisse place à une certaine souplesse dans la façon dont nous collaborons, innovons et assurons la prestation de nos services grâce à notre capacité de travailler en personne et à distance. Afin de favoriser un environnement de travail en personne sain et sécuritaire, EY a mis en place divers niveaux de contrôle pour assurer la santé et la sécurité de tous au bureau, chez les clients et ailleurs. L’une des composantes critiques du programme de sécurité en milieu de travail de la Société est notre politique de vaccination contre la COVID-19, qui requiert que tous les membres du personnel soient pleinement vaccinés contre la COVID-19, sauf si des mesures d’adaptation ont été accordées pour des raisons protégées par la législation des droits de la personne.
EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur
La raison d’être d’EY est de bâtir un monde meilleur, de créer de la valeur à long terme pour les clients, les gens et la société et de renforcer la confiance à l’égard des marchés financiers.
S’appuyant sur les données et la technologie, les équipes diversifiées d’EY présentes dans plus de 150 pays instaurent la confiance au moyen de la certification, et aident les clients à prospérer, à se transformer et à exercer leurs activités.
Que ce soit dans les services de certification, de consultation, de stratégie, de fiscalité ou de transactions, ou encore, au sein des services juridiques, les équipes d’EY posent de meilleures questions pour trouver de nouvelles réponses aux enjeux complexes du monde d’aujourd’hui.