Titre du poste DIRECTRICE GÉNÉRALE OU DIRECTEUR GÉNÉRAL
Période de l'emploi (Poste temporaire du 8 mars 2021 au 6 mars 2026 avec possibilité de renouvellement)
Campus Moncton
Type Cadres, directrices et directeurs de services
Secteur Institut Donald J. Savoie
Fonction et information générale L’Institut Donald J. Savoie (IDJS), une référence en matière de recherche fondamentale et appliquée au Canada dans le domaine du développement des régions, s’est récemment proposé une nouvelle orientation stratégique, soit celle d’un centre national de recherche dynamique, innovateur et une source intellectuelle pour les questions de politiques publiques portant sur le développement des régions tant au Canada qu’à l’étranger.
La personne retenue pour ce poste aura l’occasion de contribuer à la réflexion collective sur les enjeux des régions dans un contexte national et international à partir de la perspective du Canada atlantique, en mettant en lumière les dynamiques locales particulières pour favoriser la croissance économique. Ceci est une opportunité unique de mettre en œuvre cette vision moderne en se dotant d’une équipe dynamique pour publier des produits de recherche de qualité, élaborer des réseaux et des partenariats à l’appui, et multiplier les occasions de débattre ces questions dans l’espace public. Ce poste est situé au campus de Moncton de l’Université de Moncton, un partenaire privilégié de l’Institut.
RESPONSABILITÉS :
Relevant du Conseil d’administration de l’Institut Donald J. Savoie, la directrice générale ou le directeur général aura les responsabilités suivantes :
- Produire de la recherche originale;
- Définir l’orientation des travaux de l’Institut pour les années à venir d’après une perspective actualisée et moderne par rapport à la thématique centrale du développement des régions (définir créneau) ;
- Réflexion stratégique et gestion de l’Institut Donald J. Savoie y compris recommander et mettre en œuvre un plan d’action, des stratégies éclairées et des programmes de recherche, assurer la mobilisation et la diffusion de connaissances, tenir compte des divers besoins des intervenants et partenaires multiples de l’IDJS;
- Accroître la visibilité, la notoriété et l’expertise de l’Institut Donald J. Savoie par la publication d’écrits (recherche fondamentale et recherche appliquée) et la tenue d’activités qui captent l’attention des publics cibles;
- Créer un réseau dynamique, développer des liens, promouvoir l’engagement et la mobilisation d’experts, d’organisations et de partenaires afin d’élaborer des objectifs, d’exécuter des plans et de produire des résultats vis-à-vis des thématiques de développement des régions (stratégies et programmes communs);
- Bâtir et gérer une équipe dynamique de chercheurs et de collaborateurs;
- S’assurer que le fonds de dotation soit bonifié et accroître la capacité de recherche de l’Institut d’après les objectifs visés et les valeurs qui l’orientent;
- Gestion quotidienne des activités de l’Institut, y compris un budget de fonctionnement;
- Développer une stratégie de rayonnement qui permettra d’articuler la pertinence du programme de recherche (sensibilisation/marketing); et
- Maintenir un lien privilégié avec l’Université de Moncton.
Particularités
- Détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle dans un domaine pertinent;
- Leader d’influence, innovateur et rassembleur qui sait susciter l’engagement et entretenir de bonnes relations;
- Réseau établi de contacts dans le milieu gouvernemental, le monde de la recherche et des réseaux scientifiques, permettant d’établir des partenariats fructueux et novateurs. Aisance à créer des liens, partenariats et réseaux;
- Bonne connaissance du milieu de la recherche et du milieu universitaire, ainsi que de leur fonctionnement;
- Expérience pertinente dans la gestion de l’effectif et des finances;
- Habileté à communiquer, ce qui inclut la représentation et les présentations devant les médias et dans le milieu académique, ainsi que l’animation de discussions;
- Maîtrise de la langue française (à l’oral et à l’écrit) et de la langue anglaise (à l’oral et à l’écrit);
- Capacité à représenter les intérêts de l’Institut sur la scène publique;
- Curiosité intellectuelle naturelle et marquée pour les grands dossiers de politiques publiques touchant le développement des régions;
- Pensée stratégique, esprit d’analyse et prise de décisions;
- Excellent jugement; et
- Sens aigu des valeurs : service au bien public, intégrité, objectivité, transparence, engagement et collaboration.
ATOUTS :
- Détenir un doctorat dans un domaine pertinent; et
- Expérience dans les médias et en relations publiques
Les personnes intéressées à soumettre leur candidature sont priées de nous faire parvenir un curriculum vitae et une lettre de présentation en français sous format Word, au plus tard à la date de fermeture et citant le numéro de référence.
L’Université de Moncton souscrit à l’équité en matière d’emploi et encourage les candidatures de toute personne qualifiée, femme et homme, y compris les autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles. Conformément aux exigences relatives à l’immigration au Canada, ce concours s’adresse aux citoyennes et citoyens canadiens ainsi qu’aux personnes ayant obtenu le droit d’établissement au Canada.
Salaire Selon la formation et l'expérience
Fermeture du concours Le 12 février 2021
Entrée en fonction Dès que possible
Numéro de référence UM21-OUF6_MX0013-00