Gèrer le département des ventes de pièces de façon efficace et rentable en assurant une saine gestion des ressources internes (matériel et main d’œuvre) de même que la fidélisation de la clientèle, le contrôle des coûts et l’atteinte des objectifs organisationnels poursuivis.
Principales tâches
- Établit les standards et les règles à respecter au sein du département et de l’organisation;
- Fixe les attentes, les communique et en fait les suivis;
- Effectue le suivi et adresse les actions requises pour remédier aux écarts;
- S’assure que les compétences recherchées sont développées sur une base continue;
- Intervient en mode « coaching » auprès des membres de l’équipe lorsque nécessaire;
- Motive les membres de l’équipe lors des rencontres effectuées;
- Répond aux demandes spécifiques des clients et des membres de l’équipe;
- Traite les plaintes des clients conformément aux politiques internes établies;
- Travaille de concert avec les autres secteurs de l’organisation;
- Respecte les réglementations et les façons de faire des manufacturiers, et assure un milieu de travail sain et sécuritaire pour tous;
- Procède aux embauches lorsque requis;
- Établit les valeurs organisationnelles du département et s’assure qu’elles soient véhiculées dans tous les gestes quotidiens;
Rémunération : à partir de 85 000,00$ par an
Capacité à faire le trajet ou à déménager:
- Lévis, QC: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Obligatoire)
Expérience:
- Ventes: 5 ans (Obligatoire)
Disposition à se déplacer:
Lieu du poste : En présentiel
