À propos de ce poste
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Derrière chaque succès se cache une équipe d’experts dévoués qui nous fait avancer. Des professionnels en ressources humaines qui façonnent notre culture aux innovateurs en TI qui favorisent les avancées technologiques, en passant par les dirigeants financiers qui assurent notre croissance, les communicateurs qui mettent en lumière notre histoire et les experts juridiques qui protègent notre avenir, chaque rôle est essentiel. Nos fonctions d’entreprise ne se contentent pas de soutenir; elles dirigent tout en jouant un rôle essentiel et stratégique dans l’orientation de l’entreprise et en veillant à ce que les clients et les employés soient prêts pour les moments qui comptent le plus. Faites partie d’une équipe où votre travail fait une différence. Vous travaillerez sur des projets percutants et concrétiserez des idées tout en profitant d’occasions de croissance et de travail d’équipe, et d’une vie professionnelle et personnelle équilibrée.
Description
L’équipe des Communications est une équipe engagée et créative qui contribue au succès de CAE grâce aux communications internes et externes, aux relations médias, aux initiatives de responsabilité sociale et aux affaires publiques.
Relevant d’une structure de leadership établie en communications, ce rôle s’adresse à un professionnel des communications souhaitant exercer une influence plus large, bénéficier d’une plus grande autonomie et jouer un rôle visible à l’échelle de l’entreprise.
Nos fonctions corporatives ne se contentent pas de soutenir l’entreprise, elles contribuent activement à la diriger. Il s’agit d’un rôle-conseil à fort impact pour une personne prête à évoluer à proximité des prises de décision stratégiques, avec une exposition directe aux hauts dirigeants et l’occasion d’influencer la façon dont CAE se positionne à l’externe.
Prêt(e) à :
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Coordonner la présence médiatique externe de CAE, en assurant une supervision à l’échelle de l’entreprise, la priorisation et la gestion des risques liés aux interactions avec les médias, en étroite collaboration avec l’équipe de direction des communications.
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Recommander des stratégies de positionnement et de visibilité médiatique pour des opportunités au niveau de l’entreprise et des unités d’affaires, incluant des dossiers complexes, sensibles ou à forte visibilité impliquant des cadres supérieurs et le chef de la direction.
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Gérer le pipeline médiatique, arbitrer les priorités concurrentes et fournir des conseils stratégiques sur les opportunités et la manière de s’y préparer.
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Appuyer la préparation de documents externes : notes d’information, panels, conférences, messages clés, éditoriaux, discours exécutifs et autres contenus renforçant le positionnement de CAE.
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Collaborer étroitement avec les conseillers en communications, les Relations gouvernementales, le Marketing, les Ressources humaines et d’autres fonctions afin d’assurer des messages externes cohérents et rigoureux.
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Jouer un rôle clé en situation de crise ou d’enjeux sensibles en orientant les réponses, en conseillant les porte-paroles et en contribuant à atténuer les risques réputationnels.
Qualifications minimales
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Baccalauréat en communications, relations publiques, science politique, journalisme, communications marketing ou dans un domaine connexe.
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8 ans d’expérience en agence de relations publiques, en communications corporatives ou en communications politiques.
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Excellentes aptitudes en communication orale et écrite (français et anglais) : La maîtrise de l'anglais est requise pour ce poste, car il implique la participation à des réunions et projets ayant une portée internationale, ainsi que des interactions avec des collègues ou clients situés dans d'autres provinces ou pays.
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Expérience en stratégie de relations médias et en gestion de parties prenantes en communication.
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Expérience en relations médias à l’échelle locale et internationale.
Qualifications souhaitées
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Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter des échéanciers serrés.
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Excellentes aptitudes organisationnelles, autonomie et sens de la discipline.
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Capacité à faire preuve d’initiative, d’autonomie et de créativité.
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Expérience dans des environnements corporatifs, aérospatiaux ou gouvernementaux.
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Expérience avec des agences de relations publiques et de médias.
Avantages sociaux
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Assurance collective
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Télémédecine
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Programme d’aide aux employés et à la famille
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Régime d’achat d’actions des employés
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REER collectif
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Régime de retraite CAE / Régime à prestations déterminées
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Congé sabbatique
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Horaire flexible
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Congé parental bonifié
#LI-IT1
À CAE, notre mission est claire : contribuer à rendre le monde plus sécuritaire. Depuis près de 80 ans, nous faisons progresser l’innovation en simulation, en formation et en préparation aux missions afin de soutenir des opérations critiques partout dans le monde. Grâce à des technologies avancées, nous aidons nos clients à travailler plus intelligemment, plus rapidement et de façon plus durable. Joignez‑vous à une organisation guidée par sa raison d’être, où les idées audacieuses sont encouragées, où la collaboration fait avancer les choses et où votre développement alimente notre réussite commune.
Régulier
CAE s’engage à offrir des chances égales à tous les candidats, sans égard à la race, à la nationalité, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’identité ou à l’expression de genre, à l’orientation sexuelle, au handicap, à la neurodiversité, au statut d’ancien combattant, à l’âge ou à toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous encourageons les personnes qui ne répondent pas à tous les critères à poser leur candidature. Des mesures d’adaptation raisonnables sont offertes au besoin — communiquez avec votre recruteur ou écrivez à CAECarrieres‑[email protected].
Déclaration de confidentialité
Nous utilisons parfois des outils appuyés par l’IA pour soutenir l’évaluation des candidatures, tout en gardant une prise de décision entièrement humaine. CAE remercie tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes dont le profil et l’expérience répondent aux exigences du poste seront contactées.
