Titre du poste : Machiniste – Préposé ou préposée à la fabrication de niveau 3 – Atelier d’usinage
Type d’emploi : Temps plein, permanent
Nouveau poste
Supérieur immédiat ou supérieure immédiate : Chef ou cheffe d’unité de travail
Lieu de travail : 1000 et 1080, Morrison Drive, Ottawa, ON
Taux horaire : 26,55 $
À propos de Lee Valley :
Depuis 1978, Lee Valley sait fort bien que, pour de nombreuses personnes, le travail du bois et le jardinage sont plus que de simples passe-temps. Fière de ses nombreuses années d’existence et de ses standards de qualité les plus élevés, l’entreprise offre des articles de travail du bois, de jardinage, de cuisine, de loisir et de quincaillerie, ainsi que des articles saisonniers et des articles-cadeaux qui sont appréciés dans le monde entier. Nous nous efforçons d’offrir des produits de la plus haute qualité et de maintenir la renommée de notre service à la clientèle.
Lee Valley a reçu de nombreux prix et mentions. Elle a notamment été reconnue comme l’une des entreprises les mieux gérées au Canada selon le cabinet Deloitte. De plus, Lee Valley a été reconnue comme le détaillant offrant la meilleure expérience client en magasin en Ontario par Léger Marketing inc.
Un poste chez Lee Valley constitue bien plus qu’un simple emploi. Nous accordons une grande importance au dévouement de notre personnel et au temps qu’il nous consacre. Voilà pourquoi nous cherchons à offrir des emplois valorisants et durables, ainsi qu’un milieu de travail qui favorise l’apprentissage et le perfectionnement.
En plus d’utiliser de l’équipement, le préposé ou la préposée à la fabrication de niveau III (MA III) participe principalement au réglage des machines-outils, à la formation technique ainsi qu’à la collaboration avec les spécialistes et les programmeurs pour élaborer et mettre à jour les procédures normalisées d’exploitation (SOP) et d’autres documents techniques pertinents.
La personne retenue devra porter une attention particulière aux détails et veiller à assurer la qualité des pièces tout en respectant les exigences des bons de travail.
Heures de travail
Du lundi au vendredi, de 7 h à 15 h 30
Principales fonctions
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Régler et utiliser plusieurs machines à commande numérique, notamment des tours Haas, des affûteuses à commande numérique, ainsi que des fraiseuses à commande numérique verticales et horizontales, conformément aux procédures normalisées d’exploitation (SOP) et aux dessins techniques.
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Effectuer du dépannage de niveau expert des procédés d’usinage à commande numérique et procéder à l’analyse des causes fondamentales des problèmes
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Former les opérateurs et opératrices nouvellement embauchés et assister les opérateurs ou opératrices MA II.
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Mettre à jour les procédures normalisées d’exploitation (SOP) en collaboration avec les spécialistes en machines d’usinage et les programmeurs ou programmeuses.
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Garder l’aire de travail propre et en ordre.
Expérience, connaissances et compétences générales
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Diplôme d’études secondaires ou formation professionnelle en usinage
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Trois ans d’expérience dans la production manufacturière, de préférence dans un environnement d’atelier d’usinage
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Expérience dans le réglage de machines à commande numérique pour la production en série
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Capacité à lire et à comprendre les dessins techniques ainsi que les tolérances géométriques et dimensionnelles
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Connaissance des instruments de métrologie de précision, notamment les machines à mesurer tridimensionnelles (MMT), les micromètres, les calibres entre/n’entre pas et les barres sinus
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Expérience démontrée dans l’utilisation d’outils manuels et l’exécution de tâches manuelles; aptitude mécanique avérée
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Autonomie, souci du détail et approche organisée et méthodique
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Aptitude à travailler de façon autonome et en équipe
Conditions de travail
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La personne retenue sera appelée à travailler dans un atelier d’usinage.
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Le travail d’atelier implique à l’occasion une exposition à des éléments désagréables majeurs, et comporte de faibles risques de blessures. Des mesures de sécurité rigoureuses pourraient être requises.
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Dans le cadre de ses fonctions, la personne devra : travailler debout souvent, user de ses mains et de ses doigts pour manipuler et examiner des objets, s’étirer, se pencher et s’accroupir pour exécuter certaines tâches. En outre, elle devra à l’occasion soulever et déplacer des charges d’au plus 40 livres.
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Une formation sera fournie.
Nous offrons :
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Un ensemble d’avantages concurrentiels incluant un salaire de base, un programme d’assurances de soins de santé et de soins dentaires ainsi qu’un régime de retraite à cotisations déterminées (avec cotisations de contrepartie);
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Des vacances et des congés de maladie payés favorisant le bien-être et l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle;
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Un rabais généreux pour le personnel de Lee Valley;
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Un milieu de travail familial qui permet la croissance, l’apprentissage et le développement à long terme de chacune et de chacun.
Diversité et inclusivité
Chez Lee Valley, nous accueillons et encourageons la diversité au sein de notre équipe. Nous désirons entretenir une culture inclusive qui permet aux membres du personnel d’être authentiques, d’afficher leurs différences et d’aimer leur milieu de travail. Notre communauté diversifiée, combinée à notre culture inclusive, nous distingue dans notre secteur d’activité.
Lee Valley encourage toutes les candidatures, sans faire de discrimination fondée sur la race, la nationalité, la couleur, la religion, l’âge, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial et familial ou le handicap.
Intelligence artificielle et recrutement : notre approche
Nous croyons que les décisions d’embauche doivent reposer sur le jugement humain, une analyse réfléchie et un dialogue constructif.
Chez Lee Valley, nous n’utilisons pas l’intelligence artificielle pour trier, classer ou sélectionner les candidatures. Toutes les demandes sont étudiées par notre équipe responsable du recrutement. La sélection se fait à la lumière d’un raisonnement humain et d’un jugement professionnel.
Notre processus de recrutement est juste, transparent et équitable. Les candidatures sont évaluées en fonction de l’expérience, des compétences et du potentiel par un groupe de personnes, et non par un système automatisé.
Mesures d’adaptation :
N’hésitez pas à communiquer avec nous pour demander des mesures d’adaptation durant le processus de candidature et de sélection.
Pour postuler :
Consultez les possibilités de carrière sur notre site Web : https://www.leevalley.com/fr-ca/carrieres.
Merci de votre intérêt. Nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.
