Work Term: Permanent
Work Language: French
Hours: 40 heures par semaine
Education:
Experience:
Études
Aucun certificat, diplôme ou grade Environnement de milieu de travail
Extérieur Milieu de travail
Divers lieux de travail
Installation
Réparation
Milieu rural
Service/nettoyage
Spa Tâches
Professionnalisme au service à la clientèle
Préparer et entretenir les instruments de travail et les fournitures Domaine de spécialisation
Piscines/équipement
Adoucisseurs d'eau Information de transport et de voyage
Possède un moyen de transport
Possède un véhicule
Véhicule fournit par l'employeur
Permis de conduire valide Conditions de travail et capacités physiques
Souci du détail
Tâches répétitives Poids manipulé
Jusqu'à 23 kg (50 lb) Posséder outils et équipement
Chaussures ou bottes à embout d'acier
Téléphone cellulaire Qualités personnelles
Ponctualité
Précis
Attitude axée sur le client
Sens des responsabilités
Excellente communication orale
Sens de l'organisation
Fiable
Esprit d'équipe
Valeurs et éthique Questions de sélection
Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel?
Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi? Options de conditions d'emploi
Tôt le matin
Soir
Horaire flexible
Matin Expérience
Pas d'expérience (formation offerte) Options de conditions d'emploi
Jour
Fin de semaine
Heures supplémentaires demandées Renseignements à propos du lieu de travail
Emploi sur la route Avantages financiers
Prime
Kilométrage payé
À la pièce Autres avantages
Stationnement gratuit disponible
Apprentissage/formation payés par l'employeur
Autres avantages
Service de transport fourni par l'employeur
Semaine de travail variable ou comprimée Soutien pour les personnes handicapées
Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.)
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux personnes handicapées
Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)
Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience Soutien pour les jeunes
Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes Soutien pour les Autochtones
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
Facilite l'accès aux aînés qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs Autochtones Soutien pour les minorités visibles
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience
