Tu aimerais travailler dans un milieu hors du commun?
Nous avons l’emploi qu’il te faut!
EMPLOI ÉTUDIANT – Adjointe ou adjoint au greffe
** Pour occuper un emploi étudiant dans la fonction publique, tu dois être inscrit à temps plein à un programme d’études (ou à temps partiel si tu es à l’avant-dernière ou à la dernière session de ton programme d’études) **
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Adresse de travail : 2525, boul. Laurier, 2e étage, bureau A.200, Tour du Saint-Laurent, Québec (Québec) G1V 2L2
Prestation de travail : Présentiel seulement
Période d'inscription : Du 28 août au 11 septembre 2026, à 23 h 59
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Tribunal administratif de déontologie policière (TADP)
À propos de nous : Le Tribunal administratif de déontologie policière, ci-après le « Tribunal », est un tribunal spécialisé qui a pour mission d’assurer la protection des citoyens dans leurs rapports avec les membres de différents corps policiers, les constables spéciaux, les contrôleurs routiers, les agents de protection de la faune, les enquêteurs de l’Unité permanente anticorruption et ceux du Bureau des enquêtes indépendantes.
Le Tribunal veille au respect du Code de déontologie des policiers du Québec (RLRQ, chapitre P 13.1, r. 1), et ce, dans le cadre de procédures simples et respectueuses des règles de justice administrative. Il décide avec impartialité, cohérence et célérité des citations déposées à l’encontre de ceux-ci par le Commissaire à la déontologie policière, de même que des demandes en révision de décisions de ce dernier rejetant la plainte d’un citoyen après enquête.
Enfin, il est l’organisme responsable du processus qui, après l’écoulement d’un certain temps, permet à l’agent de la paix, lorsqu’une sanction a été ordonnée pour un acte dérogatoire au Code de déontologie des policiers du Québec, de présenter une demande d’excuse à l’égard de cet acte.
En conformité avec les objectifs et l’esprit de la Loi sur la police (RLRQ, chapitre P-13.1) qui l’institue, la mission du Tribunal consiste plus précisément à :
En matière de citation :
Offrir aux citoyens la possibilité de faire valoir leurs droits et aux policiers de faire entendre leur défense devant une instance accessible, indépendante, impartiale et spécialisée en matière de déontologie policière;
Entendre les citoyens, les policiers de même que les autres témoins lors d’une audience publique et décider de l’issue du litige avec diligence, dans le respect des droits fondamentaux et des règles de justice naturelle et d’équité procédurale.
En matière de révision :
En matière d’excuse :
Ce qui t’attend au quotidien :
Procéder à la relecture des projets de décision des juges afin d’en assurer la lisibilité et la conformité aux pratiques du Tribunal en identifiant les corrections à apporter, en fournissant les suggestions appropriées quant à certaines formulations et en effectuant les recherches et les vérifications nécessaires relativement aux sources citées;
Assister le responsable de la gestion documentaire et de la sécurité de l’information en soutenant celui-ci pour mettre à jour les directives, les procédures et les processus administratifs nécessaires à la gestion documentaire et à la sécurité de l’information en conformité avec les règles applicables et en veillant à leur application;
Collaborer et soutenir le Secrétariat général dans la documentation et l’optimisation des processus, notamment en élaborant, en rédigeant, en appliquant, en mettant à jour des directives internes nécessaires à la bonne gestion des audiences et en évaluant leur impact;
Collaborer avec les juristes de l’organisation et réaliser divers mandats en soutien aux activités de nature juridique. À ce titre, elle peut être sollicitée pour effectuer des recherches, recueillir et analyser des renseignements, fournir tout autre soutien administratif ou opérationnel requis afin de contribuer au traitement efficace des mandats et au respect des obligations légales de l’organisation;
Agir occasionnellement comme greffier-audiencier, en rédigeant les comptes-rendus, en coordonnant la gestion documentaire des dossiers juridictionnels. À ce titre, elle doit accompagner les juges dans l’identification des problématiques pouvant survenir et apporter des solutions lors des audiences. Elle doit analyser et synthétiser les admissions, les objections, les ordonnances de confidentialités, etc., et s’assurer qu’elles sont reproduites avec exactitudes au compte-rendu;
Elle doit surveiller et contrôler les autorités et pièces produites. Elle collabore avec le Secrétariat général en s’assurant de diffuser l’information nécessaire au bon déroulement de la mission du Tribunal.
Échelle de traitement :
Nous t’offrons un taux horaire minimal de 27,19 $. Une majoration de 6,5% s’ajoute à ce taux pour compenser certains avantages sociaux.
Aussi, en plus de travailler de jour, du lundi au vendredi, l’emploi te permet un horaire flexible, favorisant la conciliation entre ton travail, tes études et ta vie personnelle, avec des horaires adaptés :
Horaire régulier de 14 heures/semaine lors des sessions d’études;
Horaire de 21 heures/semaine lors des semaines de lecture;
Horaire de 35 heures/semaine lors de la période estivale et du congé du temps des fêtes.
Enfin, il est possible qu’au terme de tes études et sous certaines conditions, tu puisses participer à un processus de sélection particulier en vue d’accéder à un emploi régulier ou occasionnel.
