Agent(e) administratif(ive) Classe 1 - Répartiteur du transport des services sociaux
CISSS de la Montérégie-Est
Montérégie, QC
Motif du besoin (à titre indicatif) : Liste de rappel
Statut de l’emploi : Occasionnel
Quart de travail : Jour/Soir
Type de poste : Personnel syndiqué
Territoire de l'emploi : Territoire centre jeunesse (Chambly)
Direction : Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques
Catégorie d'emploi : Personnel de bureau et de l'administration (agent admin., sec. (médic., juridique…), tech. en admin., etc.)
Échelle salariale : Minimum : 20,98$/heure et Maximum : 24.22$/heure
Nombre d'emplois disponibles : 1
Début d'affichage : 2019-11-12
Fin d’affichage : 2019-11-24
Numéro de référence : CJ-5312-CAT3-19-7597

Description :
Nous sommes à la recherche d'une personne afin de combler un surcroît en tant que répartiteur(e) au service des transports à Chambly.

Personne dont la fonction principale est d’assurer un ensemble de travaux administratifs tels que des analyses, des rapports, des calculs complexes et autres tâches connexes.
En plus d’exercer un ensemble des travaux administratifs de nature complexe, elle assume de façon autonome, au sein d’un service, des responsabilités de coordination et de contrôle qualitatif d’un ensemble de travaux à caractère
administratif et de bureautique.
Elle exerce des attributions relatives à l’organisation du travail de bureau ou d’un secteur d’activités tel que la comptabilité ou l’approvisionnement.
Elle peut également effectuer des tâches relevant du secteur secrétariat.

Les responsabilités sont les suivantes :
  • Recueillir les données de disponibilité des véhicules et des conducteurs sur la route et assurer le suivi de leurs activités;
  • Demeurer en liaison avec les véhicules sur la route ainsi que les organismes du réseau concernant le mouvement des bénéficiaires;
  • Effectuer divers rapports statistiques pour le service du transport;
  • Analyser, modifier, approuver des demandes de transports d'usagers;
  • Utiliser des logiciels complexes de planification de routes;
  • Peut devoir gérer des situations d'urgence (crevaison, accident avec ou sans blessés, désorganisation d'un bénéficiaire).
Les aptitudes et attitudes recherchées sont les suivantes :
  • Souci du détail;
  • Autonomie et initiative;
  • Discrétion;
  • Courtoisie et bonne communication orale;
  • Capacité de travailler en équipe;
  • Capacité d'adaptation aux changements fréquents;
  • Capacité de travailler avec des logiciels informatiques complexes.
Doit posséder une bonne connaissance informatique
Doit avoir une connaissance du français écrit, des méthodes et de la routine de bureau;
Habilité à appliquer les lois, règlements, politiques et procédures;
Capacité à travailler sous pression dans un contexte de changement très fréquents s'opérant rapidement;
Connaissance des territoires de la Montérégie serait un atout.

Doit être disponible sur deux quarts de travail (jour, soir et/ou nuit) et une fin de semaine sur deux.

Exigences :
Doit détenir un diplôme d’études secondaires émis par une école reconnue par le ministère de l’Éducation ou posséder une compétence équivalente.

Test spécifique de répartition

Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.