IMPORTANT :
Contrat de remplacement pour congé de maladie d'une durée de trois (3) mois, à raison de 35 heures par semaine, avec possibilité de renouvellement.
Mission de l’organisation
Inter-Val 1175 est une organisation communautaire qui offre de l’hébergement et des services aux femmes, personnes trans et non binaires avec ou sans enfant, victimes de violence conjugale, familiale ou entre partenaires intimes.
Mandat
Sous la supervision de la direction générale d’Inter-Val 1175, la personne coordonnatrice clinique en maison d’hébergement est responsable de la coordination et de la supervision clinique des intervenant.e.s œuvrant auprès des personnes usagères et de leurs enfants, le cas échéant. Elle veille à la qualité des services offerts en maison d’hébergement, assure la constance des interventions ainsi que le développement professionnel du personnel clinique en fonction des valeurs et des approches d’intervention préconisées par l’organisation. Enfin, à la demande de la direction générale, elle effectue certaines tâches connexes liées à la gestion courante de l’organisation.
Sous l’autorité de la direction générale d’Inter-Val 1175, la coordination clinique assume les tâches suivantes :
Fonctions principales
Coordination clinique de l’intervention
Encadrer le volet « intervention » au sein de la maison d’hébergement, en veillant notamment à :
- Assurer la qualité des pratiques cliniques;
- Optimiser et actualiser les plans d’intervention des adultes et des enfants hébergés;
- Développer, adapter et assurer l’appropriation des outils cliniques par l’équipe;
- Soutenir les intervenant.e.s dans les situations complexes, notamment par l’élaboration et le suivi de plans d’intervention;
- Assurer des communications cliniques régulières et la continuité des suivis auprès des personnes bénéficiaires;
- Favoriser le développement des compétences de l’équipe et identifier les besoins de formation;
- Encadrer et soutenir l’équipe par des conseils, de la rétroaction, des rencontres individuelles et de groupe, ainsi que l’animation de réunions cliniques;
- Assurer une garde clinique 24/7 (en rotation) pour la maison d’hébergement;
- Planifier et coordonner la supervision clinique externe;
- Participer à l’embauche, à l’accueil et à l’intégration du personnel d’intervention;
- Contribuer à l’évaluation du personnel en collaboration avec la direction;
- Veiller au respect des mesures d’urgence et de sécurité;
- Rédiger, réviser et diffuser les documents et outils cliniques;
- Planifier les horaires, gérer les remplacements et les absences, et assurer le suivi des feuilles de temps.
Soutien aux opérations courantes de l’organisation
- Représenter Inter-Val 1175 auprès de divers partenaires et instances;
- Analyser les besoins liés au développement des services de l’organisation et formuler des recommandations;
- Assurer la mise en œuvre et le suivi des orientations stratégiques ainsi que des décisions de la direction et du conseil d’administration, notamment pour le volet clinique;
- Participer activement aux rencontres statutaires avec la direction générale et, au besoin, avec le conseil d’administration et les comités de travail;
- Soutenir la direction générale dans la réalisation de mandats et de tâches administratives, selon les priorités établies;
- Veiller à la collecte, au suivi et à la saisie des différentes statistiques;
- Porter à l’attention de la direction générale toute situation nécessitant arbitrage ou décision, notamment lorsque des enjeux opérationnels, financiers, humains, matériels ou réputationnels peuvent affecter le bon fonctionnement de l’organisation.
Exigences pour le poste
- Diplôme universitaire dans un domaine pertinent (travail social, criminologie, psychologie, psychoéducation) ou combinaison équivalente de formation et d’expérience;
- Minimum de 5 ans d’expérience en intervention féministe auprès des victimes, avec une excellente compréhension de l’approche féministe intersectionnelle;
- Bonne connaissance de l’approche communautaire;
- Excellente maîtrise du français (oral et écrit) et bonne maîtrise de l’anglais;
- Expérience significative en intervention;
- Excellentes habiletés relationnelles et esprit d’équipe;
- Leadership et capacité d’encadrement;
- Autonomie, initiative et grande capacité d’adaptation;
- Sens de l’organisation et aptitude à gérer les priorités;
- Capacité d’analyse, de prise de décision et de résolution de problèmes et de conflits;
- Professionnalisme, discrétion et sens des responsabilités;
- Écoute active, empathie, ouverture d’esprit et bienveillance;
- Bonne gestion du stress et contrôle de soi;
- Expérience en coordination d’équipe (un atout);
- Expérience dans le milieu communautaire (un atout);
- Connaissance des approches anti-oppressive et trans-affirmative (un atout);
- Maîtrise des outils de la suite Office (un atout).
Conditions de travail
- Contrat de 3 mois, à raison de 35 heures par semaine, avec possibilité de renouvellement. ;
- Salaire offert en fonction de l’échelle salariale en vigueur et de l’expérience jugée pertinente en lien avec le poste (salaire d’entrée à partir de 30.12$ de l’heure) ;
- Programme d’aide aux personnes employées ;
- Congés fériés
- Congés de maladie, congés personnels et congés hormonaux ;
- Stationnement gratuit et repas offerts sur place.
Inter-Val 1175 reconnait l'influence significative des obstacles systémiques sur le vécu et les expériences des personnes. Ainsi, nous encourageons les personnes qui vivent à la croisée des oppressions à poser leur candidature. À compétences égales, une personne se trouvant à la croisée des oppressions sera privilégiée pour le poste.
Rémunération : 30,12$ à 36,22$ par heure
Avantages :
- Congés payés
- Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
- Programme d'Aide aux Employés
- Programmes de Bien-être
- Stationnement sur place
Lieu du poste : En présentiel
