Établissement :
CISSS de la Montérégie-Ouest
Titre d'emploi :
AGENT OU AGENTE DE PLANIFICATION, DE PROGRAMMATION ET DE RECHERCHE
Clientèle :
Plusieurs clientèles
Territoire de l'emploi :
Tout le territoire de la Montérégie-Ouest
Motif du besoin (à titre indicatif) :
Surcroît de travail
Statut de l’emploi :
Temporaire - temps complet
Nombre de jours :
5 jours / semaine
Quart de travail :
Jour
Type de poste :
Personnel syndiqué
Direction :
Direction des services multidisciplinaires, de la recherche et de l’enseignement universitaire (DSMREU)
Service :
Développement et évolution des pratiques
Horaire de travail :Catégorie d'emploi :
Agent de planification, de programmation et de recherche
Échelle salariale :
Min: $27.08/H - Max: $47.98/H
Nombre d'emplois disponibles :
2
Fin d’affichage :
2022-09-01
Numéro de référence :
CAT4-21-5526
Description :
LIBELLÉ DE LA CONVENTION COLLECTIVE
Personne qui est chargée d’un ou plusieurs programmes dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services. Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation.
SOMMAIRE DE LA FONCTION
Sous la responsabilité de la Chef de service développement et évolution des pratiques, de la direction des services multidisciplinaires et de l’enseignement universitaire, l’agent (e) de planification, de programmation et de recherche soutient les équipes dans l’amélioration ou le développement des pratiques cliniques. Découlant des données issues de la recherche documentaire, de la recension de pratiques et de la consultation d’experts qu’il réalise, l’APPR est appelé à élaborer des documents de référence, notamment des cadres de référence, des guides de pratique, des programmes et des recommandations cliniques. De plus, l’APPR de l’équipe Développement et évolution des pratiques accompagne les différentes équipes cliniques dans l’appropriation des nouvelles pratiques et supporte leur évaluation en vue de leur amélioration.
Plus particulièrement, l’APPR a comme rôle de :
- Participer à la mise à jour, l’élaboration et à la conceptualisation de l’offre de service, des programmes et des processus cliniques en lien avec les orientations ministérielles, les meilleures pratiques, les données probantes issues de la recherche et les pratiques prometteuses dans le domaine des dépendances ;
- Effectuer des revues de littérature en soutien au développement des pratiques à privilégier;
- Mettre sur pied et animer des comités de travail pour élaborer différents contenus cliniques;
- Coordonner des projets d’activités favorisant le transfert et l’intégration des connaissances;
- Assurer un leadership clinique sur le plan du développement des meilleures pratiques;
- Compléter des évaluations des programmes, guides ou des trajectoires cliniques
**Point d'attache à déterminer (dans le territoire du CISSSMO)**
**Télétravail possible**
**Surcroit de travail avec possibilité de prolongation + 1 remplacement de congé de maternité**
Exigences :Formation académique :
- Détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales ;
- Détenir un diplôme de 2e cycle dans une discipline appropriée (un aout);
- Être membre d’un ordre professionnel (un atout);
- Avoir de l'expérience en évaluation de programme (un atout).
Connaissances particulières :
- Connaissance de l’ensemble des logiciels de la suite Office.
- Anglais fonctionnel à la lecture pour la compréhension de textes.
Aptitudes:
- Axé sur l’orientation client ;
- Esprit d'analyse, synthèse et un jugement critique ;
- Capacité à exercer leadership professionnel ;
- Habileté de communication écrite (capacité de rédaction) et verbale
- Capacité de planifier, d’organiser, de déterminer les priorités et l’ordre de réalisation des activités
- Habileté à travailler en collaboration en favorisant la réflexion interdisciplinaire
Particularité : Doit détenir un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule pour ses déplacements.
Note : La réussite des tests d’évaluation des connaissances pertinentes et spécifiques au titre d’emploi est exigée.
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Le CISSS de la Montérégie-Ouest applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.