Mandat
****AFFICHAGE RÉSERVÉ AUX EMPLOYÉS DE SANTÉ QUÉBEC****
Sous l’autorité du chef de service prévention, santé et mieux-être, l’APPR soutient et agit pour la prise en charge de la santé et la sécurité du travail (SST), volet prévention, en conformité avec les lois, les normes et pratiques de gestion et les dispositions des conventions collectives en vigueur.
À l’affut des meilleures pratiques de gestion en matière d’amélioration continue, elle conçoit, implante et améliore des stratégies et processus de prévention contribuant ainsi à la mise en place d’une culture de promotion de la santé et la sécurité au travail et de prévention durable au sein de l’organisation. Son expertise prend la forme de recommandations, de développements d’outils de gestion, de plan d’actions et de mesures favorisant une intervention proactive et en exerçant un contrôle sur les risques en liens avec les activités opérationnelles.
Cette responsabilité se définit par ailleurs en un rôle de conseil, d’influence et d’assistance auprès des gestionnaires afin de les supporter dans la gestion préventive des risques en milieu de travail. L’APPR est aussi appelée à accompagner le comité local en santé et sécurité de son regroupement. Elle supporte son propre gestionnaire dans le déploiement de stratégies et de processus préventifs, l’assiste dans l’évaluation de la performance des actions en SST, collabore lors de la réalisation d’audits et représente l’organisation lors d’interventions de la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST). Elle a à superviser différents projets nécessitant l’analyse du travail et l’élaboration de recommandations. Elle est en charge du développement et de la diffusion du matériel d’information (ex : articles, fiches techniques, guides, etc.) et de formations.
Exigences 